招聘1人1个岗位
中山富华酒店管理有限公司（简称“富华酒店公司”）成立于1983年，股东为中山投资控股集团有限公司，注册资金1.0454亿元，主营业务为富华酒店及旗下产业园物业的运营管理。富华酒店作为中山改革开放历史上现代服务业的地标之一，见证了改革开放以来中山商业与社会发展的变迁，承载着中山市民及海内外乡亲同胞关于故乡的情怀与记忆，于2024年5月投资3.5亿元启动全面升级与改造，拟打造“准五星级城市园林酒店”。根据公司发展需要，现通过市场化选聘方式引进1名副总经理，具体如下:
二、招聘岗位
富华酒店公司副总经理，1人。
三、应聘人员资格条件
（一）年龄：45周岁及以下。
（二）学历：本科及以上学历，不限专业。酒店管理专业优先考虑。
（三）工作经验：5年以上四星级及以上酒店或全国知名特色主题酒店经理级及以上相关工作经验，或具备3年及以上总监级管理岗位经验。
（四）技能要求：精通酒店营销、房务、餐饮、后勤管理工作，具备市场开发、公共关系、经营策划、贵宾接待及形象推广等专业知识。英语口语熟练者优先考虑。
（五）能力素质：具备履行岗位职责所必需的专业知识和企业经营管理能力，具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
（六）特别优秀者可适当放宽以上条件。
四、应聘人员岗位职责
（一）协助总经理开展工程建设的协同管理与督导推进。
（二）编制酒店前期筹备运营方案及准备工作。
（三）梳理并建立酒店运营管理体系，匹配后期开业运营需要。
（四）指导并搭建酒店未来运营需要的各职能部门团队。
（五）统筹酒店行政管理体系，包括文件流转、会议组织、档案管理及印章使用监管等。
（六）审核年度采购计划，优化供应商选择与评估机制，确保物资质量与成本效益，主导重大采购合同谈判，确保合规性与风险可控性。
（七）检查、督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系。配合运营部门需求，提供高效的行政后勤支持。
（八）领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
五、报名时间及报名方式
（一）报名时间
报名公告时间截至招聘到合适人选之日止。
（二）报名方式
1.应聘人员可通过投控集团公众号进行投递简历（详见附件），投递邮箱为：hr@toukonggroup.com，邮件标题以“姓名+富华酒店副总经理岗位”命名。
2.应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧等招聘渠道发布的招聘岗位进行投递简历。
3.应聘人员根据报考条件和要求报名，连同本人身份证（报考须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致）、学历证书及相关证明（提供学历证明或学信网打印的证明）、资格证书（提供相关官方网站证明信息）等材料扫描件，一并提交。
六、招聘程序
按照报名、初筛、资格审查、综合测试（包括笔试和面试）、考察（背景调查、政审、体检）等程序组织实施。经资格审查，符合应聘资格条件的人员，公司将以电话、短信或邮件方式通知应聘人员具体时间和地点。
七、薪酬待遇
拟录用人员的薪酬待遇，按照有关政策薪酬标准确定，公司将提供大湾区内同行业有竞争力的薪酬水平。
八、其他事项
（一）公司可能根据应聘者个人表现和工作需要调整录用人员工作岗位。
（二）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。
（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。
（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据测试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由公司确定。
1.体检结果不符合要求的；
2.公示的结果影响聘用的；
3.放弃聘用资格的；
4.未在规定的时间内到岗的；
5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
（五）应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加考试。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
（六）本次招聘考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
九、咨询方式
报名事宜咨询电话：0760-88163140，88860953林先生。
不接受关于考试内容的咨询。
十、附件：
应聘报名表
