招聘1人
根据百色市右江区龙川镇乡村医疗卫生服务工作实际需要，百色市右江区龙川中心卫生院拟面向社会公开招聘乡村医生1名，具体事项公告如下：
一、公开招聘原则
严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持德才兼备的用人标准，规范开展聘用工作，确保招聘过程公平、结果公正。
二、公开招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德，无经济违法、刑事犯罪等不良记录；
2.热爱基层卫生健康事业，事业心、责任感强，工作认真负责，服从岗位安排与单位管理，具备良好的团队协作能力，自觉遵守医疗卫生行业规章制度及单位内部管理规定；
3.身心健康，无传染性疾病、精神类疾病及其他影响履行乡村医生岗位职责的身体障碍（以体检结果为准）；
4.相关资格条件时间计算规则：本次招聘涉及的户籍、辞职/辞退年限、处罚期限等，均以2025年10月31日为截止日期，年限按“足年足月累计”计算（如“18周岁以上、45周岁以下”，具体为1980年10月31日—2007年10月31日期间出生，年龄计算以身份证登记的出生日期为准，超出此范围视为不符合年龄条件）。
（二）不得应聘情形
1.曾受过刑事处罚，或被依法追究刑事责任的；
2.曾被国家机关、事业单位开除公职或解除聘用关系的；
3.涉嫌违法、违纪行为，正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；
4.尚未解除党纪、政纪处分，或处于处分影响期内的；
5.被列入失信联合惩戒对象名单，且尚未移出的；
6.法律法规、规章及行业规定不得聘用为乡村医生的其他情形。
三、公开招聘程序
本次招聘按“现场报名→资格审查→面试→体检→考察→公示→聘用→签订合同”的流程进行，具体要求如下：
1
现场报名
报名费用：本次招聘不收取任何费用；
报名时间：2025年10月20日—10月31日（国家法定工作日，每日上午8:00—12:00、下午14:30—17:30，周末及法定节假日不受理报名）；
报名地点：百色市右江区龙川中心卫生院门诊楼2楼院办；
咨询电话：19977602620、18888468146（工作日上午8:00—12:00、下午14:30—17:30接听）；
报名材料（需按以下顺序整理，原件备查、复印件留存）：
（1）《右江区龙川中心卫生院村医生招聘报名表》；
（2）本人有效身份证（正、反面复印在同一页）；
（3）学历证书（大专以上学历提供毕业证、学士学位证复印件一式一份；学信网《学历证书电子备案表》；中专学历无学信网记录的，需提供毕业院校出具的学历证明原件现场审阅）；
（4）专业技术执业资格证书（如有，需提供复印件；无资格证书的可不提供）；
（5）其他佐证材料（如原工作单位出具的基层医疗工作经历证明等，如有可提供）；
注：所有复印件材料不全或未按要求整理的，不予受理报名。
2
资格初审
审查内容：对应聘者的身份、学历、专业、年龄、执业资格等条件进行现场核验，确保符合招聘岗位要求；
审查结果：资格审查结果将于报名结束后3个工作日内，通过报名时预留的电话告知应聘者；未通过审查的，将说明具体原因；
注意事项：资格审查贯穿招聘全过程，后续环节如发现应聘者提供虚假材料或资格不符，立即取消其应聘资格。
3
面试
1.面试人员：报名且通过资格审查的人员进入面试程序。
2.面试时间和地点：本次面试采取结构化面试，具体时间和地点另行通知。进入面试人员须在指定时间、地点抽签确定面试顺序，依次参加面试。
4
体检
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人选；自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。体检标准参照《事业单位录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。
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考察
考察对象：体检（含递补体检）合格的应聘者；
考察方式：通过实地走访（居住地社区/村委会或原工作单位）、电话或视频等方式开展；
考察内容：重点考察应聘者的政治思想表现、道德品质、遵纪守法情况、基层医疗业务能力、岗位匹配度等情况；
递补规则：考察不合格或自愿放弃考察的，可从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分递补1次（递补人员需依次参加体检、考察）。
6
公示和聘用
根据面试成绩、体检与考察结果，择优确定拟聘用人选，并在院内院务公开栏公示5个工作日。公示期满后，没有异议或者反映的问题不影响聘用的，上报右江区卫生健康局审批后办理聘用手续。
四、福利待遇
新聘用人员的待遇按《广西壮族自治区乡村医生从业管理办法》及百色市《关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定》（百发〔2019〕3号等文件执行，以及工作量的多少及工作效果按季度进行考核评分，按时足额支付工资待遇。工资的构成和标准如下：①基本医疗收入；②完成基本公共卫生工作补助；③实施国家基本药物制度财政补助。④财政安排的乡村医生专项补助；⑤一般诊疗收入等。
五、纪律监督
公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受相关部门和社会公众监督。
