招聘48人1个岗位
一、公司简介
宜宾纸业股份有限公司（以下简称“宜宾纸业”或“公司”）前身为“中国纸厂”，始建于1944年，是第一张国产机制新闻纸诞生地。1997年在上交所上市（股票代码：600793），是中国造纸行业的第一家上市公司，也是宜宾市的第一家上市公司。2018年1月成为五粮液集团公司的控股子公司。
宜宾纸业现有浆纸产能54万吨/年，托管公司四川金竹纸业有限责任公司浆纸总产能12万吨/年，控股子公司四川金竹新材料有限责任公司瓦楞纸箱产能1亿平方米/年、竹浆模塑产能6600吨/年，控股子公司四川普什醋酸纤维素有限责任公司产能3万吨/年。公司主要生产化学竹浆、食品纸、生活纸、牛皮纸、瓦楞纸箱、竹浆模塑、醋酸纤维素等系列产品，致力于打造绿碳特种生物基材料产业综合集团。
公司作为竹浆纸一体化生产企业，拥有四川省企业技术中心、四川省竹子制浆造纸工程技术研究中心2个省级创新平台，是四川省制造业首批“60+10”标志性产品链主企业。相继获得“国家级绿色工厂”“中国竹产业品牌十强企业”“国家林业重点龙头企业”“全国轻工行业先进集体”等殊荣，主导及参与起草多部国家、行业标准，现为首批“品牌评价国际、国家标准应用示范单位”。
二、招聘岗位
本次招聘岗位隶属于宜宾纸业及部分下属子公司，具体需求岗位、需求专业、需求人数、工作地点等见附件招聘岗位明细表。
三、招聘对象及要求
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的人员。
（一）报名社会招聘岗位的应聘者，须在报名有效期内取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，有海外留学经历的须在报名有效期内取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，未在规定时间内取得的，不予进入后续招聘环节，责任自负。
（二）基本条件
1.遵规守法，品行端正，诚实守信，无不良记录、不良嗜好。
2.吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的事业心、责任意识和团队合作精神。
3.认同公司文化，自愿遵守公司规章制度。
4.身体和心理健康，能正常履行岗位工作职责，不得有影响所应聘岗位正常工作的疾病或运动障碍。
5.具备招聘岗位要求的条件和资格，凡岗位要求所需的职称、技能等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。
6.出生年月日以身份证为准，学历信息以学信网或教育部留学服务中心认证为准。
7.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员。
（2）被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的人员。
（3）被宜宾市属国有企业辞退5年内的。
（4）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。
（5）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。
（6）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
（7）现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的人员。
（8）有吸毒史的人员。
（9）学历证书为结业、肄业的人员，或学信网学籍在线验证报告中“学籍状态”为结业或肄业的人员。
（10）与应聘岗位所在部门员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响工作公正办理的关系。
（11）法律、法规规定的其他情形。
四、相关待遇
（一）公司提供具有竞争力的薪酬水平，具体薪酬标准可咨询应聘公司，优秀硕博人才或资深经验型人才可面议薪酬。
（二）按规定缴纳“五险一金”，享受国家规定的各类休假及福利待遇。
（三）其它福利待遇：公司提供职工宿舍（2-4人间、带浴室空调、水电费补助）、职工食堂（给予餐费补助），生日福利，节日福利，免费上下班班车；按规定发放加班工资、劳保津贴及用品。具体福利内容不同用工单位、不同岗位有所差异，详情可直接询问应聘单位。
五、招聘流程
报名—简历筛选—考核—体检—背景调查-拟录用公示—录用报批—入职
（一）报名
1．报名截止时间2025年9月14日。
2．报名需知
（1）应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘岗位要求、有关政策规定和注意事项等信息，根据自身情况选择符合任职条件的岗位进行报名，每个应聘者限报同一公司的一个岗位。应聘资料一经提交后，因个人报名信息不全、有误导致报名失败或后续问题的，责任自负。
（2）本次招聘采用线上报名，应聘者可登录公司招聘发布网站（http://news.yb-zy.com）或“宜宾纸业”微信公众号查看招聘信息。按要求发送应聘材料到指定邮箱进行报名。邮件主题按“应聘单位+岗位+姓名”格式命名。
（3）社招应聘材料包括：①应聘登记表（可在公司网站下载，附上近期免冠照片）；②本人身份证；③毕业证和教育部学籍在线验证报告（PDF格式）；④其他荣获的各类奖励或荣誉、取得的各类资质证书复印件或影印件。
（4）部分岗位公司在招聘过程中可能要求提供补充佐证材料，应聘者须如实、及时提供。
（二）简历筛选
1.公司将组织工作人员对应聘者所提交的报名资料进行综合审核。经审核合格的，进入后续环节；审核不合格的，不予进入下一环节。审核内容包括但不限于年龄、学历、专业、综合素养、岗位匹配度等，审核结果以公司认定为准。为提高效率、节约资源，并非所有满足基本条件的应聘者都可以进入考核环节。
