招聘30人9个岗位
浙江省金华市金义新区（金东区）是经浙江省人民政府批准设立的第五个省级新区，于2020年5月18日获批。新区着力打造全国国际贸易综合改革先行区、全省海陆开放大通道示范区、浙江中西部崛起引领区、金义都市区一体化发展新城区。金华市金义新区（金东区）人杰地灵，英才辈出，是南宋抗金名将郑刚中、新民主主义革命先驱施复亮、人民音乐家施光南、诗坛泰斗艾青的故乡。
为进一步优化教师队伍结构，充实师资力量，现面向2026届普通高校毕业生公开招聘事业编制教师。
一、招聘对象
（一）国内2026届普通高校毕业生。（二）国（境）外部分高校毕业生。
二、招聘条件和岗位
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质和敬业精神，服从组织分配；有志于从事教育工作，具有较强的事业责任心、专业技能水平和语言文字表达能力；
（三）具有与招聘岗位要求相适应的户籍、学历学位、专业；
（四）具备初中及以上相应学科教师资格证；
（五）具备适应岗位所需的身体条件和心理素质；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件。
具体岗位及要求详见附件1、附件2。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2025年11月24日8：30至11月28日17：30。
报考人员可通过微信（支付宝、钉钉）扫描右侧相应二维码进行报名。
2.报名需提供材料：
（1）金华市金东区教育系统面向2026届普通高校毕业生招聘报名表（见附件3，附彩色免冠一寸照片）；
（2）本人有效期内二代身份证；
（3）户籍证明（考生提供现户口簿或户籍证明，户口簿复印户主页和本人页）；
（4）毕业生就业推荐表；
（5）报名条件要求的校级及以上奖学金证书、校级及以上优秀学生类综合荣誉证书、综合成绩排名材料、省级以上师范生教学技能大赛获奖证书等材料；
（6）金华市金东区教育系统面向2026届普通高校毕业生招聘说明材料（附件4）；
（7）已取得的本科及以上各阶段的毕业证书和学位证书，以及学信网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》；（8）国（境）外留学回国（境）人员还需提供原版课程成绩单、学校官方专业情况介绍等，并同时提供中文翻译件；
（9）初中及以上学段教师资格证书或有效期内初中及以上教师资格考试合格证明（已取得者提供）；
考生需将以上材料原件扫描到同一个PDF文件中并按要求上传。
（二）资格审核
金华市金东区教育体育局工作人员将对报名人员进行资格初审，资格初审结果将以邮件形式及时告知考生（请确保邮箱地址填写正确）。
通过资格初审人员应于2025年12月3日上午9:00—12:00到华中师范大学就业处B111大厅参加现场资格审核。资格审核须本人到场，不得委托他人，未在规定时间内参加现场资格审核或提交指定材料，均视为弃权。通过现场资格审核人员列入面试对象，并在报名表上加盖公章作为面试准考证。
资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
（三）面试
面试由金华市金东区教育体育局在华中师范大学现场组织。
面试形式为模拟上课+结构化面试。模拟上课分值占比70%，准备时间30分钟，上课时间控制在7分钟以内；结构化面试分值占比30%，准备和作答时间控制在3分钟以内。模拟上课范围为浙江省现行初中相应学科教材内容，主要考察教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养及仪表仪态等内容。结构化面试重点考察语言表达、心理素质、逻辑思维、综合分析等方面能力。面试具体时间、地点另行通知。
面试总分100分，面试合格分70分，面试成绩保留小数点后两位，面试不合格人员不列入体检、考察对象。在各招聘岗位面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按各招聘岗位计划1:1比例确定入围签约人选。面试总成绩相同的，以模拟上课成绩高的排位在前。
面试成绩及入围签约人选名单于面试结束后在金华市金东区人民政府网公布（https://www.jindong.gov.cn）。
（四）签订就业协议
入围人选须在面试结束后10个工作日内按要求完成签约（如高校尚未下发就业协议书或网签的，须先与金华市金东区教育体育局签订相关协议。未按时签约或未按时签订相关协议的，视作放弃）。
因放弃签约造成岗位空缺的，在面试合格人员中按高分到低分依次递补，递补人员另行通知。
签订就业协议的考生还须参加体检、考察。除协议书约定的条款外，如考生出现体检不合格或考察不合格情形，就业协议自动解除。
（五）体检、考察和择岗
入围体检人员须在规定时间、地点参加金华市金东区教育体育局统一组织的体检，体检时间、地点另行通知。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》（试行）执行。
体检合格人员入围考察，考察标准按《教师法》、《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定执行。
未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检、考察不合格或放弃体检、考察的，在相应学科面试合格人员中从高分到低分依次递补。
考察结束后，各招聘岗位考察合格人员进行阳光择岗（即同岗位人员按面试成绩从高分到低分依次择岗），不足比例的按实际人数确定。放弃择岗的不再递补。
（六）公示和聘用
考察合格并完成择岗的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金东区人民政府网公示5个工作日。公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续并签订聘用合同。
四、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。对在报名考试中有弄虚作假、违纪违规行为的，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。监督电话：0579-82171830。
五、其他
1.户籍以2025年11月24日前户口所在地为准。
2.拟聘人员须在2026年8月31日前如期毕业并取得相应学历、学位证书，国（境）外留学回国（境）人员须在2026年8月31日前提供教育部学历学位认证书。未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用，用人单位不承担违约责任。
3.聘用的毕业生须在2026年8月31日前取得初中及以上相应学科教师资格证书或有效期内初中及以上相应岗位教师资格考试合格证明，未在规定时间取得的，不予聘用。
4.考生在整个招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
5.聘用人员须承诺在金东区至少服务5年。
6.根据金华市金东区教育高层次人才招引相关意见，本次新招入编符合条件的教育高层次人才，给予相应人才补助。
7.联系方式
金华市金东区教育体育局人事科。
办公地址：金华市金东区兰台街33号联建楼7号电梯6楼C626室。
联系电话：0579-82178217
未尽事宜，由金华市金东区教育体育局负责解释。
附件
