招聘8人4个岗位
格尔木水务集团有限公司成立于2024年6月，为市属国有独资企业。由原格尔木供水有限公司更名而成，集城市供排水设施投资、建设、运营、管理及水质检测于一体，主营业务涵盖城市自来水生产与供应、现制现售饮用水、污水处理、中水回用、检验检测服务、管网信息化建设、管道安装维修和城市给排水项目投资、经营及建设管理等。
一、招聘原则
招聘以用人所长、以岗定员、人岗匹配为宗旨，坚持“公开、公平、公正”和“德才兼备、择优录用”的原则。
二、招聘岗位及报名条件
格尔木水务集团有限公司面向社会公开招聘8人。
招聘岗位
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报名条件
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人数
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财务总监
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1.全日制本科及以上学历，必须持有高级会计师职称或注册会计师（CPA）证书。取得ACCA、CMA等证书者优先； 2.10年以上财务管理工作经验，其中至少5年以上担任规模及以上企业负责人等相关职务。具有项目投融资、资产投资运营行业背景者优先考虑。有国有企业或上市公司财务管理经验者尤佳； 3.拥有丰富的融资和资本运作实战经验，成功主导过大型融资或并购项目。具有财务分析、预算管理、成本控制和资金管理能力。
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1人
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项目管理员
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1. 2025届全日制本科及以上学历，建筑工程类相关专业，在校成绩良好，无挂科记录；
2. 熟悉建筑工程类专业基础知识，了解建筑施工流程、施工规范及相关法律法规；
3. 具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及团队协作意识，能适应项目现场工作节奏；
4. 熟练使用AutoCAD、Project、Office（Excel、Word、PPT）等办公及设计软件；
5. 有相关实习经历（如施工单位、监理单位、房地产企业工程管理岗实习）或参与过校园工程项目实践优先；
6. 吃苦耐劳，愿意接受项目所在地调动，具备较强的责任心和抗压能力。
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3人
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安全环保员
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1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，安全工程、环境工程、给排水等相关专业，3年及以上相关岗位工作经验；
2.熟练掌握国家安全、环保、职业卫生等法律法规相关标准和要求；
3.持有安全管理人员资格证书，具备较强的安全环保及相关专业的基础理论知识和专业技术知识，持有注册安全工程师证书者优先；
4.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源；
5.熟练掌握各类办公软件，具备较强的公文写作能力，工作认真负责。
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2人
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水质检测员
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1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，水质检验岗位招聘人员需持有中级及以上技能资格证，持有中级及以上职称者优先，同等条件下应届毕业生优先考虑； 2. 具备扎实的化学、环境科学等专业知识，熟悉水质检测相关标准（如GB 3838 - 2022《地表水环境质量标准》、GB 5749 - 2022《生活饮用水卫生标准》等）和检测方法；
3. 熟练操作各类水质检测仪器设备，有仪器实操经验者优先；
4. 拥有良好的实验操作习惯，严谨细致，保证检测数据准确、可靠；
5. 具备较强的学习能力，可快速掌握新的检测技术与标准；
6. 持有CMA水质检测相关证书或有水质检测工作经验者优先考虑；
7. 具备团队协作精神，能积极配合团队完成工作任务，良好的沟通能力，可清晰汇报检测情况。
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2人
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三、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，诚实守信，身心健康；服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
（二）以下情形均不得报名：受党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的；正在接受纪律审查、司法调查或审计的；法律、法规及政策规定的其他可不受理应聘的人员。
（三）具备符合招聘岗位要求的年龄、学历、资质及工作经历，应聘人员年龄、工作经历计算截止时间均为2025年10月8日。
四、薪酬福利
1.拟聘用人员试用期为3个月。聘用人员与公司签订劳动合同，按照公司相关薪酬制度进行定岗定级定薪。
2.公司按规定自正式签订劳动合同之日起相关薪酬待遇按公司薪酬管理制度有关规定执行。
五、招聘程序
（一）组织报名
报名时间：2025年10月9日至2025年10月11日18时。
报名地址：格尔木市昆仑南路15号格尔木水务集团有限公司三楼党群人事部
联系方式：周先生0979—8432707（咨询时间均为工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
本次报名采取线下报名的方式进行，报名材料包括：1.《格尔木水务集团有限公司应聘人员报名登记表》；2.有效期内的第二代身份证复印件；3.学历、学位证书复印件；4.教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（即从中国高等教育学生信息网下载打印的学历、学位认证材料）；5.相应岗位要求提供的专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书等材料。（上述资料一式两份）
（二）资格审查
公司将按照岗位要求对应聘者学历学位、有关证书材料进行资格审核。筛选符合招聘条件的应聘人员，对不符合招聘条件的应聘人员，将以电话形式告知。
（三）考试
考试方式、时间及地点等相关事宜将以电话通知，应聘人员须保持电话畅通，未按时参加考试的应聘人员将视为自动放弃。
（四）聘用
根据考试结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员需提供政审所需材料及二甲及以上医院出具的完整体检报告。拟聘用人员名单公示3个工作日，公示期满，办理聘用手续。公司将与拟聘用人员签订正式劳动合同，并办理相关入职手续。
六、注意事项
（一）公司将通过电话、短信等方式通知招聘各环节有关事宜，各考生须确保报名时所留手机号码畅通，如因手机号码不正确或不通畅等原因导致未能参加招聘各环节的，视为应聘人员自动放弃。
（二）在招聘过程中实事求是、客观全面地提供个人相关材料，凡弄虚作假者，将取消应聘或聘用资格；已经聘用的，公司有权与其解除聘用，不承担任何法律责任。
（三）公司承诺将对收集的相关招聘资料严格保密，并仅用于本次招聘。
（四）公司有权根据实际对招聘工作进行调整，并对本次招聘具有最终解释权。
