为充实人才队伍，储备优质青年骨干，助力企业高质量可持续发展，银川市属国有企业子公司现面向全国高校公开招聘2026届优秀应届毕业生，诚挚欢迎有志青年加入，携手并肩，共赴新程。具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）党管人才原则；

（二）公平、公正、公开、竞争、择优原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）人事相宜、人岗相适原则。

二、招聘计划及岗位条件

本次共计划招聘工作人员5人，具体以《银川市属国有企业2026招聘岗位计划一览表》（附件1）为准。

三、招聘范围

采取公开报名方式，面向社会招聘。

四、招聘对象及招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以应聘

1.拥护中华人民共和国宪法及法律法规；

2.具备良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，诚实守信；

3.拥有与招聘岗位要求相匹配的技能及工作经历等条件；

4.身体健康，具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

5.具有较强的开拓创新能力、统筹协调能力、科学决策能力，以及团队合作精神、爱岗敬业精神；

6.符合任职回避等有关规定。

（二）具有下列情形的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

2.被开除中国共产党党籍、公职的，或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

4.有违纪违规行为、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.参加非法组织、邪教组织的；

6.不符合“回避”规定的；

7.法律法规规定的其他情形。

五、招聘方式

本次招聘采取笔试+面试方式进行。

六、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在宁夏人才招聘平台（https://nxrczp.zhaopin.com）公开发布，符合条件者均可报名。

（二）报名

1.报名时间：2026年9月22日至9月28日，报名截止时间为9月28日18:00。

2.报名形式：本次招聘仅接受线上报名，应聘人员在宁夏人才招聘平台（https://nxrczp.zhaopin.com）规定时间范围内进行报名，逾期不予受理。

3.报名需准备的资料：应聘人员报名表（附件2）、身份证、学历（学位）证书、专业技术职称证书、职（执）业资格证书、招聘岗位要求的工作经验材料（工作经验材料可提供劳动合同或单位证明或年度考核表）、有效期内的个人无犯罪记录证明。

（三）资格初审

对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，不符合应聘条件的，取消应聘资格。资格初审通过的，通过平台、电话或短信通知进入下一环节。资格初审与报名同步进行，较报名时间延后至少1天。

（四）组织考试

资格初审通过人员进入考试环节，考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

1.笔试

（1）发布公告。报名及资格初审结束后7日内在报名平台发布笔试公告，进入笔试人员为资格初审通过人员。

（2）时间和地点。另行通知。

（3）成绩公示。根据工作进度对笔试成绩进行公示，时间为7天。

2.资格复审

笔试成绩公示结束，进行资格复审，时间和地点另行通知。

3.面试

（1）发布公告。根据资格复审结果在报名平台发布面试公告。

（2）时间和地点。另行通知。

（3）形式：面试以结构化方式进行，总分为100分。

（4）成绩公示。根据工作进度对面试成绩进行公示，时间为7天。

4.考试总成绩

（1）计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留至小数点后两位数字。

（2）成绩公告：按照考试总成绩由高分到低分进行排序，在报名平台进行公告。根据考试总成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从考试总成绩达到合格分数线以上的应聘人员中，由高分到低分排序结果确定考察、体检对象。

（3）总成绩相同情形。考试总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分排序结果确定。

（五）综合考察

公司组织对入围的考察对象进行德能勤绩廉等方面综合考察，确定拟录用人员名单。考察不合格者，经招聘工作领导小组研究后取消其拟录用资格，按总成绩排名由高到低的顺序进行补充考察和递补。

（六）体检

1.考察结束后，拟聘用对象须在规定时间内前往县级以上公立医院体检，具体时间、要求、项目等另行通知。体检费用由应聘人员自行承担。

2.应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.未在规定时间内体检、不按要求完成体检项目、体检不合格者，取消聘用资格。

4.因体检不合格的，取消拟聘用资格，按考试总成绩由高到低的顺序进行考察并递补。

（七）审核公示及录用

1.公示。根据招聘结果，统一在报名平台公示7天。对反映的问题经查实影响录用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2.录用。公示期满无异议的拟录用人员，由集团公司研究确定统一分配录用企业后，按程序办理录用手续，拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。

七、薪酬福利

用工企业与新招聘员工签订固定期限《劳动合同》，明确双方的责任与权利和义务，约定试用期，试用期间不符合用工需求的应当解除劳动合同。公司依法缴纳社会保险和住房公积金。

八、其他要求

（一）保密工作。应聘报名资料、笔试、面试结果及拟考察名单等信息严格保密，确需对外公示发布的，由招录单位审定后发布。笔试、面试试题命制、阅卷等在监督下进行，如发生私自留存、复印或私自传递导致失密、泄密情形，取消考试资格。

（二）考生自报名至拟录用人员公示（资格审查、笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

九、咨询与监督

招聘开展期间工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

咨询电话：13099591278

监督举报：0951-7633581

技术服务电话：15709611803