招聘1人1个岗位
四川省国投资产托管有限责任公司关于公开招聘外派所属企业财务总监的公告
四川省国投资产托管有限责任公司（以下简称托管公司）成立于2007年，是四川省国有资产投资管理有限责任公司（以下简称省国投公司）100%控股的国有全资公司，主要从事投资与资产管理业务。成都医星科技有限公司（以下简称医星科技）成立于2023年，系托管公司投资的的专业从事医疗健康大数据的创新型高科技企业。为加强对投资企业的管理，实现国有资产的保值增值，拟面向社会公开招聘外派医星科技财务总监1名。综合管理部根据公司实际情况，制定本招聘方案如下：
一、招聘岗位及方式
（一）招聘岗位：外派医星科技财务总监1名（与医星科技建立劳动关系）
（二）招聘方式：面向社会公开招聘。
二、招聘原则
（一）坚持党管干部和党管人才原则。
（二）坚持人岗相适原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
（四）坚持德才兼备和注重业绩的原则。
（五）坚持依法依规招聘的原则。
三、招聘岗位要求
（一）基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规,讲政治、顾大局。
2.遵纪守法、品行端正、作风正派、诚信廉洁，有良好的职业素养。
3.有强烈的事业心和责任感，工作积极主动、勤勉敬业。
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）岗位不受理报名的情况
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；
2.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被单位辞退的原机关企事业单位工作人员；
5.因违反机关企事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
6.最高人民法院公布的失信被执行人,或国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
7.配偶已移居国（境）外;或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
8.不具有中华人民共和国国籍的；
9.具有法律法规规定不得聘为企业高级管理人员的其他情形的人员。
（三）任职要求
1.学历：大学本科及以上学历，年龄50周岁及以下。
2.专业：财务管理、会计、金融、经济或相关专业。
3.职（执）业资格/职称：具备注册会计师执业资格或高级会计师、高级审计师等经济管理类高级职称之一。
4.工作经验：
（1）具有累计10年及以上的财务管理、审计等相关工作经历。
（2）具有3年及以上企业财务部门负责人（正职）工作经历或具有财务负责人（正职和副职）累计5年及以上工作经历者优先。
（3）具备医疗健康、大数据、信息技术或相关高科技行业财务管理经验者优先。
（4）具备主导或深度参与企业投融资（尤其是医疗健康产业相关投资）、并购重组、IPO或重大资本运作项目经验者优先。
（5）具有在大型企业或知名机构担任高级财务管理职务经验者优先。
（四）能力要求
1.核心专业能力：
（1）精通《企业会计准则》，具备全面的财务核算、分析、预算、成本控制、资金管理、税务筹划能力。
（2）熟悉国家财经法规、税法政策及合规要求，能有效落实合规纳税并争取税收优惠。
（3）具备出色的投融资管理能力，包括融资策略制定、渠道拓展、项目财务尽调、风险评估、投资谈判（如对赌协议、股权结构设计）及投后管理。
（4）具备构建和完善财务内控体系及全面风险管理体系的能力。
（5）熟练运用财务软件及办公软件，对财务信息化建设有深刻理解。
2.战略与领导能力：
（1）具备战略思维，能有效参与公司战略制定并组织实施财务战略。
（2）优秀的领导力、团队建设与管理能力，能有效指导、监督财务团队。
（3）出色的沟通协调能力，能高效协同内部各部门，并有效建立和维护外部（如银行、政府部门、投资机构、审计机构）关系。
3.分析与决策能力：
（1）敏锐的商业洞察力和财务分析能力，能为公司经营决策提供强有力的财务支持和专业建议。
（2）优秀的判断力、风险识别与控制能力。
（3）强烈的责任心、原则性和抗压能力。
4.行业理解（优先）：对医疗健康大数据、信息技术行业特点、商业模式及财务管理特殊性有较深理解者优先。
（五）岗位职责
1.组织制定和实施公司财务战略、年度财务预算及经营计划，推进全面预算管理。
2.负责公司整体财务管理，包括会计核算、财务报告、成本控制、资金管理（安全与效率）、税务筹划与合规。
3.统筹公司融资工作，制定融资策略，拓展融资渠道，优化资本结构，降低融资成本。
4.负责公司重大投资项目的财务尽调、可行性分析、风险评估、参与谈判与条款设计，监控投后项目财务表现。
5.牵头构建和完善公司财务内控体系、风险管理制度并监督执行，组织重大风险评估与管理。
6.定期向总经理、董事长及董事会报告公司财务状况、经营成果、重大财务事项及风险。
7.负责财务团队建设、人才培养与日常管理。
8.代表公司与金融机构、税务机关、上级单位及相关政府部门保持良好沟通。
9.完成总经理、董事长及董事会交办的其他工作。
10.定期向托管公司报告公司财务状况、经营成果、重大财务事项及风险。
四、招聘程序
招聘工作包括制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、综合考评、背景调查、公司决策、公示、健康体检、录用等环节。
（一）发布招聘信息
本次招聘公告将在智联招聘、国企人才网等渠道发布。
（二）报名
1.报名起止时间：自发布之日起10个工作日内。
2.报名方式：应聘者通过电子邮件发送报名材料。邮件主题格式为：“应聘财务总监+姓名+年龄+学历+毕业院校+专业”。
3.报名邮箱：sctggshr@163.com。
4.报名材料：
（1）应聘登记表（需包含个人照片、详细教育背景、工作经历、项目业绩、薪酬期望等，参考附件1）。
（2）个人承诺书（附件2）。
（3）本人身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（留学人员出具国外学历学位认证书）。
（4）专业技术或技能等级资格证书、职（执）业资格证书（如中级/高级会计师证、CPA证书等）。
（5）工作经历证明（任职文件、劳动合同关键页、离职证明等）。
（6）近年来主要工作业绩报告（需详细列出主导或参与的财务项目、投融资项目、管理成果，包括可量化的数据、实际效果及本人具体贡献）。
（7）获奖证书、荣誉证书等相关材料。
要求：以上材料均需提供清晰原件扫描件，并做好编号和命名。
（三）资格审查
公司在报名截止后对所有报名者材料进行初审，根据基本条件、岗位任职要求及能力要求进行资格审查，择优确定进入综合考评人员名单，并通过电话或邮件通知。未进入者不再另行通知。
（四）综合考评
综合考评包括笔试和面试环节。
（五）确定背景调查人选
根据综合考评结果（笔试+面试总分），由招聘工作领导小组综合研判，按不低于1:2的比例确定背景调查人选。如有放弃，可依序递补或终止招聘。
（六）背景调查
对确定人选进行背景调查，重点核查学历、工作经历、职称/资格证书真实性，职业道德、过往工作表现、是否存在竞业限制或重大违规违纪行为。提供虚假信息或背调不合格者终止流程，缺额可递补。
（七）公司决策
通过背调的拟录用人选，报托管公司总经理办公会审议。
（八）公示
对经审批的拟录用人选在公司内部或指定平台进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议者，办理后续手续。
（九）健康体检
公示结束后通知拟聘用人选进行健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。3个月内有效体检报告可直接使用。体检不合格者取消资格，未按时体检视为放弃，可递补。对结果有异议可申请复检一次。
（十）录用
录用人员按通知要求办理入职手续。未能按时报到者，取消录用资格。公司研究是否递补或终止程序。
五、其他事项
对综合考评表现优秀但因名额限制未获录用者，经招聘领导小组研究并报批后，可纳入托管公司高级财务管理人才储备库。
