招聘36人20个岗位
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2025年公开招聘教职人员控制数工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西水利电力职业技术学院坐落于中国绿城、广西壮族自治区首府南宁市，隶属于自治区水利厅，是一所以水利电力等工科专业为主、经济管理等文科专业为辅的公办全日制高等职业学校。学校始建于1956年，原名南宁水利学校。1970年，更名为广西水电学校。2002年，升格为广西水利电力职业技术学院。2005年，成为广西首家获得教育部高职高专人才工作评估优秀学校，同年被确立为广西首批示范性高职院校建设单位。2008年，被列入全国水利高等职业教育示范院校建设单位。2016年，确立为国家示范性（骨干）高职院校，步入了全国先进高等职业教育行列。2022年，顺利通过广西“双高计划”建设验收并获优秀等次。2023年，成功入选广西新一轮高水平高职学校和专业建设A类学校，获批西部地区高职院校人才培养50强、服务贡献50强、产教融合50强。2024年入选“中国－东盟职业教育卓越合作伙伴”项目。学校分为长堽、里建、良庆三个校区，职业教育氛围浓厚，建成以水利水电建筑工程、电力系统自动化等首批广西高水平专业为主体，智能制造、信息技术、经济管理、智能建筑、自动控制和新能源汽车等优质特色专业多翼发展、协同共进的专业集群。现有11个二级学院，开设56个专科专业，5个联办本科专业，其中国家重点专业4个、骨干专业3个、现代学徒制试点专业2个，国家级生产性实训基地2个、自治区级职业教育示范性实训基地13个，拥有全日制在校生2.3万余人。学校师资力量雄厚，由国务院特殊津贴专家领航，全国模范教师、部级科技英才领衔，全国课程思政教学名师、广西卓越学者和广西技术能手、广西水利首席科学家、广西TRIZ创新方法首席专家领军，由“名家+名师+名匠”组成的高水平教师团队，形成了一支专兼结合，结构合理、教学和科研能力强的双师队伍。
二、招聘岗位
本次公开招聘教职人员控制数工作人员36名。具体招聘岗位详见《广西水利电力职业技术学院2025年公开招聘教职人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱高等教育事业，具有良好的政治素质道德品行，遵守宪法和法律。
（三）具备《广西水利电力职业技术学院2025年公开招聘教职人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1）中规定的要求条件。
年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截至报名首日“足年足月”计（即：30周岁以下为1994年6月18日以后出生，35周岁以下为1989年6月18日以后出生）。岗位要求的职称应在2025年6月18日及以前取得。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2025年版）》（见附件2）。
（四）适应岗位要求的身体条件，心理健康。
（五）本次公开招聘接受2025年应届高校毕业生（含2024年毕业且未落实过编制内工作的高校毕业生）报名。2025届毕业生须于2025年7月31日前获得相应学历学位证书，国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及加盖正规翻译机构公章的成绩单翻译件，逾期视为放弃聘用资格。
（六）2025年应届高校毕业生报名时无法提供学历、学位证书的，应提供就业推荐表或教育部在线学籍证明（带二维码）。
（七）有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.在公务员和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员；
5.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
6.聘用后即构成回避关系的人员；
7.现役军人；
8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、本单位网站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”专栏发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在本单位网站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”专栏发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：2025年6月18日至2025年6月27日17:30，逾期不再受理。
2.报名方式：网上报名。
3.报名网址：学校人才招聘系统（https://gxsdxy.gkzpfw.com/）。
4.报名注意事项：
（1）报考人员须使用本人有效居民身份证报名，每人只能报考一个岗位，多报者视为无效报名。
（2）报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确，佐证材料按《广西水利电力职业技术学院2025年公开招聘教职人员控制数工作人员报名佐证材料目录》（附件3）要求上传。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。
（3）报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请按文末联系方式咨询。
（二）资格审查
1.学校根据各招聘岗位要求的条件对报考人员进行资格审查，确定符合招聘岗位条件的人员名单。审查结果在本单位网站“人才招聘”专栏上公布，不再个别通知，请报考人员密切关注，于报名时间结束后自行查询。
2.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
3.岗位招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，须经主管部门核准后方可调整，并及时发布变更公告。
4.报名材料的原件审验安排在面试准考证领取当天进行，报考人员须按要求携带报名材料的原件到指定地点审验（详见面试公告）。原件验证后返还报考人员。
（三）笔试
招聘条件为硕士研究生及以上学历学位的岗位采取直接面试的方式，如岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:5（含1:5）的，需增加笔试环节。
1.笔试方式：笔试主要测试报考人员的思想政治素质、职业道德以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力。笔试以闭卷方式进行，时间共120分钟，笔试成绩满分为100分。
