招聘2人2个岗位
因工作需要，公司决定面向社会市场化选聘下属企业工程项目成本控制人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
巴中市国有资产投资有限责任公司工程项目成本控制主管1名、项目成本控制专员1名，岗位具体招聘条件等详见《岗位需求表》（附件1）。
符合本公告附件中具体岗位条件的在职、非在职人员。报考人员需在2025年7月9日前取得国家承认的学历学位证、职称、职业资格等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。
二、基本条件
（一）报考人员还应符合以下基本条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2.熟悉造价业务流程以及相关政策法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，执行能力、创新能力较强。
3.具有良好的心理素质，身体健康。
4.没有法律法规规定的禁止性情形。
（二）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，受到党纪政务处分，仍在影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受调查的；
2.市国资运营集团本部及下属企业正式职工；
3.市国资委关于市属国有企业员工招聘管理回避制度明确的、聘用后即构成回避关系的；
4.人事（学籍）档案中有学历、经历、年龄等造假情形的；
5.存在其他不符合报考资格情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名截止时间：2025年7月14日18:00。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行。有意应聘者请于报名截止日期前将报名表及相关资料发送至公司指定报名邮箱（493214307@qq.com），文件名为“姓名+应聘岗位”。每位考生限报一个岗位。相关资料包括：
①《报名表》（见附件2）word文件及扫描件；
②身份证扫描件；
③学历、学位证书扫描件，学信网学历认证报告或学历证书电子注册备案表（需在有效期内）；
④专业技术资格证书、职（执）业资格证书扫描件；
⑤工作经历证明（社保缴费证明、工作证明、合同等佐证材料）扫描件；
⑥岗位要求的其他报名材料。
3.应聘者应当提供完整、真实、有效的个人信息。报名成功且通过资格初审后不得修改报名信息。
（二）资格审查：按照报名资格条件等，对应聘者提供的相关材料进行资格审查。资格审查后，符合职位要求的应聘者与招聘岗位比例原则上不得低于3:1，若达不到比例要求，领导小组根据报名情况综合研判该岗位是否进行下一步招聘环节。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合岗位报名资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报名或聘用资格。
（三）笔试环节：考察应聘者是否具备岗位所需的理论知识、思维与解决问题能力。满分为100分。根据面试成绩按招聘计划和进入面试人员1:3的比例，从高到低分依次确定进入面试人员，人数达不到上述比例的全部进入面试。笔试得分占最终总成绩40%。
（四）面试环节：以半结构化、多对一方式进行，采取现场评分，满分为100分，70分为合格分，未达合格分的不进入下一环节。面试进行前还会进行资格复审，资格复审、面试时间及地点相关事宜待后续另行通知，请考生密切关注相关信息。面试得分占最终总成绩60%。
（五）体检：按照招聘计划1:1的比例从面试合格人员中根据综合成绩排名（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低确定体检人员。体检环节由入围体检的考生按公司要求在三级甲等医院进行，体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，行业有具体规定的从其规定。体检费用自费。未按要求在规定时间内参加体检或体检不合格者不得进入下一环节。
（六）考察：体检合格者进入考察环节，主要对体检合格人员的档案进一步核实，对人选资格条件以及有关证明材料的真实性进行进一步审查，对其现实表现进行综合了解。
（七）开展聘前沟通：为进一步提高招聘效果，考察结束后，对招聘职位拟聘用的初步人选，围绕薪酬待遇、岗位职能职责开展聘用沟通，准确掌握应聘人员的意愿。对沟通未达成一致意见、明确表示放弃的应聘人员，需应聘者个人作出书面承诺。
（八）确定拟聘用人选：根据考察、聘前沟通情况和职位要求，按照人岗相适的原则，择优确定拟聘人选。
（九）公示：对拟聘用对象在公司官网上进行公示，公示期5个工作日。
（十）办理聘任手续：经资格审查、笔试、面试、体检、考察并公示合格者，依法依规办理聘任手续，聘期3年。聘任人员试用3个月，试用期包含在聘期内。聘期满后，经考核合格后可续聘，不合格的不再续聘。
四、薪酬待遇
根据公司薪酬制度执行，享受五险一金、带薪年休假、年度体检、工会福利等。
五、其他事项
（一）关于递补的说明。招聘过程中，各环节因应聘者放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用等原因出现缺额的，由公司决定是否递补，如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）资格审查贯穿本次招聘和管理始终，报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实不符合规定资格条件的，取消其聘用资格。
（三）本次招聘信息主要通过公司官网和指定邮箱发布，因考生不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招聘任一环节的，责任由考生自负。因考生未按规定要求进行报名、面试、体检、考察办理报到等相关事宜的，均作自动放弃处理。
咨询电话：15282704508。
