事业单位招考
吴忠市利通区公办幼儿园教职工招聘105人公告
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事业单位招考

招聘105人

报名时间
2025/7/7 08:30-2025/7/11 18:30

为确保利通区第十四幼儿园、高铁东城幼儿园、竹溪里幼儿园于秋季顺利开园,现面向社会公开招聘2025年利通区公办幼儿园专任教师、保育员等教职工,具体公告如下:


一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

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(二)坚持公开竞争、择优招聘的原则;

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(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。

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二、招聘岗位

利通区高铁东城幼儿园:本次招聘教职工48名,其中:专任教师27名,保育员11名,保健人员2名,会计1名,出纳1名,炊事员6名。

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利通区第十四幼儿园:本次招聘教职工32名,其中:专任教师22名,保育员4名,保健人员2名,会计1名,出纳1名,炊事员2名。

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利通区竹溪里幼儿园:本次招聘教职工25名,其中:专任教师13名,保育员8名,保健人员2名,会计1名,出纳1名。

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三、招聘条件

(一)符合以下条件者具有报名资格

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1.遵守中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导,政治素质好,遵纪守法,品行端正,具备正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

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2.资格要求:

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(1)专任教师:年龄在35周岁以下(1990年7月1日以后出生),具有学前教育专业大专及以上学历(信息可在中国高等教育学生信息网上查询)及幼儿园教师资格证书,身体健康。应届毕业生出具所在院校毕业证明可报考。从事幼教事业特别优秀者可适当放宽年龄。

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(2)保育员:年龄在40周岁以下(1985年7月1日以后出生),具备高中以上文化程度且取得保育员资格证。

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(3)保健人员:具有中等卫生学校毕业学历,或者取得卫生行政部门的资格认可。

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(4)财务人员:年龄在35周岁以下(1990年7月1日以后出生),具有财会类、经济管理类等相关专业大专及以上学历及相关财务资格证书(持有初级及以上会计专业技术资格证书),具备基本的财务核算和账务处理能力。

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(5)炊事员:年龄在45周岁及以下(1980年7月1日以后出生),身体健康,具有《健康合格证》,从事餐饮工作1年以上。

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(二)有下列情形之一者,不得报考:

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1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的;

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2.涉嫌违法犯罪正在被调查处理的;

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3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

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4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

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5.涉黑涉恶、参加过邪教组织的;

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6.与其他单位未解除劳动合同的;

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7.有传染疾病和精神类疾病的。

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四、招聘工作的方式、程序

招聘由报名、资格审查、笔试、面试、公示、体检、岗前培训等环节组成。

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(一)发布招聘信息:由利通区教育局在利通区人民政府网站、利通教育微信公众号发布招聘公告。

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(二)报名时间:2025年7月7日—7月11日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:30

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(三)报名地点:利通区教育局一楼办公室(利通区第七小学院内),联系电话:0953-2665388。

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(四)报名和资格审查:本次招聘采取现场报名及资格审查的方式。报名时须携带本人身份证、《利通区公办幼儿园招聘教职工报名表》、毕业证、学位证、学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表1份、户籍证明(户口本首页及本人页)、相关职业资格证书原件及相应复印件1份。

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1.报名登记表提供纸质版1份,照片处插入电子版2寸彩照后打印。

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2.考生所留的联系方式应准确无误并保持电话畅通,如因考生联系方式变化或不畅通造成延误的,造成的后果由考生自负。

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3.考生填报《利通区公办幼儿园招聘教职工报名表》时,只能选填1所幼儿园的1个岗位,不得同时选择多个报考岗位。

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4.报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格,恶意干扰正常报名秩序的,一经查实,立即取消报考资格,并按国家相关规定处理。

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(五)笔试

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1.专任教师、保健人员、财务等专业人员笔试开考,根据报名人数确定(是否开展笔试另行通知),若报名人数与相应岗位达不到开考比例,该岗位取消笔试环节,直接进入面试。保育员、炊事员(含安全员、伙管员、面点师、厨师)不参加笔试,只面试专业技能(实际操作)。

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2.笔试范围:笔试采取闭卷形式进行,专任教师笔试内容以《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教师专业标准(试行)》为主;保健人员和财务人员笔试内容以专业知识为主。

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3.笔试时限为120分钟,分值为100分。

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4.笔试地点和时间:具体考试地点和时间另行通知。应聘人员参加笔试必须携带准考证、正式有效身份证。

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5.笔试结束后,按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分1:3比例确定面试人员(如面试比例达不到要求,教育局将视情况确定面试范围),笔试总成绩出现并列时,一并进入面试。拟进入面试人员通过“利通教育”微信公众平台发布(公示期为3个工作日)。

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(六)面试

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1.确定面试人员应按时参加面试,因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃。

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2.面试时间和地点:具体考试地点和时间另行通知。应聘人员参加面试必须携带准考证和有效身份证。

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3.面试内容:面试采取结构化面试的方式进行,面试满分为100分。主要测试报考人员的相关专业知识及招考岗位要求的能力和经验,同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神、气质、举止等方面的基本素质。对通过面试考核人员进行公示(公示期为3个工作日)。

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(七)考试总成绩公示

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1.考试总成绩=笔试成绩×50%+(面试成绩+加分项)×50%,直接面试总成绩=面试成绩+加分项。

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2.凡参加面试的学前教育从业人员,需提供原单位出具个人鉴定,相关鉴定须在原单位进行公示;工作时间在3-5年的总成绩加1分;工作时间在6-10年的总成绩加2分。

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3.根据考试总成绩,按照面试人数与招聘岗位数从高分到低分1:1比例确定参加体检人员。

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考试总成绩出现并列时,按照笔试总成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

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(八)体检

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1.体检标准参照机关事业单位招录工作人员体检通用标准进行。

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2.应聘者对体检结果有疑问的,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

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3.应聘者要完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。

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4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额,按成绩由高到低依次进行递补,递补人员将按规定进行体检。

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5.体检、复检费用由应聘者个人承担。

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(九)公示

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考试总成绩及拟聘用人员名单在利通区人民政府网站、利通教育微信公众号公示3天,公示期间无异议的予以聘用。

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(十)岗前培训

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由利通区教育局负责对新聘用人员进行岗前培训。培训具体时间地点另行通知。

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(十一)工资待遇

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新聘用人员试用期1个月,试用期工资按照宁夏回族自治区最低工资标准发放,试用期内不合格者将不予录用,产生的空额按总成绩由高到低依次进行递补。试用期满考核合格的,予以正式聘用,聘期1年,聘期内工资待遇按照利通区教育局印发的《吴忠市利通区公办幼儿园聘用人员管理办法》相关规定执行,聘用1年后根据考核结果决定是否续聘。

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五、其他注意事项

(一)招聘期间应聘者应保持通讯方式畅通,以便电话形式通知,对未进入下一环节的考生不再通知;

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(二)报名表要如实详尽填写,应注明应聘岗位,插入照片后打印;

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(三)应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内;

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(四)应聘人员需对应聘资料和个人情况的真实性负责,填报不实、弄虚作假者,一经发现立即取消其应聘资格;已录用的,取消录用资格。

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(五)利通区3所幼儿园招聘的各类人员均按照考核成绩进行排名,根据工作需要及时通知上岗,以报到上岗时间为准,签订劳动合同。

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公告未尽事宜按国家、自治区、吴忠市有关规定执行。

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职位表.xls