招聘7人6个岗位
为加强通辽市直属国有企业专业技术人才队伍建设，通辽市智慧能源发展有限责任公司，根据公司发展需要，经市国资委批准，现拟面向社会公开招聘工作人员7名，招聘具体事宜公告如下：
一、通辽市智慧能源发展有限责任公司简介
通辽市智慧能源发展有限责任公司成立于2019年7月，办公地点为通辽市科技馆二楼，隶属于通辽市城市发展（集团）有限公司，为法人独资企业，注册资本10亿元。业务主要包括：智慧城市、新能源、新基建、新城建四大板块。
二、招聘条件及岗位
（一）报考者应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，忠诚拥护中国共产党领导，坚决捍卫“两个确立”。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具备良好的政治素质和道德品质，作风正派，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和职业道德。
3.具备良好的个人品质和文字表达能力，吃苦耐劳的精神和业务创新能力，丰富的沟通协调和团队协作能力。
4.身体健康，无不良嗜好。
5.具有大学本科及以上学历，同时符合招聘岗位专业要求。
6.具有应聘岗位相关工作经历，具备拟报岗位所需要的相关资格条件。
7.招聘岗位全部按职员岗位招录，入职后按规定履行相关任职程序。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在各级各类公务员、事业单位等公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满人员；
7.法律法规、政策规定的其他情形；
8.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
招聘 单位 |
岗位 名称 |
招聘人数 | 学历 | 专业 | 其他条件 |
| 智慧能源发展有限责任公司 | 副总经理 | 1 | 大学本科及以上学历 | 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理专业 |
42岁以下（1981年1月1日以后出生）；具备8年以上从事电子通讯信息、网络工程相关工作经历；熟悉现代企业经营管理、市场营运、信息化等方面工作，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强，熟悉智慧能源领域相关政策；沟通协调能力强，熟悉国家财经法律法规。 |
| 智慧能源发展有限责任公司 | 市场营销部部长 | 1 | 大学本科及以上学历 | 工商管理、市场营销、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理专业 | 37岁以下（1986年1月1日以后出生），具有5年及以上从事市场营销相关工作经历；负责公司市场开发、营销管理、投资融资、业务拓展、宣传推介、营销活动策划工作；具备信息化、数字化相关知识；熟悉项目申报业务流程；具有较强的文字表达、语言沟通能力。 |
| 智慧能源发展有限责任公司 | 市场营销部职员 | 1 | 大学本科及以上学历 |
工商管理、市场营销、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理专业 |
30岁以下（1993年1月1日以后出生），具有2年以上工作经历，并从事相关市场业务两年以上；熟悉项目前期业务流程；负责公司业务的宣传和行业营销、市场开发、业务经营的统筹管理，熟悉相关政策法规，具有市场拓展、投融资方面的专业知识；具有较强的文字表达、语言沟通与执行能力，责任心强。 |
| 智慧能源发展有限责任公司 | 城市服务指挥中心运营维护部职员 | 2 | 大学本科及以上学历 | 计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理专业 |
30岁以下（1993年1月1日以后出生），具有2年及以上工作经历，并从事计算机机房管理、计算机硬件维护、计算机应用系统维护两年以上；具有较强的文字表达、语言沟通与执行能力，责任心强。 |
| 智慧能源发展有限责任公司 | 城市服务指挥中心运营维护部职员（兼讲解员） | 1 | 大学本科及以上学历 |
新闻学、传播学、国际新闻与传播、环境设计、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理、市场营销、设计学、播音与主持艺术、汉语言、汉语言文学专业 | 性别男，25岁以下（1998年1月1日以后出生），身高：1.78米以上；形象气质佳；具有全国普通话二级甲等以上；熟悉行政办公流程并能熟练使用办公软件处理各种资料、表格；现场应变能力强，有较好的播音主持基础和语言表达能力，形象良好，能够胜任播音主持、现场讲解和活动策划等工作。 |
| 智慧能源发展有限责任公司 | 城市服务指挥中心运营维护部职员（兼讲解员） | 1 | 大学本科及以上学历 |
新闻学、传播学、国际新闻与传播、环境设计、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、信息工程、电子信息科学与技术、电信工程及管理、市场营销、设计学、播音与主持艺术、汉语言、汉语言文学专业 | 性别女，25岁以下（1998年1月1日以后出生），身高：1.70米以上；形象气质佳；具有全国普通话二级甲等以上；熟悉行政办公流程并能熟练使用办公软件处理各种资料、表格；现场应变能力强，有较好的播音主持基础和语言表达能力，形象良好，能够胜任播音主持、现场讲解和活动策划等工作。 |
