招警信息
东莞市公安局东城分局招聘第2批警务辅助人员68人公告
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招聘68人5个岗位

报名时间
2025/10/27 9时至12时、14时30分至17时30分

根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,分局决定面向社会开展第二批招聘警务辅助人员(简称辅警)工作。现将有关招聘事项公告如下:


一、招聘岗位和要求

本次计划招聘辅警68人,招聘岗位及基本资格要求如下:

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(一)机动处突(15名):

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(1)男性;

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(2)具有高中(中专)学历及以上文化程度;

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(3)身高175cm(含)以上,身体健康,五官端正;

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(4)退役军人或警(体)院校毕业生;

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(5)退役军人服役满5年,年龄放宽至28岁;服役满8年,年龄放宽至30岁;

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(6)能够接受军事化管理、体能训练及一线执勤工作要求。

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(二)社区警务助理(36名,含2名女性):

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(1)具有大专及以上文化程度;

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(2)男性身高165cm(含)以上、女性身高158cm(含)以上,身体健康,五官端正;

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(3)具有D、E驾驶资格证优先考虑;

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(4)能适应夜班轮值及看守送押嫌疑人的工作要求。

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(三)监管辅助(7名):

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(1)男性;

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(2)具有大专及以上文化程度;

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(3)身高170cm(含)以上,身体健康,五官端正;

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(4)能接受原则上每周休息2天,其余5天全时不能离开工作区域的工作要求。

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(四)交通协管(7名,含1名计算机科学与技术专业):

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(1)男性;

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(2)具有大专(计算机科学与技术本科)及以上文化程度;

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(3)身高175cm(含)以上,身体健康,五官端正;

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(4)具有D、E驾驶资格证优先考虑;

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(5)要能接受一线执勤、24小时值班备勤工作要求。

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(五)巡逻接处警(3名)

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(1)男性;

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(2)具有大专及以上文化程度;

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(3)身高168cm(含)以上,身体健康,五官端正。

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二、招聘基本资格条件

(一)报考辅警应当具备下列资格条件:

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1.具有中华人民共和国国籍;

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2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,品行端正;

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3.年满20周岁,不超过35周岁,其中机动处突不超过25周岁,年龄计算截止时间为公告发布之日;

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4.体重指数(BMI)原则上男性在17.3与27.3之间,女性在17.1至25.7之间〔体重指数(BMI)的计算公式为体重(千克)÷身高(米)的平方〕,运动健身体质等特殊情形可适当提高上限;双眼裸眼视力4.8以上;

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5.专业性较强的岗位应当获得岗位需要的专业资质或者专业技能,报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书、专业证书、技能证书;

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6.具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力,服从管理,能接受常态化体能训练、紧急召回、24小时值班备勤、夜班轮班、离莞出差、一线执勤、岗位调配等安排;

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7.同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、在职公安民警配偶子女、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

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(二)具有下列情形之一的人员,不得招聘为辅警:

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1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

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2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

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3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

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4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

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5.因吸食、注射毒品,卖淫、嫖娼,赌博或为赌博提供条件等涉及“黄赌毒”违法行为受到处罚的;

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6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

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7.被吊销律师、公证员执业证书的;

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8.被开除党籍、公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

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9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

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10.有较为严重个人不良信用记录的;

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11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

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三、薪酬待遇

按照东莞市公安局东城分局警务辅助人员薪酬待遇有关规定执行。

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四、招聘程序

(一)现场报名

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报考人员本人于2025年10月27日,9时至12时、14时30分至17时30分,到广东省东莞市东城街道莞长路东城段59号立新派出所内训练楼二楼进行现场报名。现场报名时请携带以下资料:

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1.近期一寸白底彩色免冠正面照片6张;

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2.身份证正反面复印件和原件;

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3.户口簿首页及本人页的原件及复印件,直系亲属户籍资料(户口本或户籍证明的复印件、扫描件或电子照片等户籍资料,姓名、称谓、政治面貌、身份证号码、学习/工作单位及职务等信息,亲属成员包括祖父母、外祖父母、父母、亲生兄弟姐妹、配偶、配偶父母、子女,已故人员亦需提供姓名及身份证号,方便填写报名表);

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4.最高全日制学历及最高在职学历的毕业证、学历验证报告、学位证、学位验证报告的原件和复印件(大专及以上学历学位需打印学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表);高中(中专)学历由属地教育(人社)部门出具学历证明,证明需留下出具方的联系人和联系电话;

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5.退役军人需退役证原件和复印件;

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6.驾驶证原件和复印件;

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7.个人信用(征信)报告(事先打印);

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8.社保缴费记录(事先打印);

