招聘3人3个岗位
一、公司简介
东莞金融控股集团有限公司是东莞市国资委履行出资人职责的国有独资有限责任公司，是市委市政府、市国资委重点打造的“国有金融及战略性产业投资平台”，主业包括金融及战略性产业投资、资本运营等，下属企业业务覆盖期货、股权投资、基金管理、电力建设、新能源产业投资等，是旗下法人金融机构类型较为齐全的地方性投资运营平台。2024年集团主体信用评级提升至AAA。
东莞市莞邑投资有限公司是东莞金融控股集团有限公司旗下国有全资子公司，作为集团战略布局中的产业发展平台，主业涵盖股权投资、物业运营、实业投资、产业园建设及管理等领域。公司依托多元业务协同发展与稳健投资策略，持续提升资产运营效能，目前资产规模达41亿元，物业管理面积超14万㎡，形成了布局合理、运营高效的产业发展格局。
二、招聘岗位和要求
（一）招聘岗位：集团总部或直管子公司薪酬绩效岗（中级经理或以上）
1.招聘人数：1人
2.岗位职责：
（1）参与绩效考核管理工作，协助制订和落实考核方案、绩效考核结果应用方案，做好绩效跟踪与分析、组织考核等；
（2）根据公司发展，优化绩效考核体系；按国企改革相关要求，推动实施任期制与契约化管理；
（3）协助做好薪酬福利管理，优化集团工资总额管理、薪酬管理体系，负责薪酬水平调研、薪酬核算，办理社保、企业年金等福利手续；
（4）完成领导交办的其他工作任务。
3.岗位要求：
（1）管理学（人力资源管理、企业管理）、文学等相关专业；全日制本科及以上学历，国外、境外大学本科及以上学历的，须经中国教育部学历学位认证;
（2）具有金融机构或投资等市场竞争类、投资控股类国有企业5年及以上薪酬福利、绩效考核管理等人力资源相关工作经验；具备人力资源管理师/经济师（人力资源管理）及以上职称优先；
（3）熟悉国家和企业有关绩效制度、薪酬制度、合同管理、用人机制、福利待遇等方面的法律法规及政策；
（4）具备良好的综合分析能力、书面表达能力、沟通协调能力，具有团队合作意识、执行力强，严谨细致，踏实肯干;
（5）纪律意识强，性格稳重踏实，具有大局观念，组织原则性强，品行端正，作风优良。
（二）招聘岗位：东莞市莞邑投资有限公司副总经理
1.招聘人数：1人
2.岗位职责：
（1）负责挖掘优质项目，全面统筹项目从调研、立项、报批、实施到投中、投后管理的全流程，确保项目在成本、质量、进度等方面达成既定目标；
（2）负责结合市场动态及公司物业资产现状，制定科学合理的物业租赁策略，提升物业出租率与租金收益；
（3）负责物业日常运营管理，协调租户关系，处理租户反馈与投诉，落实物业资产的维护保养工作，确保设施设备安全稳定运行；
（4）负责公司工程项目的前期规划工作，编制工程项目预算，把控工程成本，协调各方资源，保障项目按时、按质、按量完成；
（5）负责贯彻落实国家安全生产法律法规及上级决策部署，强化公司安全生产管理，确保公司运营安全稳定；
（6）完成公司安排的其他工作任务。
3.岗位要求：
（1）工学（土木工程、建筑学）、管理学（工程管理）等相关专业；全日制本科及以上学历，国外、境外大学本科及以上学历的，须经中国教育部学历学位认证;
（2）具有8年以上国央企、知名产业园区开发运营项目工作经验，并具备主持开发项目全过程管理、运营工作经验；
（3）熟悉国家投资、项目运营相关法律、法规和政策，熟悉项目开发、工程施工、产业招商相关业务知识及流程；
（4）拥有独立带领团队完成投资项目的能力，具备项目全过程管理能力和经验；
（5）熟悉装修工程的设计、施工、验收及各类装修材料的性能和价位；
（6）熟悉产业园、大型商业综合体的物业管理体系搭建及执行流程，对物业租赁市场有深入了解；
（7）具有良好的行业分析能力，有较强的沟通能力、商务谈判能力、执行能力。
（三）招聘岗位：东莞市莞邑投资有限公司综合管理部总经理
1.招聘人数：1人
2.岗位职责：
（1）负责落实公司党组织建设工作，统筹行政事务管理，协助应对重大突发事件，保障公司运营稳定；
（2）负责起草公司领导讲话、综合性文件、工作计划、总结、汇报、请示和行政类规章制度等文字性材料
（3）负责落实公司对内、对外宣传，组织企业文化建设，提升员工凝聚力与归属感；
（4）负责按照上级单位要求，对接开展公司人力资源、财务管理等相关工作，确保合规高效；
（5）负责公司后勤管理，全面统筹固定资产、印章、车辆、档案等事务的管理工作；
（6）完成公司安排的其他工作任务。
3.岗位要求：
（1）文学（汉语言文学）、管理学（行政管理）、法学等相关专业；全日制本科及以上学历，国外、境外大学本科及以上学历的，须经中国教育部学历学位认证；
（2）政治面貌：中国共产党党员；
（3）具有5年以上企业经营管理、行政管理等相关工作经验，有国央企行政管理工作经验者优先；
（4）熟悉央国企党建管理、公司治理、行政管理、产权管理等相关法律、法规和政策；
（5）具有较强的文字功底和语言表达能力，能够独立撰写各类公文和报告；
（6）具备良好的法务合规管理、财务分析、组织协调与沟通能力，抗压性强，能高效应对各项工作挑战。
三、招聘条件
（一）符合招聘岗位任职要求；
（二）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
（三）遵纪守法，具备良好的道德品质、政治素养及综合素质；
（四）没有违法违纪记录。
四、招聘程序
报名→资格初审→面试（初试、复试）→体检→公示→聘用
（一）报名事项
1.报名时间：2025年5月29日至2025年6月11日。
2.报名要求：应聘人员须如实、准确填写个人报名材料，并且每位应聘者只能报考一个岗位。对提供虚假材料的应聘人员，一经查实，取消报名资格。
3.报名方式：本次招聘采取网上报名，应聘人员请将报名材料发至邮箱hr@dgfhg.cn。邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历”。
4.报名材料清单
（1）报名表（见附件1）、集团内亲属关系情况（见附件2）；
（2）个人简历；
（3）身份证正反面PDF扫描件；
（4）户口簿（户口卡）PDF扫描件；
（5）学历、学位、专业技术资格证书、荣誉证书PDF扫描件；
（6）工作经验证明（提供社保缴费证明及劳动合同）PDF扫描件；
（7）近期一寸免冠电子照片。
（二）资格初审
1.资格初审时间：与报名时间同步进行。
2.由我公司根据招聘条件及要求，对报名人员进行资格初审。凡与招聘条件不符、不能提供规定的报名材料、不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格，资格复审安排另行通知。结合岗位需求，确定进入面试人员名单并通知面试人员。
（三）面试
我公司统一组织安排面试，面试分为初试和复试。
（四）体检
拟聘用人员到“三甲”医院体检，并提供“三甲”医院体检报告。
（五）公示对审查合格的拟聘用人员，在我公司官方网站公示7个工作日。
（六）办理聘用手续拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续。
咨询电话：0769-26629619，联系人：邝小姐。
