招聘1人1个岗位
因业务发展需要，结合公司实际，现对外公开选聘1名市场化人员。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
公开招聘计划详见《浦江县交通集团2025年市场化员工招聘计划表》（附件1），包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘方式、学历、专业及其他要求和说明等。
二、招聘范围、报名资格条件
（一）招聘范围：全国范围内符合条件人员。
（二）报名条件：详见招聘计划表。年龄、工作经历、任职年限截止到公告之日。
（三）有下列情况之一者不受理报考：
（1）刑满释放的或在刑事处罚期内的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（3）被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
（4）与原单位有劳动纠纷的；
（5）有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
本次招聘采取现场报名方式。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告→现场报名→资格初审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
（一）现场报名
1.报名时间：2025年7月19日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
2.报名地点：浦江县中山北路169号中山大厦8楼综合事务部。
3.应聘人员应准确、完整填写个人信息，并提供以下应聘材料：
（1）报名表（附件2）；
（2）本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术（职业）资格证书，以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等材料相关原件和复印件；
（3）社保参保材料、岗位聘书、工资结构或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料的原件和复印件。
4.注意事项
应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
（二）资格初审
时间：2025年7月19日。
由招聘单位负责对报考人员选定的岗位进行资格审查，对审查未通过的人员说明理由。
实际通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的，将取消招聘计划。
（三）面试时间及地点
资格初审合格者，参加面试。面试时间及地点，另行通知。
面试满分为100分，合格分为60分，面试内容包括专业知识和综合能力，根据面试成绩从高到低择优聘用。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定体检人员。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检实施前，国家或浙江省出台新规定的，按新规定执行。体检费用由体检对象自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检结束后，从高分到低分按照招聘名额1:1的比例确定考察对象。
（五）考察公示
考察工作参照浦江县国有企业合同制员工招考办法进行。考察结束后，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。
（六）人员递补
体检不合格或放弃体检的从同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。放弃考察、考察结论为不宜录用的、在公示前放弃录用资格的，从体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、其他事项
1.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
2.面试成绩、入围体检人员及体检结果、拟聘用公示等信息均在浦江县人民政府网站、丰安人力公众号、浦江人才网发布。
3.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
5.咨询电话：0579-89391603。
