招聘5人5个岗位
一、公司简介：
（一）天津红日康仁堂药品销售有限公司（简称“红康销售”）天津红日药业股份有限公司（简称“红日药业”）成立于1996年，于2009年全国首批创业板上市（股票代码：300026），是国资委下属国有控股企业。控股股东成都兴城投资集团有限公司2024年实现营收1030亿元，利润总额33亿元，上缴税费72亿元。天津红日康仁堂药品销售有限公司（简称：红康销售）是上市公司天津红日药业股份有限公司的全资子公司。。
（二）湖州展望药业有限公司（简称“展望药业”）作为“中国药用辅料的开创者”成立于1950年，是中国历史悠久的药用辅料龙头企业之一，同时也是国内少数几家拥有全线固体药用辅料的企业。公司现已拥有38个药用辅料品种，10个原料药品种及9个食品添加剂，形成了一个以药用辅料为主，原料药、食品添加剂三大系列产品的综合性大型医药生产企业。展望药业于2015年成为天津红日药业股份有限公司的全资子公司，步入快速发展阶段。展望药业已获评国家专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、浙江省诚信示范企业、浙江省绿色企业等。
（三）北京超思电子技术有限责任公司（简称“超思电子”）出资人单位为天津红日药业股份有限公司。超思主要从事基层医疗产品解决方案、呼吸产品解决方案、心血管产品解决方案、睡眠产品解决方案及其他的研发、生产和销售，为全球客户提供更优质的产品。超思以北京总部为中心，营销网络覆盖全球，先后在美国、加拿大、印度、德国、新加坡设立了5家子公司，产品满足全球主要经济体的市场准入要求，业务遍布100多个国家和地区，全球知名连锁药店、医疗器械店、大型连锁超市均有超思产品销售。企业愿景为人类健康做出卓越贡献，成为医疗健康领域的先进企业，为社会、客户、员工、股东创造价值。
（四）天津超思医疗器械有限责任公司（简称“天津超思”），出资人单位为北京超思电子技术有限责任公司。天津超思致力于持续发展新技术，不断提升产品质量。天津超思拥有全自动高速高精度SMT生产线，全自动精密注塑生产线，具备15条现代化流水线，血氧仪年产能可达2000万只，产业链一体化较完整。未来，天津超思将与北京超思更加紧密的做好产能结合，秉承“智造优质品牌，引领健康事业”的质量方针，最大化的满足国际市场的产品需求。企业愿景为人类健康做出卓越贡献，成为医疗健康领域的先进企业，为社会、客户、员工、股东创造价值。
（五）甘肃佛慈红日药业有限公司（简称“佛慈红日”）成立于2015年，由兰州佛慈制药股份有限公司和天津红日药业股份有限公司（简称“红日药业”）共同出资成立，其控股公司红日药业，成立于1996年，于2009年全国首批创业板上市（股票代码：300026），是国资委下属国有企业。佛慈红日位于甘肃省渭源县工业园区。公司注册资金18250万元，主要从事中药配方颗粒全流程生产，包括饮片前处理、提取、制剂、包装、销售为一体的企业。公司现有3个车间，占地面积131.43亩。目前，佛慈红日已发展为甘肃省农业产业化重点龙头企业、市级企业技术中心、全市大学生进企业先进集体、渭源县首批乡村就业工厂、职业卫生示范单位，公司生产规模和经济效益都有了大幅度提升。在未来五年公司规划中，佛慈红日产值将达到10亿元，有效带动周边就业及创收。
二、岗位信息（详见附件1）
天津红日康仁堂药品销售有限公司：
1.运营管理部法务合规岗15-25万元/年
湖州展望药业有限公司：
2.营销中心销售岗
北京超思电子技术有限责任公司：
3.产品交付中心硬件测试岗12-18万元/年
天津超思医疗器械有限责任公司：
4.供应链中心生产岗（生产操作方向）3-5万元/年
甘肃佛慈红日药业有限公司：
5.财务管理部会计岗5-10万元/年
三、报名时间
2026年6月24日至2026年7月15日
四、基本要求
1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
五、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间（不含应届毕业生）。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
岗位2-5：不设置递补；
岗位1：若面试环节出现进入面试人员自主放弃面试或被取消面试资格等情形，用人单位在笔试成绩达到合格线的人员中按成绩高到低顺位递补（岗位招聘人数为1人的递补1人次，岗位招聘人数为2人的递补2人次，以此类推）。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，综合成绩合格线为70分，按合格成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。
岗位2-5：不设置递补；
岗位1：若出现拟录用人员自主放弃或被取消录用资格等情形，用人单位在综合测试总成绩合格的人员中按成绩高到低顺位递补(岗位招聘人数为1人的递补1人次，岗位招聘人数为2人的递补2人次，以此类推)。
（五）正式聘用。对通过背景调查和入职体检的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过天津红日药业股份有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试信息进行公告，对拟聘信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。如有异议，可通过下述咨询与监督投诉渠道进行反映，招聘全流程接受监督。
六、报名材料及方式
报名材料：
附件《应聘申请表》及个人最新简历，打包（文件命名方式：姓名+应聘岗位）发送至邮箱投递。
报名方式：
（一）天津红日康仁堂药品销售有限公司岗位
发送报名材料至zhanghao@chasesun.cn邮箱，联系人：张浩，联系电话：022-59676659。
（二）湖州展望药业有限公司岗位
发送报名材料至wangxiangli@zhanwangpharma.com邮箱，联系人：王湘丽，联系电话：18814879322。
（三）北京超思电子技术有限责任公司岗位
发送报名材料至邮箱youyanmeng@choicemmed.com，联系人：柴艺娜，联系电话：022-82100910。
（四）天津超思医疗器械有限责任公司岗位
发送报名材料至邮箱youyanmeng@choicemmed.com，联系人：柴艺娜，联系电话：022-82100910。
（五）甘肃佛慈红日药业有限公司岗位
发送报名材料至2445229169@qq.com邮箱，联系人：万勰，联系电话：18409487510。
七、咨询与监督投诉渠道
咨询方式：
联系人：韩先生
联系电话：022-82194180
邮箱：hr@chasesun.cn
监督投诉：
公司内审监察部电话：022-59623104
公司内审监察部邮箱：jubao@chasesun.cn
成都兴城集团纪检部门电话：028-85310878
成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
附件：
1.《天津红日药业股份有限公司关于2026年招聘生产运行保障部安全岗（安全环保岗）等岗位信息》
2.《应聘申请表》
天津红日药业股份有限公司
2026年6月23日
