招聘2人1个岗位
因工作需要，经研究并报经有关部门同意，余姚市科学技术协会决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、指标及岗位要求
1.科学馆管理辅助2名；
2.余姚市户口，年龄在40周岁以下（即1985年6月30日以后出生），本科及以上学历毕业，专业不限；具备一定创新探索学习精神，擅长沟通表达、现场讲解与课程开发，熟悉视频直播及AI智能处理技术，拥有数据分析能力和团队协作意识。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
2.报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、招聘的程序和办法
（一）报名办法
1.报名时间：2025年7月7日——7月15日（双休日除外，上午8:30-11:00，下午14:30-17:00）。
2.报名地点：余姚市科学技术协会（余姚市开丰路202号216室）。
3.报名方式：报名者持本人身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿的原件和复印件（常住地有关证明材料），填写《余姚市科学技术协会公开招聘编外人员报名表》（附后，自行下载）一式两份，近期免冠1寸照片2张，现场报名并接受资格审查。
（二）考试（包括笔试和面试）
笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试（报名人数与招聘职位指标数之比不足6:1的，可免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩）。报考人员同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试考试科目为综合基础知识及写作，闭卷考试，满分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩在笔试考试结束后5个工作日内在余姚人才网上公布。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3确定面试对象。笔试具体时间、地点另行通知。
面试：面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试具体时间、地点另行通知。对面试实施当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形视作本人自动放弃本次招聘考试资格。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）体检
面试合格者，入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘指标以1:1的比例组织体检。体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘相关办法执行，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检具体时间、地点另行通知，费用自理。
（四）考察
体检合格人员进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察淘汰的，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（五）公示和聘用
考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，按相关规定办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不符合聘用要求的，取消聘用资格，空缺的名额按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
录用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。
五、其他相关规定
1.报名资料须在现场报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。
2.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。不合格者取消聘用资格。
3.聘用人员性质为余姚市科学技术协会编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至市科协，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇按照余姚市机关事业单位编外工作人员薪酬待遇标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。
4.本次考试，成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
5.学历、资格证等取得时间统一截止到2025年6月30日。
6.本公告由余姚市科学技术协会负责解释。联系电话：62772690。
