招聘40人35个岗位
为不断优化卫生专业技术人员结构，加快市直卫健系统人才队伍建设，金华市直卫健系统所属事业单位现面向社会公开招聘事业单位工作人员40名（其中：金华市中心医院医疗集团（医学中心）、金华市第五医院工作人员身份为事业单位报备员额，金华市疾病预防控制中心工作人员身份为事业编制）。有关事项公告如下：
一、招聘计划
各单位招聘计划、地址、网站、邮箱和联系方式等详见《2025年金华市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘高层次人才岗位需求表（第一批）》（附件1）。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务；
2.具有岗位要求的身体条件；
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件；国（境）外学历人员须取得教育部中国留学服务中心出具的《学历学位认证书》，所学专业按国内相近专业认定；
4.户籍不限。
三、报名要求及说明
1.招聘岗位要求为2025年应届毕业生的，包括：①2025年普通高校应届毕业生（含择业期未就业人员）、含同期毕业的留学回国人员；②面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书上的培训专业原则上应当与选聘岗位的专业或类别要求相一致），以上人员需在规定时间内取得住培结业考试合格证书；③国家规定需视同对待的情形。
2.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由招聘单位及金华市卫生健康委员会参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）审查认定。
3.医师岗位要求医师执业类别和执业范围与招聘岗位相适应。
4.面向博士研究生招聘岗位年龄要求在45周岁以下（1979年7月9日以后出生，其他有关年龄计算以此类推），其他岗位年龄要求35周岁以下。具有副高职称人员，年龄放宽至45周岁；具有正高职称人员，年龄放宽至50周岁。
5.报考人员在资格审查、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
6.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任。
7.考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
8.具有下列情形之一者，不得报考：
（1）受过刑事处罚的；（2）曾有违法违纪违规行为的；（3）涉嫌违法违纪违规正在接受有关部门调查尚未作出结论的；（4）现与其他事业单位签订的聘用合同中约定最低服务期并在该服务期限的工作人员（含定向委培生、规培生）、具有公务员身份或参照公务员法管理未满5年（含试用期）的人员、现役军人；（5）现在全日制普通高校就读的专升本人员或研究生不能以原已取得的学历学位证书报考（非2025年应届毕业生）；（6）法律、法规规定的其他不宜录用情形的。
9.应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。
10.专业问题由招聘单位及主管部门负责解释。
四、招聘程序
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→报名→资格审查→考试→体检、考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：金华市中心医院医疗集团（医学中心）博士研究生岗位自公告发布之日起至2025年12月31日17时（招满即通过招聘单位网站发布截止公告）。
其他岗位自公告发布之日起至2025年7月30日17时。
2.报名方式：现场报名或网络报名，具体见附件1。
3.应聘者需提供以下材料的原件及复印件：
①2025年应届生：《公开招聘高层次人才报名表》、学校核发的就业推荐表、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、外语证书（国<境>外学历人员提供相当语言水平材料）、资格条件中要求提供的资格证书、执业证书等材料等。
②非2025年应届生：《公开招聘高层次人才报名表》、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书（国<境>外学历人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书）、外语证书（国<境>外学历人员提供相当语言水平材料）、资格条件中要求提供的资格证书、执业证书等材料。现为金华市事业单位在编人员的，需提供单位同意报考的书面材料。
（二）资格初审
各招聘单位根据各岗位应聘情况，对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并以电话或短信方式通知本人。
岗位比例：博士研究生岗位不设开考比例，按资格审查通过人数进入考试。其余各岗位通过资格初审人数达到招聘计划数3倍的进入考试，不足招聘计划数3倍的，按比例核减或取消招聘计划。
（三）考试
1.自公告发布之日起适时组织考试，具体考试时间各单位组织人事部门将通过电话或短信等形式通知应聘者。
2.考试方式：（1）博士研究生岗位。考试采用面试考核方式，满分100分，主要考核应聘人员的专业技术能力与岗位的匹配度。面试考核成绩为总成绩，总成绩低于70分者，不列入体检、考察对象。（2）其余岗位。考试分为笔试、面试两部分。满分均为100分，分别以50%、50%计入总成绩。笔试主要考察应聘人员的专业知识和业务能力。根据笔试成绩从高到低按招聘计划1:3的比例（不足此比例，按实际人数）确定面试人员。面试主要考察考生综合素质。面试成绩低于70分者，不列入体检、考察对象。
面试前对进入面试人员进行资格复审。未按招聘单位规定的时间、地点参加资格复审的，视作放弃下一环节考试资格，材料不全或者所提供的材料与报名时报考资格条件不相符者，取消下一环节考试资格。以上情况由招聘单位从该岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分顺序予以递补。
3．信息查询：本招聘过程相关信息均在各招聘单位网站公布，请应聘人员及时查询，具体信息详见附件。
（四）体检、考察
根据总成绩从高到低（总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前，下同）按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察人员。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，色觉异常（色盲或色弱）的，体检结果为不合格。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检、考察放弃或不合格的，按总成绩从高到低依次递补。考察结果仅作为本次公开招考是否聘用的依据。
（五）公示、聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单分批在金华市卫生健康委员会网站（http://wjw.jinhua.gov.cn/）和金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn/）公示七个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。
拟聘用人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘用人员体检、考察不合格的或在公示前放弃的，由招聘单位决定是否进行递补，完成公示后不再进行递补。
报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
四、其它
1.2025年普通高校应届毕业生有以下情况之一的，取消聘用资格：在校期间受过处分至毕业时未撤销的；博士研究生岗位2025年12月31日前、其他岗位2025年8月31日前不能提供规定学历学位证书、住培结业考试合格证书的。
2.本次招聘考试不指定复习参考用书。
监督电话：0579-82553366（金华市中心医院医疗集团（医学中心））、0579-82526216（金华市第五医院）、0579-89103968（金华市疾病预防控制中心）