2.笔试时间：笔试时间和地点另行通知。打印准考证时间、考试时间、考试地点将提前3天在本单位网站人才招聘专栏进行通知。
3.笔试成绩查询：笔试结束后当天在学校网站“人才招聘”专栏公布笔试成绩。
4.笔试合格分数线：笔试合格分数线为笔试成绩满分值的60%，即60分。笔试成绩未达合格分数线的不得确定为面试人选。
（四）面试
1.面试人选确定
笔试结束后，根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
因岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:5（含1:5）进行笔试的岗位，按前述方法确定面试入围人选；未超过设置比例要求的，报考人员全部确定为面试入围人选。
达不到1:3开考比例的，须经主管部门同意后方可开考。
面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
2.面试人员名单公布、面试时间和地点
面试开考的前3天在本单位网站“人才招聘”专栏上公布，不再进行个别通知，请报考人员自行查阅。
参加面试的报考人员，必须到指定地点抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。
3.面试内容
(1)专任教师岗位：面试方式为试讲，采取100分制评分，内容将提前3天在本单位网站上公布，不再个别通知，请报考人员密切关注，试讲要求提供教案，并占一定分值。
①教案编写
报考人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容和PPT模版分别准备教案，教案中不得出现个人姓名、单位等个人信息。教案要求一式8份。
②试讲
试讲时间为10分钟，主要测试报考人员的业务素质及潜在能力。内容是围绕1-2个知识点进行试讲。试讲从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考评。
(2)其他岗位：面试为结构化面试，采取100分制评分，方式为现场答题，时间共10分钟（其中审题2分钟、答题8分钟）。主要考察报考人员的业务素质及潜在能力，包括报考人员的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。有专业要求的岗位还需测试岗位所需的知识和技能。
各岗位面试结束后当场宣布该岗位考生面试成绩。所有岗位面试成绩将于面试结束后24小时内在学校网站“人才招聘”专栏公布。
4.面试成绩计算
面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
5.面试合格分数线
面试的各岗位均实行100分制评分，面试成绩60分为合格。
经主管部门核准或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70%以上分值，则取消该岗位的招聘。
6.最终成绩计算
因岗位采取不同的考试方式，最终成绩的计算方法如下：
（1）对考试方式为“笔试+结构化面试”的岗位，按笔试成绩占40%、结构化面试成绩占60%的比例计算最终成绩。
（2）对考试方式仅为结构化面试、试讲的岗位，以结构化面试、试讲成绩作为最终成绩。如该岗位因岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到1:5（含1:5）而增加笔试环节的，则按笔试成绩占40%、结构化面试（试讲）成绩占60%的比例计算最终成绩。
（五）考察
1.考察人选确定
最终成绩低于60分的报考人员不能进入考察程序。比例内末位报考人员出现成绩并列时，成绩并列的考生再次进行结构化面试，据本轮成绩取高分者进入考察程序。按招聘计划1:1的比例确定考察人选。
考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察或取消该岗位招聘。
2.考察内容及方式
主要考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。考察采取个别谈话、查阅档案，听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。
在考察中发现报考人员不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，以及报考人员不符合报名基本条件的，不得确定为拟聘人选。
（六）体检
考察结束后，按招聘岗位数1:1确定体检人员，并组织其到指定的医疗机构进行体检，体检按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行。报考人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向学校提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。体检（含增加体检项目和复检）费用由报考人员个人承担。
组织体检当日，对证件不齐或不按时报到的报考人员，按自动弃权处理。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考试、考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检或取消岗位招聘。
（七）公示
考察、体检结束后，经学校研究，按照考察、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网（www.gxrc.com）、本单位网站（www.gxsdxy.cn）“人才招聘”专栏公示，公示时间为7日（且不少于5个工作日）。
（八）聘用
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。公示期满后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。
聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期聘用。
六、纪律与监督
（一）严肃招聘纪律。
工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。
报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。
（二）工作人员要严格履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。
（三）报考人员在报考期间，应及时了解相关网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，及时与学校联系咨询，因个人原因错过重要信息而影响考试、考察、聘用等的，责任自负。
（四）本次招聘监督举报联系方式：0771-2085186，电子邮箱：jjjcs@gxsdxy.cn。
（五）本次公开招聘联系人及联系方式:廖老师，0771-4805706。
附件
