/南宁市邕宁区人民医院/

南宁市邕宁区人民医院前身为邕宁县人民医院，始建于1951年。70余载栉风沐雨，岁月如歌，一路芳华。在历届领导和几代邕宁人医人共同努力下，伴随着伟大祖国的前进步伐，医院攻艰克难、奋楫笃行，建设规模不断扩大，医疗水平稳步提高，诊疗环境日益改善。到今天，已发展成为集医疗、康复、预防、保健、科研、教学于一体的本辖区唯一一所国家二级甲等综合医院。

为适应城市建设发展，2018年3月，医院告别了服务67年的蒲庙镇和平三街49号老院区，整体搬迁至位于邕宁区龙岗新区新邕路190号的新院区。新院占地面积112.65亩;实际开放床位600张，设16个病区，共24个临床科室、8个医技科室，承办社区卫生服务中心2个;在职职工773人，(其中卫生技术人员667人，占86%);高级职称131人(正高15人，副高116人)，中级职称299余人。研究生学历26（全日制12人），本科545人。拥有1.5T磁共振成像系统(1.5TMRI)、上海西门子64排128层CT、西门子双板悬吊式数字放射成像系统、医用血管造影X射线机、日本岛津数字医用X射线透视摄影系统等高科技诊疗设备;外科腔镜技术广泛应用于普外、肝胆、妇科、骨科、胸外科、耳鼻喉科、神经外科等手术领域;各类介入诊疗技术引领邕宁"介入新时代";床旁连续性肾脏替代治疗技术(CRRT)、膝关节单髁关节置换术、椎间孔镜技术治疗椎间盘突出症、显微镜下断指再植术等多项技术处于同级医院领先水平;特色专科和重点专科建设成效明显，服务功能全面拓展，开设了无节假日门诊、儿科黄昏门诊和预约诊疗服务等;是邕宁区危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心，自治区和南宁市医保定点医院。年门诊量40多万人次，出院量超2.5万人次。

医院始终坚持"以人为本患者至上"宗旨和"以病人为中心、急病人之所急、急病人之所需"的服务理念，以精湛技术和优质高效服务，为邕宁及周边片区约80万人口的健康保驾护航。七十余载的砥砺奋进、蓄力赋能，基础建设、服务设施、医疗技术、诊疗环境各方面均取得长足发展，赢得广大市民普遍赞誉和高度信赖，社会效益稳步提升，保持了国家"爱婴医院”、自治区"文明医院"、自治区卫生先进单位、南宁市"文明单位”、南宁市健康促进医院等一系列荣誉称号。立足新时代、面对新机遇、共谋新发展，全体邕宁人医人必将牢记"厚德责任仁爱自强“院训，大力弘扬"团结敬业严谨求实开拓创新“的医院精神，继往开来，勇毅前行，以昂扬姿态奔赴新时代赶考路，为全面实现"广西知名、二甲领先、区域一流、员工幸福、社会满意"的医院愿景目标踔力奋发、聚势腾飞，谱写未来发展新华章。

期待有你

携手医路共创未来

因业务发展需要，我院急需医疗人才，

多个岗位，“职”待你来

期待与您携手医路，共创美好未来！

招聘需求如下：

招聘岗位

（请打开大图查看）

招聘条件

■具有中华人民共和国国籍，且年满18岁。

■拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德。

■具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

■具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

■应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。

■具备招聘岗位要求的其他资格条件。

■已有工作单位者在聘用时需与原单位解除合同并无其他人事、医疗等纠纷。

■具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、曾被开除公职的人员；

2.受党纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；

3.在各级公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘流程

报名时间、方式

1.报名时间：长期有效，招满为止。

2.报名方式：

符合条件的应聘者请直接扫码识别以下二维码，填报相关信息。本次招聘不接收纸质简历。

▲南宁市邕宁区人民医院2025招聘报名表

■报名咨询电话：0771-3281293（工作日上午8：00--12:00，下午14：30--17:30）；联系人：李老师林老师钟老师

■本院地址：南宁市邕宁区新邕路190号

招聘流程

1.线上报名

2.资格审查

■医院根据岗位专业、学历等招聘条件对应聘人员进行资格审查。

■资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应对自己所填报信息的真实性负责，所提交的材料必须真实、有效，如所填信息与事实不符，或蓄意作假、伪造证件及以其他不正当手段通过审核者，一经查实，即取消其应聘资格或聘用资格。

3.考核

■临床岗位采取笔试、面试方式进行。

■具体考试、面试时间另行通知。接到我院人力资源部通知后，请按时参加招聘考核面试。面试时请携带有效身份证、毕业证书、执业证、资格证等相关证件。

4.录取

■经考核、面试、体检合格后择优聘用。拟聘人员须按规定时间报到，办理入职手续，签署聘用（劳动）合同。

工资及其他待遇

被聘者根据工作岗位实行一个月或三个月试用期。

■工资标准按我院实行标准发放，奖励性绩效按绩效考核方案执行。

■医院职工依政策规定可享受带薪休假、社保、工会福利等待遇。

■眼科、康复医学科、重症医学科医师为我院紧缺岗位人才，符合条件录用者，经试用考核合格后可享受安家费补贴。