招聘7人3个岗位
滨州益谦人力资源管理有限公司
2025年公开招聘物业工作人员简章
根据工作需要，为充实工作力量，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，滨州益谦人力资源管理有限公司面向社会公开招聘物业工作人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
（四）具有招聘岗位要求的年龄、学历、学位、专业、技能等条件。
（五）在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意（附件3）。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
（六）法律法规规定的其他条件。
现役军人，在读非应届毕业生，未满最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理的人员）不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
应聘人员应在2025年9月29日以前取得岗位要求的学历、学位证书。
岗位要求的其他未明确时限的应聘资格条件，均应于2025年9月29日以前取得。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位所学专业、取得资格、从事工作经历等具体要求，详见《2025年公开招聘物业工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、报名与初审
报名工作采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。
（一）个人报名
报名时间：2025年9月29日09:00-10月9日16:00
报名网址：益谦招聘考试网（http://hr.bzyiqian.com/binzhou）
应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登录指定的报名网站，如实填写个人应聘信息，上传电子照片（本人近期正面免冠照片，要求纯色背景、面部清晰可辨、jpg格式、小于30k）、填写好的《诚信承诺书》（附件2）、身份证、毕业证、学位证等所需证件，以及学信网（https://www.chsi.com.cn）上下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，并在规定的时间内提交。每人限报1个岗位。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名与考试使用身份证及信息必须真实一致。报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关要求和诚信承诺事项，提交的信息必须真实、有效、完整，报名系统表项中未能涵盖招聘条件和岗位要求的，须在“备注栏”中如实填写。
因提交应聘信息不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，立即取消应聘资格。
应聘人员的报名信息在初审通过后不能更改。在报名时间内，初审退回的应聘人员，可根据情况，修改完善信息后继续填报原岗位或改报其他岗位。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造编造证件、其他材料骗取考试资格的，一经查实，立即取消应聘资格，并按有关规定处理。
（二）网上初审
初审截止时间：2025年10月10日11:00
根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
对符合招聘条件的，予以初审通过。对提交信息不全的，注明缺少的内容；对不符合招聘条件的，不予初审通过并说明原因。资格初审合格人员网上缴纳考务费：70元/人（考生缴费成功后在规定时间内自行打印准考证）。
报名缴费截止时间：2025年10月10日16:00
四、考试程序
本次招聘的考试方式、时间、地点等相关事宜将根据报名情况另行确定，请报考人员及时关注报名网站，所有考试相关事宜由益谦招聘考试网（http://hr.bzyiqian.com/binzhou）公示，请考生及时了解网站发布的最新信息并保持通讯畅通，若因个人自身原因错过重要信息而影响考核及聘用的，责任自负。
五、考察和体检
根据应聘人员最终考试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织。
考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可根据最终考试成绩从同一岗位人员中依次等额递补。
六、公示和聘用
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员在益谦招聘考试网（http://hr.bzyiqian.com/binzhou）网站公示，公示时间不少于3日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与滨州益谦人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到相关单位工作。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。
七、管理及待遇
聘用人员实行试用期制度。试用期包含在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用。不合格的解除聘用合同。工资按用工单位薪酬制度执行，按规定缴纳各类社会保险。
八、其他
（一）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。
（二）应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入公开招聘违纪违规与诚信档案库。
（三）本次招聘公司有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。新入职员工须服从公司内部岗位或内设机构岗位的调剂分配。
（四）考试结果年度内有效，本年度内若因个人原因放弃拟聘用资格的或离职的，则按照考试最终成绩（合格分数线以上）排名依次进行递补。
（五）其他未尽事宜，按照招聘的相关规定执行。
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