招聘12人12个岗位
理县兴理国有资本投资运营有限责任公司（以下简称“理县国投”）是经理县人民政府批准成立的县属国有独资企业。公司秉承“服务县域经济、优化资本布局、促进产业升级”的宗旨，专注于国有资本投资运营、县域资源整合及重大项目建设，是理县深化国资国企改革、推动经济高质量发展的重要平台。现因工作及队伍建设需要，成都天府新区人力资源开发服务有限公司受理县国投委托，按照公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优录用的原则，现将有关事招聘事项公告如下：
一、招聘对象
普通高等院校大学专科及以上学历应往届毕业生。
二、招聘岗位
1、岗位详情：
中层管理岗1名：项目管理部兼资产运营部部长1名；
工作人员岗11名：工业会计1名、会计1名、行政综合部职员1名、运营专员1名、产品经理1名、平台运营专员1名、销售兼计调1名、造价员1名、项目经理1名、出纳1名、项目专员1名。（详见附件）
2、其他：除运营专员、产品经理岗位工作地点在成都外，其余岗位工作地点均在理县。本次招聘岗位均需先劳务派遣一年，期满考核合格转正式员工并签劳动合同。
三、资格要求
（一）拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定；
（二）拥有普通高等院校大专及以上学历；
（三）符合招聘岗位所需专业要求；
（四）认同理县国投企业文化，具有较强责任感、团队精神和沟通能力、学习能力、文字写作能力等；
（五）熟练运用办公软件、专业岗位要求的相关专业软件等；
（六）身心健康，具有较好的心理承受能力和环境适应能力；
（七）同等条件下，具备下列条件的优先：拥有普通高等院校本科及以上学历；中共党员（含预备）；有应聘岗位5年及以上同岗位工作经验；有应聘岗位所对应的职业职称。
具有下列情形之一的人员不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的；因贪污、行贿、索贿、受贿等经济问题被追究责任或受到处罚的；尚未解除党纪政务处分的；正在接受纪律审查或监察调查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；存在其他违纪违法或严重违反公序良俗行为的。
四、招聘程序
中层管理岗招聘程序为公开报名、资格审查及简历筛选、竞聘演讲、深度面试、背景调查、成绩公示、政治审查、体检、公示等环节。
工作人员岗招聘程序为公开报名、资格审查及简历筛选、面试、成绩公示、政治审查、体检、公示等环节。
（一）公开报名
1.报名时间
2025年9月10日9:00至2025年9月16日17:00时止。
2.报名方式
通过微信小程序进行网上报名。
（1）微信扫描天府菁英二维码查看公告，点击“去报名”；
（2）微信小程序搜索“天府菁英”，进入小程序选择公告“理县兴理国有资本投资运营有限责任公司2025年公开招聘中层管理人员及工作人员的公告”，点击“去报名”；
（3）微信公众号关注“天府菁英”，点击“人才+”跳转至“菁英招聘”微信小程序进行报名。
报名方式：选择岗位报名，并按照要求填写报名表。
填报信息：每位应聘人员在本次招聘中，限报一个岗位，应聘人员按网络提示要求通过注册，需真实、准确、完整填写个人信息，报名信息提交后不可修改及取消，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。
采用简历导入方式申请岗位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。
3.报名要求
报考人员须严格按照网上报名要求填写各项信息，报考信息一经提交，不允许再做任何修改。因身份证过期、信息填写失误、图片模糊、变形等，造成后续过程出现问题（无法通过资格审查等），后果由报考人员自负。
（二）资格审查及简历筛选
根据应聘人员所填写报名材料进行资格审查，主要对身份信息、学历及专业、工作经历、相关证书与招聘岗位的匹配度等进行审查及筛选。
此次招聘资格审查贯穿工作全程，凡发现不符合应聘条件的，随时取消面试或录用资格。
（三）竞聘演讲及深度面试（中层管理岗）
1、竞聘演讲主要考察专业知识：项目管理方法论（如PMP）、资产运营模型（如REITS、业态规划）；行业认知：所在行业政策趋势（如“双碳”对资产运营的影响）、市场竞争格局；管理基础：团队目标拆解逻辑、资源分配策略；逻辑与表达：问题分析框架、语言条理性；
2、深度面试：竞聘演讲前三名进入面试；主要考察专业能力；管理能力；价值观匹配；抗压能力等。
面试时间另行通知，具体时间、地点以面试准考证信息为准。（面试地点在理县，请应聘人员提前安排时间）。面试实行百分制，满分为100分。
（四）面试（工作人员岗）
通过资格初审的应聘人员登录天府菁英小程序，凭个人身份证号自行打印面试准考证（若不能打印准考证，则表示未进入面试，是否进入面试不再另行通知）。
面试时间另行通知，具体时间、地点以面试准考证信息为准。（面试地点在理县，请应聘人员提前安排时间）。
面试实行百分制，满分为100分。主要重点考察应聘人员的专业素养、业务能力、综合能力、应变能力及岗位匹配程度。
（五）背景调查
对面试合格的人员进行背景调查，核实其个人信息、工作经历、职业素养等情况。
（六）成绩公示
1.本次公开招聘总成绩满分100分。
2.各岗位成绩最低合格分数线为70分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入政治审查人员名单。如经面试考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于70分），取消该岗位此次招聘。
面试成绩及进入政治审查人员名单在面试结束后通过天府菁英小程序/天府菁英网公布。
（七）政治审查
综合前序招聘程序等情况，组织开展政治审查工作，包含：身份学历核实、个人征信、有无不良（或犯罪）记录、职称技能证书核实、履历核实等。
（八）体检
政审合格的应聘人员，通知入职体检事项。体检医院需为县级及以上综合性医院。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。有体检不合格或放弃体检者，视为考察不合格。
（九）公示
对通过政治审查、体检合格的应聘人员在天府菁英小程序/天府菁英网进行公示。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，按程序办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（十）递补
应聘人员成绩一年内有效。期间因人员离职等原因造成缺额的，理县国投可从参加该职位面试的人员中，按成绩从高分到低分等额确定递补人员，经备案同意后，按规定办理录用手续。
五、其他事项
本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消录用资格。理县国投人力资源部全程监督，并设立监督电话（0837-8857666），受理举报。
为规范招聘流程，招聘期间相关信息将在成都法天府菁英网官网（www.cdtfhr.com）、天府菁英微信小程序统一发布，请应聘人员密切关注。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、政治审查、体检、办理录用手续等程序的，后果及责任由本人自负
应聘人员如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。录用前仍未处理妥善的，取消录用资格。
网上报名技术咨询电话：028-80205179（唐老师）。
应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由应聘人员本人承担。
被录用人员应服从用人单位工作岗位调剂。
附件
