招聘60人45个岗位
为满足嘉善县部分单位及国有企业补充工作人员的需要，根据《中共嘉善县委办公室嘉善县人民政府办公室关于严格规范机关事业单位编外用工管理的意见》（善委办发〔2015〕27号）和《嘉善县财政局关于印发嘉善县县属国企员工招聘和流动管理办法（试行）的通知》（善财发〔2024〕96号）精神，现将2025年嘉善县部分单位及国有企业公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘共有20家单位推出岗位45个，计划招聘工作人员60名。具体的招聘单位、招聘岗位、人数和资格条件等详见附件1《嘉善县部分单位及国有企业公开招聘工作人员计划及岗位需求表》（以下简称《计划及岗位要求表》），可登录下列网站查询：
嘉善人事人才网（www.jsrcsc.com）。
二、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，无犯罪记录。
（三）具有岗位要求的身体条件；年龄要求在18周岁以上（2007年9月23日以前出生)。
（四）具有责任心、良好的沟通能力、较强学习能力和团队协作精神。
（五）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历、学位以及其他相关要求，并于2025年9月23日前取得学历、学位证书。
（六）各招聘岗位所需的学历、专业、户籍、年龄、职称、工作经历等具体要求详见附件1《计划及岗位要求表》。
（七）具备招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位相关要求
（一）招聘岗位设开考比例。岗位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。
（二）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，在2025年9月23日前通过自学考试、成人教育、电视大学（国家开放大学）等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位要求的可以报考。留学人员于2025年9月23日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书。
招聘岗位所需专业（学科）要求参考附件2《2025年公务员招考专业参考目录》设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
（三）招聘岗位所涉及的具有专业技术资格或执（职）业资格证书（以发文时间或发证时间为准）、工作经历、户口迁入时间计算统一截止至2025年9月23日。招聘岗位对工作经历年限及内容的要求，一般需要提交劳动合同（含事业单位聘用合同、机关任命文件或所在单位证明）及与所在单位相关联的社保缴纳记录证明，时间按足年足月计算。部分要求岗位类工作经历的以招考单位具体要求为准。
（四）有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；受党纪、政务处分且2025年9月23日未满处分期限（影响期限）的人员。
3.现役军人和具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员。
4.在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考。
5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。凡与县属企业中层（含）以上管理人员及所属企业领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在该县属企业及所属企业范围内应聘。招聘人员在办理人员招聘事项时，发现上述情况或其他可能影响招聘公正情形的，应主动报告；涉及与本人有上述亲属关系的，应当主动报告并申请回避。
6.法律、法规规定的其他不得招聘为相关单位工作人员的情形。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试或技能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名。本次公开招聘采用网上报名形式。报考人员可参照附件3《嘉善县人事考试报名系统使用指南》进行报名。
1.网上注册及报名。时间：2025年9月23日9：00－9月26日16：30。
报考人员登录嘉善人事人才网人事考试报名系统（https://www.jsrcsc.com/）并注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每人限报一个岗位，仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。经资格审核符合报名条件的统一参加笔试。
报考人员要仔细阅读个人承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传本人近期证件照片，该照片将在《报名登记表》及准考证上使用。
2.资格初审。时间：2025年9月23日9：00－9月27日16：30。
报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
同一岗位通过资格初审人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。通过资格初审人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报本次公开招聘计划内其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名。
3.下载并打印准考证。通过资格初审的报考人员请自行关注人事人才网，根据打印准考证公告在规定时间内登录报名系统下载打印准考证。
（二）笔试。主要测试综合基础知识，满分为100分。笔试时间另行通知。
（三）资格复审和面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位按1:2确定)，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试缺考或为零分的，不列为面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。
嘉善县科正建设工程检测有限公司岗位为技能测试，由招聘单位主管部门自行组织，技能测试形式和内容由招聘单位主管部门确定。技能测试总分100分，合格分为60分，未达到60分者，自动淘汰。面试或技能测试时间另行通知。
面试或技能测试前，将在规定的时间、地点对面试与技能测试对象进行现场资格复审（时间、地点另行通知）。资格复审开始48小时前，若取得面试或技能测试资格的确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的取消资格，并不再递补。
（四）体检。面试结束后，除嘉善县科正建设工程检测有限公司岗位外，各岗位分别按考生总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象（总成绩相同的，以面试成绩高者优先,如笔试、面试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员）。
面试结束后，嘉善县科正建设工程检测有限公司岗位按考生总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+技能考核×60%）从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象（总成绩相同的，以技能测试成绩高者优先,如笔试、技能测试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员）。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检费用自理。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
（五）考察。报考人员的考察由招聘单位组织实施。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）进行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（六）公示。根据体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）聘用。经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。未参加面试和面试不合格的人员不得递补。拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。
五、其他事项
（一）报考人员须用有效期内的第二代身份证报名；报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试时，必须同时携带本人准考证和有效身份证件（有效期内的第二代居民身份证、护照、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明）进入考场。
（二）报考人员报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消报考或聘用资格。
（四）对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（六）本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。
本公告所规定的“以上”、“以下”，都包含本级或本数。
