招聘4人4个岗位
为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的人才队伍，推进公司持续健康高质量发展，根据各公司发展目标和对人才的实际需求，现面向社会公开招聘专业人才，公告如下：
一、企业简介
天津市华海国有资产投资管理有限公司(以下简称“华海国投”)成立于2021年8月18日，注册资本金20亿元，为静海区国资委直接监管的区管一级国有企业，共有6个部门及13家全资及控参股子公司。截至2025年12月31日，公司资产规模接近190亿元，净资产达到140亿元。作为静海区国有资本投资运营公司，华海国投坚持市场化运营和改革创新，大力实施资产管理和产业培育双轮驱动战略，积极探索构建“1+3+3”的产业模式。以基金投资为核心，带动股权投资、金融服务、资产运营、招商引资、人才发展和文旅等产业发展，提升国有资本配置与运营效能，推动产业集聚与转型升级，实现国有资本的充分流动与保值增值。
天津华海投资管理有限公司，为华海国投下属全资子公司。业务涵盖投资管理、金融资产管理。已设有3支以科创、产业、引导等为主的投资母基金，主要涉及人工智能和科技、生物医药、生物制造和医疗大健康、新能源和新材料、高端制造以及宠物经济等产业。公司致力于投资业务高质量发展，塑造区域领先的国有投资平台品牌。
天津华海文化旅游发展有限公司，为华海国投下属全资子公司。业务涵盖运河文创产品研发运营、“静海味道”特色产品品牌运营、区域灯杆广告特许经营、无人自动售卖零售运营等多元文旅综合服务。公司以打造静海区区属国有文旅体商产业市场化核心平台为目标，致力于创建国有文旅特色服务品牌，统筹整合全区文旅、特产、城市公共资源，助力静海文旅产业融合升级与区域经济高质量发展。
二、招聘岗位、数量及岗位职责
中层副职管理人员3名，职员1名，岗位职责详见《天津市华海国有资产投资管理有限公司面向社会公开招聘职位表》。
三、招聘范围及资格条件
(一)招聘范围。
面向社会公开招聘。
(二)资格条件。
1.应聘人员应具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(2)具有良好的政治素质和道德品行;
(3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(4)具有符合职位要求的工作能力;
(5)具有国家承认的学历学位证书;
(6)具备报考职位所要求的其他资格条件(详见职位表)。
(7)工作经历和年龄计算的截止日期为2026年8月。
2.具有下列情形之一者，不得报考应聘：
(1)现役军人;
(2)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(3)在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，在禁考期限的;
(4)有严重劣迹行为受过党纪、政纪、校纪处分的或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员;
(5)天津市华海国有资产投资管理有限公司在职工作人员的近亲属(包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系);
(6)法律规定不得报考的其他情形。
四、任职及薪酬
(一)任期。聘用人员实行合同制，首次合同期限三年，中层管理试用期6个月，员工试用期3个月。
(二)薪酬。按照天津市华海国有资产投资管理有限公司薪酬管理制度执行，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。按相关规定提供六险三金(含补充医疗保险、补充公积金、企业年金)及带薪年假、职工体检、培训发展等福利，并依据业绩享受绩效奖金和专项奖励。
五、招聘程序
发布公告—报名—资历评价—资格复审—面试—考察及背景调查—体检—公示—正式聘任。
招聘程序每个环节通过后，将会以邮件或电话形式通知本人进入下一环节。
六、报考程序
(一)报名及资历评价
1.报名时间：2026年8月7日8：00至9月4日18：00。
2.报名方式：本次招聘报名在网上进行，报名邮箱：wlcychr@126.com
3.报名材料
(1)应聘人员自行下载《应聘登记表》及《经历业绩报告表》，根据实际情况填写;
(2)个人证件照、学历学位证明(学历学位证书扫描件、学信网《教育部学历学位证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、职业资格、专业成果或重要奖励等)、曾负责项目及与业绩相关的证明材料扫描件、身份证复印件(正反面)等扫描件。
4.报名相关说明
(1)报名人员如实填写《应聘登记表》及《经历业绩报告表》，提交的报名申请材料应当真实、准确;
(2)报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交成功后不能修改;
(3)报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他岗位。
5.资格审查及简历筛选
(1)资格审查及简历筛选时间为2026年8月10日9:00至9月7日16:00;
(2)资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。
6.资历评价
制定资历评价指标，结合岗位需求和人选条件，按照百分制进行量化打分，择优比选，按照1:5比例提出面试人选，如未达到1:5比例，按照实际通过人数进入面试。
(二)面试与总成绩
1.面试采取半结构化面谈形式进行。面试成绩满分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。
2.总成绩的合成与公布。按照资历评价成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩，资历评价成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
(三)考察和背景调查
1.确定考察对象。
按总成绩从高到低的顺序，根据各职位招聘人数与进入考察人员1:1的比例，确定进入考察的人选。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入考察人员名单。如仍出现并列情况，则一同确定为考察人选。
2.考察。
参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号),结合招考职位的资格条件和要求开展聘用考察工作。考察时应成立考察工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考察组应当深入考察人选所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行民主测评、家访、延伸考察等，全面深入了解考察人选的报考资格条件、政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料，作为择优确定拟聘用人员的主要依据。考察应当突出政治标准，重点了解考察人选的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。
3.背景调查。
对考察对象进行背景调查，同时查核个人有关事项。
(四)体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。因体检未合格或自动放弃的，根据人选实际情况，可从报考同一职位且考试成绩合格人员中，按总成绩由高分到低分依次进行递补。
(五)确定录用人选
根据考察、背景调查情况和体检结果，天津市华海国有资产投资管理有限公司党总支研究确定聘任人选。
(六)公示
在天津市北方人力资源管理顾问有限公司网站(https://www.tj-nhr.com)就聘任人选进行公示。公示内容包括拟聘用职位、拟聘任人员姓名、性别、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。
(七)录用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理录用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、纪律与监督
(一)对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
(二)招聘工作严格执行回避制度。应聘人员及工作人员如存在需要回避的情形的，应当回避。
八、其他
(一)报名人员应保持《应聘登记表》中填写的手机号码畅通并随时关注预留的电子邮箱。
(二)报名咨询电话：
022-69198661，022-68388010，咨询时间：工作日9:00—11:30，14:00—17:00
