招聘8人7个岗位
一、公司简介
中国能建投资集团（以下简称投资集团）成立于2014年，注册资本60亿元，为中国能源建设股份有限集团（以下简称中国能建）的全资子集团，是中国能建投资业务旗舰和核心平台，承担着中国能建产业牵引、拉动、转型、升级、发展的历史使命。
投资集团大力弘扬“守正创新、价值创造、绿色共生、和谐共融”的企业精神，深入践行中国能建《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，以高质量发展统揽全局，走出了一条投资牵引、投资驱动、投资兴业之路，打造了一个勇担使命、求真务实、创造价值的综合投资平台。经十余载发展，投资集团在能源电力领域实现了规模化、跨越式发展，积聚了专业、资金、管理等优势，业务开发已基本覆盖全部省级行政区域，与各级政府、中国能建内外企业建立了全方位的战略合作关系。投资的电（场）站类型已涵盖火电、水电、风电、光伏、光热、生物质发电、储能等多种能源类型。
投资集团始终恪守“两个初衷”、心系“国之大者”，全面将高质量发展核心要求嵌入各项重点工作与发展实践，坚守价值投资、价值创造本源，集中布局主业和优势产业，坚持畅通筹、投、控、管、建、营、退“七位一体”良性投资循环，以高质量投资引领高价值增长，奋力打造集团领先、行业一流、国际知名的产业投资集团，坚决扛起“打造投资兴业平台、服务中国能建发展”使命，为建设世界一流“四新”能建展现更强担当、作出更大贡献，持续为股东、合作伙伴、员工和社会创造更大价值。
二、招聘需求
序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
工作经历要求 |
学历/专业要求 |
人数 |
工作地点 |
1 |
投资集团 本部 |
QHSE部（安全监察部/质量环保部）主管 |
具有5年及以上电力建设项目安全管理相关经验 |
硕士研究生及以上；电气工程、安全管理相关专业 |
1 |
北京/朝阳 |
2 |
南方公司 |
投资开发部主管 |
具备3年及以上电力行业市场开发、商务管理、规划咨询、项目管理相关经验 |
硕士研究生及以上；电气工程相关专业 |
1 |
广东/广州 |
3 |
生产运营部主管（电力营销岗） |
有发电企业电力交易工作经历，具备1年及以上电力交易相关经验 |
1 |
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4 |
生产运营部主管（生产管理岗） |
具有电网企业、发电企业工作经历，对新能源项目生产管理流程熟悉 |
1 |
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5 |
工程管理部主管 |
具有3年及以上工程管理相关工作经验，熟悉项目全生命周期管理 |
1 |
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6 |
QHSE部主管 |
具有3年及以上工程安全管理相关工作经验，熟悉项目全生命周期管理 |
1 |
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7 |
西北公司 |
甘肃投资事业部/生产运营部主管 |
具有5年及以上能源电力行业相关经验，熟悉电力生产、安全、营销等业务 |
硕士研究生及以上；能源电力、财务会计相关专业 |
2 |
甘肃/兰州 |
合 计 |
8 |
/ |
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三、应聘条件
根据公司有关制度规定，结合本次招聘岗位职责要求，应聘人员应符合以下条件：
（一）基本条件
1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，同时高度认同公司企业文化及理念；
2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力，具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力；
3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求，同时具有强烈的事业心和责任感；
4.符合员工亲属回避制度有关规定；
5.公司内外部符合条件人员均可报名。
（二）岗位条件
应聘者应符合申报岗位的应聘条件，具体应聘条件见《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘岗位资格条件一览表》（附件1）。
（三）其他规定
1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与社会招聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得报名。
2.公开招聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.按要求填写《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘申请表》（附件2）和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式简历；每位应聘者限报1个岗位，可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样。申请表一并提供PDF扫描件和可编辑的WORD版本。
2.提交以下证件电子扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、现任职务任职文件等，有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。
3.以上资料均为电子版，请整理为压缩文件（文件命名规则：应聘公司名称-岗位名称-姓名，如：南方公司-投资开发部主管-张三），发送至邮箱hrceeic@ceec.net.cn。
（二）资格审查及初评
公司对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评，通过后安排笔试和面试，未通过者不再另行通知。
（三）笔试和面试
应聘者接到电话或短信通知后，在规定时间参加笔试和面试。
（四）组织考察
按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。
（五）研究确定
公司综合研究候选人专业知识、本人经历、笔试面试、组织考察整体情况，择优确定拟录用人选。
（六）任用公示
拟录用人员进行为期5个工作日的公示。
（七）入职安排及聘用
拟录用人选确定后，安排入职体检。体检通过后，以电话或邮件的形式通知入职报到，未通过者不再另行通知。最终录用人员在接到通知后按相关规定到招聘单位报到，无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。
五、人力资源政策
1.被聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行；
2.被聘用人员与用人主体单位签订劳动合同，并按公司有关规定约定试用期。
六、其他注意事项
1.本次报名截止时间2025年11月28日，公司将在报名截止后安排笔试面试；
2.本次招聘的所有报名资料不再退回，应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，我公司承诺为应聘者信息保密；
3.若对本次招聘其他情况需进一步了解，可以电话咨询。
联系人：周老师
电话：010-59098485
地址：北京市朝阳区西大望路26号院1号楼
邮编：100022
电子邮箱：hrceeic@ceec.net.cn