2.应聘简历在报名截止后统一筛选，筛选结果一般在报名截止后一周内确定。通过简历筛选的应聘人员，公司将通过电话、短信或微信等任一形式告知，告知后若未及时反馈的视为自动放弃；未通过简历筛选的人员，公司不会另行通知。
3.经筛选、审核后，各岗位的有效报名人数与招聘人数（或经调整后的招聘人数）之比不低于3:1的，启动考核。比例未达到考核人数要求的岗位，公司有权延长相关岗位报名时间至报名人数满足开考要求或调减、取消相应岗位招聘名额。
4.在招聘过程中，若部分岗位招聘人数未满、拟录用人员放弃的，公司将在应聘人员中再次筛选简历进行考核。
（三）笔试、面试考核
1.公司采取“笔试+面试”的综合考核方式开展招聘考核。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。单轮考核成绩或综合成绩低于60分，视为考核不合格，不予录用。
2.报名截止后，通过简历筛选、审核的应聘者，公司将安排笔试。若参与笔试的人数与该岗位拟招聘人数之比小于3:1，则取消该岗位招聘、调减相应招聘名额或合并岗位考核。通过简历筛选的应聘者在接到通知后请认真考虑是否确定参加笔试，若确认参加笔试后又在笔试时放弃的，公司可能将其列入招聘黑名单。也提醒所有应聘者注意，所应聘岗位考核过程中可能因有效人数不足造成考核、招聘终止，由此可能造成的自身损失或时间成本，需自行承担。
3.公司根据应试者的笔试成绩排名按招聘名额1:3的比例确定进入面试的人选。面试采用半结构化面试，总成绩为100分。
4.笔试和面试形式可能是线上，也可能是线下，具体考核形式及考核时间以公司另行通知为准。
5.公司将根据各岗位应聘者笔试、面试综合成绩“由高到低”排名确定进入体检的拟录用人选。综合成绩相等的，以面试成绩进行排名。
（四）其他考核事项
1.拟录用人员正式录用前需进行体检。体检医院、项目和标准以录用公司体检要求为准，不符合体检要求的，不予录用。应聘者对体检项目结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结果有影响的项目，体检结果以复检结果为准。体检费用由应聘者自理。
2.对于因体检不合格、资料复审不合格、违纪违规、应聘者自动放弃等原因空缺的招聘名额，由公司综合分析决定是否递补。如需递补，按照综合成绩从高到低依次等额递补。公司也有权根据递补人员综合情况、招聘岗位综合情况等因素，确定不再进行递补。
3.此次招聘拟录用人员名单将在公司官网或公众号进行公示。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地通过书面形式反映问题，并提供必要的证据（线索）。凡举报问题无书面说明、无实际证据（线索）、不提供真实姓名、仅凭个人主观臆断的，不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消录用资格。
4.我单位招聘过程及招聘结果均须向上级主管单位报批，最终招聘结果以上级主管单位审批结果为准。体检、背调结果符合公司录用标准，经公示无违规违纪反馈，且经上级管理单位审批通过的，予以正式录用。
5.正式录用后，双方确认无误的，办理入职手续。本次社招岗位拟录用人员具体入职时间以录用公司通知为准。入职后与公司签订2-5年期劳动合同（部分岗位需要与宜宾纸业下属子公司签订劳动合同），试用期2-6个月，试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。
6.录用后若有发现应聘者存在报名资料造假、故意隐瞒个人不利因素等情形的，公司有权解除劳动合同或三方协议，并追究相关责任。
六、其他事项
（一）按照“诚实守信”原则，应聘者应对所提交的信息和材料的真实性、准确性负责。应聘者一经提交报名材料，视为已知悉并认同本公告全部内容。未在规定时间内提交报名材料或报名材料缺漏、造假者不予考核或录用。
（二）在招聘期间，如应聘者本人、亲属或朋友等不遵守公司规章制度、工作要求的，以缠访、闹访、威胁等不正当方式影响招聘工作开展，或影响公司生产经营秩序的，公司可取消应聘者资格。情节严重的，将移交司法机关处理。
（三）本次招聘过程中的结果公示、计划调整、政策变更等均通过公司招聘发布网站（http://news.yb-zy.com）或官方微信公众号告知或另行以电话、邮件通知，请所有应聘者及时关注相关信息，若未关注或未留意相关信息造成的损失和责任由应聘者自行承担。请应聘者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
（四）为选拨出符合公司发展需求的人选，公司有权根据报名情况、考试情况等因素调整、取消或终止个别岗位的招聘工作和考核安排。
（五）公司本次招聘不收取任何费用。也未组织任何考前培训。招聘相关信息以本公告及公布的渠道信息为准，请各应聘者注意保护好个人权益。
（六）本次招聘接受社会公众和公司纪检监察部门监督，相关单位或个人若有发现违纪违规行为，并在掌握可靠证据的情况下，可实名向公司纪检监察部门以书面形式检举、报告，否则不予受理。
（七）宜宾纸业下属各子公司的具体招聘考核过程及考核要求由各子公司自行安排，详情请咨询相关子公司。
（八）本招聘公告一切解释权归宜宾纸业股份有限公司所有，应聘者投递简历即代表认可并愿意遵守本公告及公司招聘相关要求。若其他渠道发布、转发的招聘信息与公司官网发布的不一致的，以公司官网发布的为准。各子公司自行发布的招聘信息，以各子公司解释为准。
七、联系方式
公司网址：http://www.yb-zy.com
招聘发布网站：http://news.yb-zy.com
简历投递邮箱：wangwentao@yb-zy.com
咨询电话：0831-3309673
宜宾纸业股份有限公司地址：四川省宜宾市南溪区裴石轻工业园区
宜宾竹之琨林业有限责任公司（子公司）地址：四川省宜宾市南溪区裴石轻工业园区
四川金竹新材料有限责任公司（子公司）地址：四川省宜宾市翠屏区岷江西路150号67幢
五粮液集团纪委办公室电话：0831-3566696
宜宾纸业纪委电话：0831-3309573