招聘3人3个岗位
公司简介：
成都市成华发展集团有限责任公司（简称“成华发展集团”）成立于2021年3月，注册资本100亿元，是由成都市成华区国有资产监督管理局直接监管的区属国有企业。成华发展集团持有优质超甲级及甲级楼宇成华发展大厦A、B座，是全省首家资产突破2000亿、首家获得国际国内主体信用最高双评级（国内AAA、国际A-主体信用评级）的区县级国有企业。
成都成华产业投资有限责任公司（简称“成华产投公司”）成立于2022年12月，注册资本20亿元，为成华发展集团全资子公司。成华产投公司以服务区域发展战略、优化国资布局和提升产业竞争力为目标，聚力促进重大战略实施、区域产业转型升级、产城高度融合发展，在产业结构优化与转型升级中充分发挥引领带动作用。
一、招聘岗位信息
序号 |
用人单位 |
岗位名称及工作地点 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职资格条件 |
薪酬待遇 |
1 |
成华发展集团 |
法务审计部内控合规岗，工作地点：成都市成华区 |
1人 |
1.负责协助部门负责人推动公司法治体系建设和合规体系建设； 2.负责公司各类招采、合同、规章制度、授权委托和重要经济决策合规性审核； 3.协助各类合同、协议标准化范本的制定和修订； 4.提供同公司经营管理活动相关的法律咨询服务； 5.开展法律合规培训与宣导； 6.完成领导安排的其他工作。 |
1.民商法、经济法专业优先 2.具有法律职业资格A级证书 3.具有2年及以上相关岗位工作经验（具有国企重大投融资项目工作经验优先） 4.全日制硕士以上学历。 5.年龄 45 周岁以下 |
面议 |
2 |
成华发展集团 |
综合管理部综合管理岗，工作地点：成都市成华区 |
1人 |
1.负责协助部门负责人策划、组织与召开公司日常各类会议； 2.负责协助开展员工信息更新、考核、请休假等人事管理工作； 3.负责会议材料、汇报文稿、新闻通稿等文秘事务； 4.负责开展公司企业文化建设、群团活动、业务指导与培训等工作； 5.完成领导安排的其他工作。 |
1.政治、法律、中文、文秘、传媒、管理等相关专业 2.中共党员优先；具有2年及以上机关企事业单位相关工作经验者优先 3.全日制硕士以上学历 4.年龄 45 周岁以下 |
面议 |
3 |
成华产投公司（集团全资子公司） |
综合管理部会计岗，工作地点：成都市成华区 |
1人 |
1.负责经营性财务分析、投资项目投前财务分析等报告编制工作，配合完成财务管理相关工作； 2.负责会计核算、财务报表编制等具体财务工作执行，定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管，协助公司财务工作良性运转； 3.负责按照税收法规相关要求，完成企业税项筹划、计算、申报与缴纳； 4.负责公司费用报销审核，编制资金使用计划，优化资金使用效率； 5.完成领导安排的其他工作。 |
1.会计、财务管理等相关专业 2.具有注册会计师证书（同时具备税务师、会计从业资格者优先） 3.具有2年以上财务、数据分析等相关工作经验 4.全日制硕士以上学历 5.年龄 45 周岁以下 |
面议 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
2.遵纪守法，廉洁自律，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
3.具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
4.具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力，具有较高的抗压能力。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.报考年龄要求：一般不超过45周岁，自报名之日起算。
（二）不得报考情形
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.受过行政处分或被开除公职的。
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的。
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、资格审核、综合测试（笔试、面试、心理测评）、背景调查、体检、公示与录用用等相关程序进行。
（一）发布公告
（二）资格审核
1.报名结束后7个工作日内，将根据招聘岗位所需的资格条件对报名人员进行资格审核。
2.资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
3.对通过资格审核的应聘人员名单进行公示，公示时间为3个工作日。
（三）综合测试
1.笔试
（1）以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
（2）笔试为闭卷考试，考察内容为《综合知识》，满分为100分。笔试时间及地点详见后续通知。
（3）参加笔试的考生未完成所有考试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
（4）笔试成绩公示：按照同一岗位参加笔试人员成绩从高到低次序进行公示，公示时间为3个工作日。
2.面试
（1）根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与面试人数不低于1:3的比例确定面试人选，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。若参加面试的人数未达到比例要求，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。
（2）面试采取半结构化面试的方式进行，主要考察考生的专业知识运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试具体时间、地点及事项另行通知。
（3）未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
（4）面试成绩公示，按照同一岗位面试人员成绩从高到低次序进行公示，公示时间为3个工作日。
3.心理测评
对综合成绩排名前3的应聘人员进行综合心理测评，主要测评应聘人员的岗位胜任力、适应性及逻辑思维等方面。
4.综合成绩计算
（1）考生综合成绩按百分制计算。即：综合成绩=笔试环节成绩×50%＋面试环节成绩×50%。
（2）笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（3）综合成绩公示：公示时间为3个工作日。
（4）笔试面试结束后即进入体检环节，如遇考生放弃体检及体检、背景调查、拟聘用公示不合格或放弃聘用等情况的，空缺岗位均不予递补。
（四）背景调查
对体检合格的应聘人员进行背景调查，全面了解应聘人员政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（五）体检
1.根据综合成绩等额确定体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象）。综合成绩低于60分的考生不能进入下一环节。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，应聘人员需在5个工作日内到三甲医院进行体检，体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（六）公示与录用
体检、背景调查通过的应聘人员确定为拟录用人员，拟录用人员建议名单经审核和集中决策后在成都市成华发展集团有限责任公司官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同，开展入职培训。新员工试用期满后，按照区属国有企业规定进行试用期考核，考核合格者正式转正，不合格者解除劳动合同。
四、报名时间及方式
1.报名时间：2025年6月3日至6月13日。
2.报名方式：本次招聘通过猎聘网申系统进行报名，每人限报名1个岗位。
3.报名链接：https://www.duomian.com/project/14265203/（此链接为唯一报名通道）。在线如实填写《人才报名登记表》，并将以下报名材料打包上传到报名系统。
（1）本人有效二代《居民身份证》或有效《临时居民身份证》正反面扫描件；
（2）毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网（学信网）相关认证证明扫描件；
（3）《诚信报考承诺书》扫描件；
（4）报考岗位所需的其他资格证书等相关材料扫描件；
（5）报考岗位有工作经历要求的需提供工作经历证明及在单位缴纳的社保证明；
（6）有政治面貌要求的岗位，报考者须提供组织关系所在党支部出具的相关证明原件。
4.报名要求：应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确，资格审核贯穿招聘全流程，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格；
5.招聘咨询时间及联系方式：工作日9:00-17:00，028-61015035（黄老师）。
五、其他事项
（一）应聘人员通信需保持畅通，招聘期间，各招聘环节的通知事项以电话、短信或电子邮件等方式进行。
（二）本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
（三）本次公开招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。对应聘人员信息资料将严格保密。
（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，并享有最终解释权。
（五）公告未尽事宜，由成都市成华发展集团有限责任公司负责解释。
（六）监督投诉渠道
纪检监察部联系人：张老师；联系电话：028-81258297。
邮箱：chenghuafazhan@chfzjt.com