招聘4人4个岗位
杭州科技职业技术学院（以下简称“杭科院”）因事业发展和工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员4名。根据《杭州科技职业技术学院编外聘用人员管理办法（试行）》文件相关规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和条件
岗位 |
数量（人） |
学历（学位）要求 |
年龄 要求 |
学科/专业要求 |
其他条件和说明 |
网信中心物联网测试管理岗 |
1 |
本科及以上学历、学士及以上学位 |
38周岁以下（1986年10月1日以后出生） |
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、电子与计算机工程、区块链工程等相关专业 |
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德和服务意识； 2.持有HCIP、H3CIE、CCNP或软考网络工程师及以上证书者优先； 3.熟练掌握常用的网络工具，具有较强的故障排查能力； 4.精通TCP/IP协议、VLAN划分、IP地址管理及路由交换技术； 5.熟悉华为/H3C/锐捷等主流厂商设备配置与管理，能独立完成常用路由器、交换机、无线AC/AP等网络设备的安装与维护； 6.拥有主流软件开发语言开发经验，可熟练运用Java、php、python等进行测试工具或自动化脚本开发； 7.对智慧物联设备有一定了解，熟悉物联设备管理流程，有相关项目经验优先； 8.具有5年及以上相关工作经历。 |
智能制造学院培训运营专员 |
1 |
本科及以上学历、学士及以上学位 |
38周岁以下（1986年10月1日以后出生） |
机械工程、教育学、护理学等专业 |
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德和服务意识； 2.具备较强的组织培训管理能力； 3.工作细心，负责认真，服从部门工作安排。 |
旅游管理学院教学实训管理 |
1 |
本科及以上学历、学士及以上学位 |
40周岁以下（1984年10月1日以后出生） |
专业不限 |
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德和服务意识； 2.服从部门工作安排，有较强的团队精神和工作责任心，具备较好的口头表达能力和书面表达能力； 3.具有5年及以上工作经历。 |
继续教育学院培训项目管理 |
1 |
本科及以上学历、学士及以上学位 |
45周岁以下（1979年10月1日以后出生） |
管理学专业 |
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德和服务意识，热爱教育培训事业； 2．具备5年及以上工作经历，其中至少3年从事教育培训工作； 3.熟悉行业政策及本地市场，有创新精神，具有独立开发培训项目的能力，善于开拓新项目和项目推广； 4.服从部门工作安排，有较强的团队精神和工作责任心； 5.有成功的市场开拓案例者或有高校、大型培训机构项目管理经验者优先。 |
二、聘用管理方式及薪酬
1.聘用管理方式：劳务派遣。
2.薪酬标准：按学校相关规定执行。
三、招聘时间
报名时间：自公告发布之日起至2025年10月26日12:00止，逾期不予补报。
四、招聘程序及办法
1.报名方式
应聘人员通过电子邮件向招聘岗位对应的指定邮箱发送报名材料。邮件主题请注明“岗位名称+姓名”；报名材料放在一个文件夹中，文件命名“岗位名称+姓名”。报名材料包括：
（1）信息填写完整的《杭州科技职业技术学院编外工作员应聘信息登记表》（模板见附件1）；
（2）身份证（正反）扫描件；
（3）学历学位证（应届毕业生提供含有成绩单的学校推荐表）扫描件。国外留学人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
（4）与招聘条件相关的证明材料扫描件，如：职称、职业资格、个人荣誉、工作经历证明（劳动/聘用合同、社保缴费记录）、业绩材料等。
报名材料投递成功与否，以是否收到邮箱的自动回复为准。若未收到邮箱自动回复，请电话联系设岗学院（部门）联系人。
2.资格审查：设岗学院（部门）根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。面试当日对应聘人员进行资格复审。
3.考试考核
（1）本次招聘不设最低开考比例限制。开考时间自公告发布之日起至少10个工作日后。（2）考试：根据岗位要求确定考试内容和形式。笔试不设考试范围。按笔试成绩从高分到低分，以不高于招聘人数1:4的比例确定入围面试人员。入围面试人员如有放弃或资格复审不通过的，按笔试成绩从高分到低分递补。
考试成绩总分为100分，笔试成绩占总分的30%，面试成绩占总分的70%。面试成绩80分合格。
（3）具体考试时间、地点、形式、成绩等在学校人事处网站公布。
4.若岗位开考后未招满，学校可重新启动该岗位招聘工作，直至相应岗位落实聘用人员。
5.考察、体检:在面试成绩合格人员范围中，从高分到低分，按招聘人数1:1的比例，确定考察、体检对象，并报学校审定。
6.公示及录用
体检、考察合格人员，确定为拟录用人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按学校相关规定办理入职手续。
拟录用人员逾期不能报到的，或发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。
五、其他说明
应聘者放弃或失去录用资格，或考察、体检不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。
六、咨询与监督
1.公开招聘的相关通知信息指定在学校人事处网站公布，供应聘人员查询和社会监督。对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向学校人事处反映，以便及时研究处理。
2.有关招聘岗位、条件要求等专业问题，联系具体设岗学院（部门）；有关政策咨询联系学校人事处。
3.学校人事处联系方式
网址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
联系人及电话：李老师0571-28287755
4.各设岗学院（部门）联系方式、应聘材料投递邮箱
设岗二级学院（部门） |
联系人及电话 |
指定邮箱 |
网络信息中心 |
郑老师0571-28287748 |
zhengliang@mail.hzpt.edu.cn |
智能制造学院 |
赵老师0571-28287228 |
zsc@mail.hzpt.edu.cn |
旅游管理学院 |
施老师0571-28287211 |
lygl@mail.hzpt.edu.cn |
继续教育学院 |
方老师0571-28288016 |
342346582@qq.com |
杭州科技职业技术学院
2025年10月16日