招聘8人7个岗位
四川省交通运输集团有限责任公司（以下简称“四川交运”）是四川省港航投资集团全资子公司，注册资本金4.8亿元。四川交运集团的成立是贯彻落实省委省政府《关于贯彻落实〈交通强国建设纲要〉加快建设交通强省的实施意见》文件精神的重要举措，旨在解决我省交通运输市场主体小散弱难题，促进物流业降本增效，推动物流业与制造业深度融合创新发展，提升我省物流行业专业化、现代化、国际化水平，助力延伸产业链、稳定供应链、提升价值链，推动形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。为适应四川交运战略发展需要，加快推进人才队伍建设，本着“公平、公正、公开、择优”的原则，拟开展业务相关岗位公开招聘。
一、四川交运所属公司简介
（一）四川省大件运输有限公司
四川省大件运输有限公司（以下简称“四川大件”）系四川交运旗下国有全资子公司，成立于1975年，是四川省最早成立的大件物流运输企业，现址位于成都市龙潭寺东路296号，注册资本2139.55万元。经营范围主要包括：四类大型物件运输、普通货运、装卸，另有汽车检测、仓储等相关业务。四川大件是全省率先取得交通部二级道路货物运输企业经营资质等级证书的四级大型物件运输企业，国家电力大件设备运输总承包甲级资质单位；是道路运输企业质量信誉3A级和全国电力行业诚信企业3A级资质单位；具有军工涉密业务咨询服务安全保密资质，经审查入编《国防军工配套产品推荐目录》，被纳入“中国大件吊运应急抢险单位”，在大件运输专业领域创造了多项运输记录。四川大件正逐步打造以大件运输、新能源运输、仓储物流、物流配送、城际城市配送干线运输、普货运输等现代物流为主的多元化经营模式，致力于成为特色突出的综合现代物流运输企业。
（二）川运（海南）国际贸易有限公司
川运（海南）国际贸易有限公司（以下简称“川运（海南）”）系四川交运旗下国有全资子公司，成立于2021年6月,注册资本1亿元。公司以大宗贸易为拳头产业，从事进出口业务、道路运输业务、油品、建材、煤炭、燃料油、化工产品、粮油、有色金属等大型综合贸易服务。公司依托海南省洋浦区地理及政策优势，以及省港投集团和四川交运资金、物流等资源优势，坚持“物流、贸易、金融为一体”，致力于打造“具备市场化经营机制和可持续发展能力的现代化专业贸易公司”。
（三）四川交运新能源科技有限公司
四川交运新能源科技有限公司（以下简称“川运新能源”）系四川交运旗下国有全资子公司，成立于2021年8月，注册资本金1亿元。公司是贯彻落实省委省政府“不断提升物流专业化、现代化、国际化水平”“大力拓展增量业务”等指示精神，在省交通运输厅关于新能源产业布局的指导下成立的。为加快省港投集团“一载体、四平台”建设，公司致力于新能源全产业链的构建升级，打造智能、高效、绿色的新能源产业平台，统筹优质资源，创新发展智慧交通、新能源运输、汽车后市场综合服务等新业态新模式，推动环保产业发展、能源转型升级，推动新能源相关产业生态系统建设升级。
（四）四川交运供应链管理有限公司
四川交运供应链管理有限公司（以下简称“川运供应链公司”）系四川交运旗下国有全资子公司，成立于2021年2月,注册资本1亿元。公司以进出口业务、钢材、有色金属、煤炭、燃料油、化工产品、仓储服务等大型综合贸易服务为核心业务，着力构建布局合理的营销网络和物流标准体系，通过不断完善供应链一体化服务流程，实现物贸一体化，为供应链系统中的企业提供增值服务，加快构建“具备市场化经营机制和可持续发展能力的现代化供应链管理公司”。
二、招聘岗位及要求
（一）任职基本条件。1.具有较高的政治素养和政策水平，无违法违纪违规等不良记录；2.综合素质高，组织观念强，工作积极主动，具有较强的敬业精神和团队协作精神，业务能力较强，能胜任所聘岗位工作；3.大学本科及以上学历；4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；5.年龄一般在35周岁内（1988年3月1日及以后出生），特别优秀者可适当放宽。
（二）招聘岗位及资格条件
见附件。
（三）不受理报名的情况
1.受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚，尚在影响期内。
2.因个人原因造成人事档案无法转接审核的。
3.涉嫌违纪违法正在接受调查的。
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。
5.不具有中华人民共和国国籍的。
6.其他不宜报名的。
三、招聘流程
由报名、简历筛选、甄选考察、综合考察、体检入职等环节组成。
（一）报名方式
1.应聘人员按照附件模板填写应聘报名表（提交word版及签字扫描版）投递至scjyjtzhaopin@163.com，邮件主题为：姓名+应聘单位+应聘岗位+学历+联系电话。应聘者需提供本人身份证、学历、学位、《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；以上所有材料需提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
2.报名截止时间：2023年3月31日
（二）简历筛选
工作人员在对简历进行审核后，将择优确定面试人员，并以电话、邮件或短信形式通知参加面试的时间和地点（面试地点设在成都市，面试时间以具体通知为准）。
（三）甄选考察
甄选考察主要包含笔试和面试两个环节，评分采用百分制。其中笔试占40%权重，面试占60%权重。
（四）综合考察
对初步拟录用人员开展政治审查、背景调查、人事资料审查等综合考察工作，发现有相关材料或经历造假的，取消本次录用并依次递补。
（五）体检、办理入职
拟录用人员体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。按照《劳动法》相关要求，签订劳动合同并办理入职相关手续，按照人岗相适原则确定工作岗位。
四、薪酬福利
实行市场化的薪酬激励机制，享有“五险一金”等福利，享受国家法定节假日，带薪年休假。
五、联系方式
联系人：袁老师
联系方式：028—61611261
公司地址：四川省成都市高新区环岛路1288号复地金融岛A3栋18层
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附件：