招聘3人3个岗位
为切实加强县属国有企业领导班子建设，招聘一批懂生产管理、懂资本运营、懂市场开拓的优秀企业经营管理人才，助力推动国有企业高质量发展，决定面向社会公开招聘成都市大邑县县属国有企业领导班子成员。
一、招聘人数和岗位
包括集团公司总经理1名、副总经理2名，共3名。
（一）成都西岭文旅投资运营集团有限公司总经理1名；
（二）成都西岭城市投资建设集团有限公司副总经理1名；
（三）成都大邑乡村发展集团有限公司副总经理1名。
岗位信息、报考条件等详见《2025年成都市大邑县公开招聘县属国有企业领导班子成员岗位信息表》（附件1）。
二、招聘对象
全国各级党政机关、国有企事业单位和民营企业的优秀人才。
三、薪酬待遇
总经理年薪53万元左右、副总经理40万元左右。薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，具体按照《大邑县县属国有企业负责人薪酬制度改革实施细则》和《大邑县县属国有企业领导层薪酬考核管理办法（试行）》等文件执行。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针和政策；
3.具有较强的治企能力，熟悉现代企业管理，有正确的业绩观，能立足企业高质量发展，敢担当，善作为；
4.遵纪守法，诚信廉洁；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1.1980年7月1日及以后出生；
2.全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位，工商管理类、管理科学与工程类、经济学类、金融学类、法学类专业；
3.具有与招聘岗位要求相适应工作经历等条件；
4.上一年年度考核达到称职或合格及以上等次。
本招聘公告工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年7月1日。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的；
7.法律法规规定影响聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：即日起至2025年8月5日17:00。
2.报名方式及要求：采用网上报名方式，每人限报本公告内一个岗位。报名整套材料请于8月5日17:00前以“姓名+手机号码”为标题的邮件发送至dyxzzbgbk@126.com，逾期不予受理。报名人员须对本人网上填报内容的真实性、完整性负责。报名整套材料包括：
（1）《2025年成都市大邑县公开招聘县属国有企业领导班子成员人选报名表》（附件2）；
（2）个人有效身份证，毕业证、学位证、学信网学历认证报告，以及专业资格证书等相关材料；
（3）相关职务、任职时长及工作经历等证明材料，包括但不限于任免文件、任免审批表、社保缴费凭证或单位开具的职务证明材料等；
（4）机关事业单位、国有企业人员上一年度考核为称职或合格及以上等次的相关证明材料；非国有企业人员提供所在企业为大中型企业的相关证明材料。
3.资格审查：资格审查自报名起始之日同步开展。根据资格条件和职位要求，对报名人员进行资格审查，审查结果将通过电话通知，请保持通讯畅通。因报名信息填写错误、不完整、不准确导致资格审查不通过或电话无法联系的，责任由报名人员自行承担。资格审查贯穿全过程，在任一环节发现报名人员伪造证件、材料、信息，骗取考试资格或弄虚作假的，一律取消其应聘资格。资格审查合格人员参加面谈的时间、地点及有关安排，将以电话、短信或邮件方式另行通知。
（二）面谈和面试
1.面谈：满分100分，采取“面谈+综合评价”的形式开展，主要考察应聘人员的政治素养、专业素养、履职经历、参与或主持重大项目等方面的情况。面谈成绩由高到低排序，按3:1的比例确定面试人选，低于80分不得进入面试，拟进入面试的最后一名为2人及以上面谈成绩并列的，并列人员均进入面试。未达到3:1比例的，按实际人数进入面试。面谈成绩及进入面试人员名单等有关事项，在面谈结束5天内通过大邑县人民政府门户网站（http://www.day.gov.cn/）公布，并以电话、短信或邮件方式通知。面谈成绩仅作为进入面试的依据，不计入最终成绩。
2.面试：满分100分，主要考察应聘人员的政治素养、专业素养和能力素质。面试成绩由高到低排序，按1:1的比例等额确定体检和考察对象，若面试成绩相同，则根据面谈成绩高低确定。面试成绩及进入体检人员名单等有关事项，在面试结束5天内通过大邑县人民政府门户网站（http://www.day.gov.cn/）公布，并以电话、短信或邮件方式通知。面试成绩低于75分者，不得进入下一步程序。
（三）体检和考察
1.体检：体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及相关规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内申请复检1次。复检只进行1次，以复检结果为准。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定参照执行。因体检人员放弃或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，只递补1次。
2.考察：体检合格人员进入考察环节。采取实地考察、民主测评、个别谈话、查阅个人档案、与考察对象面谈、背景调查等方式进行，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。按照有关规定，采取适当形式进行考察公示，公示时间不少于3个工作日。考察不合格出现的空额，不再递补。
（四）决定人选
根据面试情况、体检和考察情况，按岗位管理权限研究决定拟聘人选和拟聘职位。
（五）公示和聘用
1.公示：招聘结果在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
2.聘用：拟招聘人选公示期满无影响任职情况的，应在规定的时限内到招聘单位报到，并办理聘用手续。拟聘人员试用期为6个月，试用期满考核不合格者，予以解聘。
六、其他事项
（一）本公告由大邑县财政局（大邑县国有资产监督管理局）负责解释。咨询电话：028-88225169。
（二）本次招聘工作全程接受监督举报，受理电话：028-88366980。来信地址：大邑县纪委监委驻县财政局纪检监察组（大邑县晋原街道桃源大道66号）。
（三）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由大邑县财政局（大邑县国有资产监督管理局）另行通知。