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9.现场查询出入境记录(可登录“移民局12367”微信小程序查询);

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10.无违法犯罪记录证明(可登录“粤省事”微信小程序申请出具,户籍地不在广东的,可到户籍地公安部门开具);

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11.国有单位在职人员报考须征得工作单位同意,并出具书面证明;

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12.扫描文末二维码下载《东莞市公安机关警务辅助人员招聘报名表》,电子版填写后正反面打印一份,并贴好照片(需严格按照规定模版进行填写);下载《人员信息采集表》及《个人信息简表》电子版按照要求认真填写,填写后两份表都以个人姓名进行命名并发至19928138483@163.com邮箱;

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13.现场填写《应聘公安机关警务辅助人员承诺书》。

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以上资料第2至第6项需提供复印件各1份,原件检查后归还本人,收取复印件;第1项、第7至13项收取原件。

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未按要求参加现场报名、资格复核结果不通过或未签订《应聘公安机关警务辅助人员承诺书》的,不予参加笔试。

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(二)考试

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资格审核通过后,组织招聘对象进行笔试、心理素质测评、体能测试和面试。体能测试当日须携带运动装备(运动服、跑步鞋),确保体能测试安全顺利开展。

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1.笔试

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笔试科目:《综合能力测验》+《心理素质测评》

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笔试时间:具体时间及地点以后续通知为准。

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考生携带身份证参加笔试及心理素质测评,笔试成绩60分为合格。心理素质测评结果作为考生录取的一项重要参考依据。

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2.面试

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考生携带身份证参加面试。面试采用结构化面试方式,主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。

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面试时间:面试具体场次、地点另行通知。

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面试对象:在笔试成绩合格者中,从高分到低分依次排序,根据笔试成绩高低按招聘人数1︰3比例确定入围面试对象;笔试合格人数达不到规定比例的,按笔试合格人数确定面试对象。参加面试人员于笔试结束后10个工作日内,在“东莞平安东城”公众号上进行公布。

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3.体能测试

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体能测试:时间、地点另行通知。

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测试项目:纵跳摸高、立定跳远、1000米跑(男)/3000米跑(机动岗位考生)/800米跑(女)、引体向上(男)/仰卧起坐(女)。

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体测合格标准如下表所示:

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(1)男子组

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(2)女子组

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以上四个项目合格100分,三个项目合格80分,两个项目合格60分,仅一个项目合格体能测试不通过。

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4.总成绩计算

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考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+体能测试成绩×20%,心理素质测验和体能测评结果须达标。根据考生考试总成绩从高分到低分依次排序,按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同,则以笔试成绩高低确定排名,如果笔试成绩仍相同,按照面试主考官分数高低确定名次。

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(三)考察和体检

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1.考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关规定进行。

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2.参加体检人选,按考生综合成绩从高到低的顺序,按计划招聘人数1:1比例确定。因体检不合格或自动放弃出现空缺的,从本岗位考试合格人员中按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。体检工作在三级甲等医院进行,费用由参加体检人员承担。体检项目及标准参照录用人民警察体检标准执行,具体参考《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行(包括涉毒检测)。此外,以下项目按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行:

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(1)色盲、文身、肢体功能障碍的,不合格;

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(2)影响面容且难以治愈的皮肤病(如:白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),或者外观存在明显疾病特征的(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等),不合格。

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(四)公示和聘用

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拟聘用人员名单将在“东莞平安东城”微信公众号上公示,公示时间不少于5个工作日。

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公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的人,依法建立劳动关系。

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五、有关情况说明

(一)每位报考人员限报一个岗位。报考必须使用有效期内的第二代中华人民共和国居民身份证;

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(二)报名应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关资料必须真实、准确、有效,且与在《东莞市公安机关警务辅助人员招聘报名表》中填写内容一致。如有不符、隐瞒或弄虚作假经查实,一律取消考试资格和成绩,已签订的劳动合同无效,且追究相应的法律责任;

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(三)公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系,除另有规定的以外,原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门,或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。报考人员存在前述回避关系的,须接受本单位工作岗位调剂安排;不服从调剂或隐瞒前述回避关系的,取消录用资格,已签订的劳动合同无效;

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(四)报考人员应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的材料必须真实、准确,且需与在《东莞市公安机关警务辅助人员招聘报名表》中填写的内容一致。如有隐瞒、不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格和成绩,已签订的劳动合同无效;

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(五)用人单位秉承“人岗适配”的用人原则,后续可能对辅警的岗位和工作内容进行调整,岗位绩效奖将随着岗位变动相应调整,应聘辅警应当知悉并服从调整。

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咨询电话:0769-22011366(受理咨询时间:周一至周五,8:30-12:00,14:30-17:30)。

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