三、招聘流程
（一）招聘信息发布、报名
1.报名采取网上报名方式进行，应聘者将相关资料发送至通辽城发集团人力资源部电子邮箱：tlcfrlzyb@163.com，邮件标题格式为：应聘岗位名称（必须标注）+姓名+手机号码。
报名咨询电话：0475-8834111
2.报名时间：2023年2月3日至13日17时止。
3.报名应聘者须在规定的时间内报名。每位应聘者只能报考一个岗位。应聘者按照填表说明如实填写《通辽市智慧能源发展有限责任公司招聘人员报名表》，报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。
4.报名时需向指定电子邮箱上传以下材料：
（1）《通辽市智慧能源发展有限责任公司招聘人员报名表》；
（2）身份证正反面扫描件；
（3）学历/学位证书，学信网学历认证电子备案表；
（4）专业技术资格证书、职（执）业资格证书；
（5）能够反映报考人员工作经历（根据劳动合同及社保缴费证明认定）；
（6）能够反映本人工作履历和业绩的任职文件、获奖证书、单位工作证明等其他材料；
报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填报信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或填报错误信息以及提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
（二）资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求，对应聘者提供的相关身份信息、学历学位、工作经历、工作履历等证明材料，按岗位条件进行资格初审。通过资格初审人数与对应招聘岗位数量的比例至少为3:1方组织开考。
（三）招聘考试
采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试不设定范围，重点考察应聘人员专业能力和综合素质，笔试成绩满分为100分，笔试成绩占公开招聘考试总成绩的40%，按四舍五入保留两位小数进行计算。按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数3:1比例确定进入面试人员，如参加笔试人数未达到3:1时，则直接进入面试环节。
2.面试
面试采用半结构化面试方式，重点考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达、逻辑思维、自我认识等能力。面试成绩为100分，面试成绩占公开招聘考试总成绩的60%；面试成绩低于60分为不合格，不再进入体检程序。
3.考试成绩计算
计分方法。考生总成绩按笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。
考生总成绩＝笔试得分×40%+面试得分×60%。
报考同一岗位的考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，由用人单位进行综合评定。
（四）政审
按考生总成绩，以招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定考察对象，并对其进行政治素质审查。如进入政审环节出现综合成绩并列者，按报考同一岗位考生面试成绩由高分到低分的顺序确定。检察院部门出具《遵纪守法情况说明》及考生所在地派出所出具的《无犯罪证明》；人事档案审核由考察组对考察对象进行人事（党员）档案审核。以上审核合格后，确定拟任人选，进体检程序。如有审核不通过或弄虚作假者，采取后进制，由下一名人员递补。
（五）体检
按考生总成绩，以招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人员。体检人员需提供三甲以上医疗机构体检报告，体检标准可参照公务员录用体检的有关规定实施。体检费用由考生自行承担。
考生自愿放弃或政审和体检不合格的，取消聘用资格，可按照报考同一岗位考生总成绩排名依次递补政审或体检人员。
（六）公示
对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
（七）备案
公示结束后，按有关程序向通辽市国资委报备。
（八）聘用
通辽市国资委批复后，办理录用手续，与其签订劳动合同（试用期按相关规定执行）。
（九）薪酬待遇
薪酬待遇按照所在企业相关规定执行。
四、其他事项
（一）凡考生未在规定时间内参加证件审核、笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消聘用资格；已经聘用的，解除劳动合同，问题严重的要追究责任。
（三）招聘工作要坚持“公开、公平、公正”，严格按照政策规定、招聘方案、工作程序和条件标准进行。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受城发集团纪检监察部及有关部门的监督。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，将严格按照相关规定予以严肃处理。
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