无领导小组面试是将考生分成小组，需要考生就考题任务发表看法，积极展开自由讨论，推动完成目标任务。考官通过观察考生表现、发言、在小组中发挥的作用，综合判断考生的能力素质是否符合岗位需要。
面试时长:70-100分钟
考官人数:约5-7人
通常面试会安排6-12人/组，分为思考阶段、个人陈述阶段、自由讨论阶段、总结阶段。
常见题型
开放式题型、两难类题型、多项选择类题型、操作性题型、资源争夺类题型。
1、开放式题型
所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广，很宽。主要考察应试者思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。对于这类的题型，考的比较多的是对社会现象的分析。
2、两难类题型
所谓两难问题，是让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力等。
3、多项选择类题型
此类问题是让应试者在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序，主要考察应试者分析问题实质，抓住问题本质方面的能力。最常见的有两类，一类是对原因的分析，一类是对多项计划的优先顺序进行安排。
4、资源争夺类题型
此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论，是让处于同等地位的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的语言表达能力。
例题展示
【背景材料】
随着互联网经济的发展，网络直播带货成为一股潮流。最近，出现了许多领导干部网络带货的现象且销量惊人，如梅州沙田柚、徐闻菠萝一夜之间销售了十多万斤。但与此同时，也出现了一些问题，如形式主义严重，出现了很多数据造假、销售量攀比的情况，让下属购买、按分配购买，甚至还有花钱自己买等现象，以制造好看的销售数据。
【任务】
1、个人陈述环节，提出对做好领导干部直播带货的3条建议。
2、自由讨论环节，针对所有人提出的建议，小组讨论出3条建议，并按照重要重要性排序。
【要求】
1、阅读材料和思考问题，共10分钟；
2、考生按照考号从小到大，依次就问题1进行个人陈述，每人3分钟；
3、小组成员就问题2进行讨论，达成一致意见。6-7人40分钟，8-9人50分钟；
4、考生按照考号从大到小，依次进行总结陈词，每人时间2分钟。