招聘10人5个岗位
为推动四川宏达股份有限公司（以下简称公司）及所属企业产业转型升级，以人才链赋能创新链、服务产业链为导向，充实现阶段改革发展急需的高素质专业化管理人才队伍，现面向广大高校毕业生开展2025年管理岗位夏季公开招聘工作，现就相关内容公告如下：
一、公司简介
四川宏达股份有限公司是蜀道集团旗下五家上市公司之一，于2001年在上海证券交易所主板上市（股票代码：600331）。公司注册资本20.32亿元，员工总数近2600人，下设什邡磷化工分公司、有色金属分公司，控股四川绵竹川润化工有限公司、四川宏达金桥大酒店有限公司等六家子公司，参股西藏宏达多龙矿业有限公司。在磷化工领域，拥有超过60年的深厚底蕴，从首创料浆法生产磷铵技术并建成全国首套示范装置，到开创“肥盐联产、梯级利用”的生产模式，始终引领中低品位磷矿应用技术和磷复肥行业的发展方向；在有色矿冶方面，公司掌握了铅锌采选冶及伴生稀贵金属综合回收的先进技术，产品涵盖锌锭、热镀锌合金、铸造锌合金等，是宝钢、攀钢等大型钢铁企业的主要锌合金产品供应商。公司致力于构建绿色、低碳、循环的发展体系，通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证，主持或参与8项国家或行业标准制定，拥有80余项国家专利。主导产品“云顶”牌磷酸一铵、复混（合）肥料和“慈山”牌锌锭多次荣获“四川省名牌产品”称号，畅销国内外市场。公司秉承“安全至上、质量第一、民生为大、效益优先”的发展理念，坚持“矿化一体、矿冶一体、冶化结合、产业耦合”的发展思路，聚焦绿色磷化工、有色金属采选冶一体化两大产业链，为建设成为全国一流磷化工企业、全国一流有色金属企业而努力奋斗。
二、招聘原则
公开、公平、公正、人岗相适、择优录用。
三、招聘岗位及人数
本次招聘岗位共计5类，人数10人，详见附件1。
四、招聘范围
面向2025届高校毕业生进行公开招聘。
五、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.拥护党的领导，政治素养高，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，认同公司企业文化和核心价值观，服从公司管理。
3.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和技能；具备较强的学习能力、富有创新精神，较强的组织协调沟通能力和适应能力，具有团队合作精神；具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应对应岗位工作强度。
（二）其他资格条件
以各岗位要求为准，详见附件1。
（三）限制性条件
具有下列情形之一的，不能参加应聘：
1.因犯罪受到刑事处罚的。
2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
3.涉嫌违纪违法正在接受相关审查调查未作出结论的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.参加各级公务员、企事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.存在蜀道集团规定的应当回避情形的。
7.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。
六、招聘程序
（一）发布公告
招聘领导小组办公室挂网公布招聘公告及岗位信息。
（二）报名
1.报名时间：2025年8月8日—8月15日17:00止。
2.报名须知：
本次招聘采用网上报名的方式进行。应聘者参照岗位自愿填报志愿，每人填报不超过2个岗位，在规定时间内向指定邮箱hongdacorp@sichuanhongda.com提交报名材料，报名材料包含且不限于报名表、本人身份证、学历学位证书（须出具学信网查验报告，海外留学回国人员须出具教育部国外学历学位认证书）、资质证明材料扫描件。报名材料应整理成压缩包文件，统一命名为“姓名+应聘企业名称+岗位”。应聘人员个人资料仅用于本次招聘，不公开、不退还。
（三）资格审查
报名结束后，由工作人员对按时提交报名材料的应聘人员进行资格审查，择优确定进入综合测评人员名单。
（四）综合测评
综合测评包括笔试、面试。
1.笔试。线下集中测评。
2.面试。现场一轮面试。
以上测评时间、地点另行通知。
（五）建议人选
根据岗位需求，按照应聘人员的岗位匹配度、求职意向、综合得分由高到低等综合研判形成录用建议人选。
（六）职业风险测评及背景调查
对建议人选开展职业风险测评及背景调查。
（七）体检
通知建议人选自行在三甲医院参照国家公务员录用体检标准进行体检，并将体检报告扫描件上传至指定邮箱。未按通知要求体检的体检报告无效，体检不符合国家公务员录用标准的不予录用入职。
（七）研究决定
综合招聘结果形成拟录用方案，履行公司内部决策程序。
（八）结果公示
对拟录用人员进行为期3个工作日的公示。
（九）录用与入职
按规定发放录用通知和办理入职手续。若拟录用人员放弃录用资格，可视情况依次递补通知录用。
七、其他事项
（一）综合测评相关信息以电话或短信方式通知，应聘人员须按要求填写本人联系电话并保持畅通，因提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人应聘的，责任自负。
（二）过程中，若因工作原因或其他不确定因素影响，确需调整面试的时间、地点等事项的，以另行通知为准。
（三）资格审查贯穿招聘工作过程始终，应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员因提供资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已聘用的按组织程序予以解聘。
（四）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系人：张老师，联系电话：15882107983。
