招聘8人
因工作需要，我县机关事业单位拟面向我县范围内公开考调机关事业单位工作人员8名，现将有关事项公告如下。
一、考调名额
本次县级机关事业单位面向县内公开考调工作人员共8名，其中：公务员3名，参照公务员法管理事业人员1名，事业人员4名；详见附件1《北川羌族自治县2025年县级机关事业单位面向县内公开考调工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。
二、考调范围和条件
(一）公开考调范围
全县范围内符合条件的非领导成员公务员（参照公务员法管理事业人员）及事业编制人员。
（二）报名条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.近2年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并符合《北川羌族自治县机关事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。
4.文化程度主要为大学本科以上（各职位具体学历学位条件详见《职位表》）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
5.年龄主要为38周岁以下（各职位具体年龄条件详见《职位表》）。
6.具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年12月5日。学历学位及其他资格证书应于报名前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得报名：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，未满最低服务年限或者对调动有其他限制性规定的。
6.有考调后构成回避情形的、有违反其他规定不适宜报考的以及有法律、法规规定的其他情形的。
三、公开考调程序
（一）报名及资格审核
1.报名时间：2025年12月16日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
2.报名地点：本次报名采取现场报名的方式进行，详见附件1《职位表》。
3.报名及资格审核按以下程序进行：
（1）选择职位。报考者在规定时间内查阅公告及其附件等，了解相关要求，选择与自己条件相符的职位报名。每人限报一个职位，不得报考调动后即构成回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。报名时填报的身份证信息必须与考试时使用的身份证一致。
（2）填报信息。报考者自行下载《北川羌族自治县2025年县内考调工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），如实、准确填写表中各项内容，并征求所在单位党组织意见。
（3）资格审查。报考者报名时提交以下资料进行审核：
①已填写完整并贴上（或打印）照片的《报名信息表》1份；
②身份证（不含过期身份证）原件及复印件1份；
③毕业证、学位证原件及复印件1份（须用相匹配的毕业证和学位证，同时满足报考职位的学历、专业和学位条件），其中职位未对学位证作要求的，可不提供学位证；
④近2年年度考核登记表复印件1份（双面复印、提供单位需注明“与原件相符”并加盖单位鲜章）；
⑤若职位要求相关工作经历的，须出具证明材料原件及复印件1份。
⑥若职位要求政治面貌的，须出具所在党组织证明材料原件。
⑦职位有其他要求的，须提供相应的有效证书或证明材料。
各考调单位须按照本公告和报考者提供的材料，对报考者是否符合考调职位所需资格条件进行资格审查并在《报名信息表》上签署意见。
各考调单位于2025年12月17日12:00前到县委组织部、县人社局进行资格审查，资格审查贯穿考调全过程。任何时候发现报考者有不符合考调资格条件、弄虚作假的情形，取消考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。如因考调单位审核不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节，该报考人员考试成绩无效并追究相关审核人员责任。
（二）职位调整和准考证领取
开考要求为每个职位考调人数与有效报考人数形成差额，未形成差额的职位，予以调减或者取消。被取消计划的职位，由县委组织部（县人社局）征得报考者同意后，将其调整到符合报考条件的其他职位；若报考者不同意调整职位或无其他符合报考条件的职位，则视为报考者放弃考调。准考证领取时间和地点以用人单位电话通知为准，不另行公布。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）考试
考试分为笔试和面试，所有报考者均需参加笔试、面试。
报考公务员、参照公务员法管理事业人员岗位考生综合成绩计算方式为（折合总分为100分）：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+实干实绩评价得分×10%。
报考事业岗位考生综合成绩计算方式为（折合总分为100分）：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，最低合格分数线为实际报考参加笔试人员笔试成绩平均分数的70%（笔试成绩为0分的，不纳入平均分数计算），公务员（参照公务员法管理事业人员）岗位、事业人员岗位分别计算平均分。
2.面试。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。
笔试、面试缺考或成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一程序。
（四）实干实绩评价
报考公务员、参照公务员法管理事业人员岗位考生按要求填报准备实干实绩报告表（模板届时由考调单位提供）及有关印证材料，经所在单位主要负责同志签字并盖章确认后，提交考调单位。考生实干实绩报告材料务必真实准确，一经发现弄虚作假的，将取消考生考调资格，同时追究参与作假相关单位和人员责任。
实干实绩评价满分为100分，其中综合素质项15分，年度考核项25分，表彰奖励项30分，工作实绩项30分。
（五）体检
1.根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
2.体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，不再电话通知，请报考者注意查看。
3.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用均由报考者承担。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经人事综合管理部门和主管部门同意后，按考试总成绩从高到低依次等额递补。
（六）考察
根据职位考调人数，按报考者考试综合成绩从高到低的顺序等额确定考察对象。如考试综合成绩相同，根据笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，根据面试主考官分数确定。考察工作由用人单位组成考察组进行，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合公开考调条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因考察不合格以及报考者自动放弃后出现的缺额是否递补由县委组织部、县人社局及用人单位共同商议后确定是否递补。
（七）公示和调动
根据考察结果，确定拟调动人员，并在绵阳人事考试网进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，由组织人事部门按照有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。
四、纪律与监督
本次考调工作严格按照各级关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门检举，也可直接向组织人事部门举报。
五、其他事项
（一）公务员可报考参照管理事业单位职位及事业单位职位，但不保留公务员身份。事业单位工作人员只能报考事业单位职位（原有的档案身份不变）；报考人员办理完调动手续后，依据考调职位性质确定身份和相关待遇。
（二）本次考调考试原则上不受理成绩核查申请。
（三）参加考调人员在备考、考察期间须在本职工作职位尽心履职。若造成工作脱节、工作失误的，不予调动。
（四）本次考调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（五）本次考调由县委组织部、县人社局负责解释，并研究决定本公告未尽事宜。各职位的具体条件，由考调单位负责解释。
咨询电话：中共北川羌族自治县委组织部：0816-4551620
北川羌族自治县人才服务中心：0816-4823175
监督电话：中共北川羌族自治县纪委监委机关：0816-4821390
附件
