招聘8人2个岗位
按照《关于全面推进龙城区政府专职消防队伍建设工作实施方案》要求，根据《辽宁省消防救援总队政府专职消防队员管理工作暂行规定》、《朝阳市“一队一站一中心”人员招录及运行管理办法（试行）》，结合龙城区消防救援大队前期招录工作实际，现补录政府专职消防队员，具体公告如下：
一、招录计划
计划面向社会公开补录政府专职消防员8名，均为男性。其中：灭火救援员3名，消防车驾驶员5名。
二、招录条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有高中以上文化程度；
（四）灭火救援员岗位年龄为截止至招录当月18周岁以上、35周岁以下，大专及以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至37周岁。消防车驾驶员岗位需持有A1、A2或B2驾驶证，驾龄需满一年，年龄为截止至招录当月18周岁以上、45周岁以下，大学专科及以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员、具有具有5年以上实际驾驶经验者及特殊专业人才，年龄可以放宽至47周岁；
（五）身体和心理健康，体态端正，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍和适应岗位要求的身体条件；
（六）具有较强的政治素质，能够认真学习党的政治理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；
（七）具有良好的职业道德，品行端正、为人正派、清正廉洁，能够团结同志；
（八）具有较强的组织观念，服从领导、听从指挥，能保质保量完成组织交给的各项工作任务；
（九）个人综合素质过硬，志愿献身消防救援事业，现实表现良好，工作态度端正。
具有下列情形之一的人员不得报名：
（一）受过刑事或治安处罚的；
（二）受到党纪、政务处分，处分期未满的；
（三）正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（四）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（五）曾被辞退或者开除公职的；
（六）法律法规规定的其他不宜报考的情形。
三、招录方式
本次招录采取体能测试、面试、心理测试、驾驶技能（驾驶员岗位考核）相结合的方式，综合评定报考人员素质能力。总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，心理测试、驾驶技能不合格者不予录用。
四、招录程序
（一）报名
1.报名时间：截止至12月30日，逾期不予办理。
2.报名方式：本次招录采取现场报名的方式进行，应聘者本人需携带居民身份证、户口簿、毕业证、专业资格证、退伍证等相关证件原件及复印件各1份，高中及同等学历的还需提供学籍证明，大专及以上学历的需提供教育部学历证书电子注册备案表，近期蓝底免冠1寸照片等到龙城区消防救援大队进行报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。
报名咨询电话0421-3810020，咨询时间为工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
（二）资格审查。主要审查身份证、退伍证、驾驶证、学历情况、工作证明等证件，通过资格审查的人员进入考核环节。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消招聘资格。
（三）考核程序
1.体能测试。科目为1000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、100米跑，低于60分的不合格，不予招录，体能测试总分为四个科目的平均分（标准参照国家消防救援队伍招录体能测试标准执行）。其中，报名消防车驾驶员的还需现场对驾驶技能进行测试，具体科目为：倒桩移库、坡道定点停车及起步、单边桥、侧方位停车、通过连续障碍、路面驾驶。
2.面试。面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、职业认知、应急处理能力等方面内容，面试成绩满分100分，低于60分的不合格，不予招录。
3.体格检查和心理测试。报名对象按照总成绩由高到低进行排名，按照需求人数确定参加体检人员。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家有关政策规定执行，费用由报名人员自理，体检不合格的取消录用资格。
心理测试：心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招录。
（四）政治审核
用人单位协调公安机关对通过上述环节的人员进行政治审核，重点核查本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治历史情况，以及有无违法犯罪记录等情况，政审不合格的不予录用。
（五）征信审核
应聘者需向用人单位提供中国人民银行出具的征信报告原件，有不良信用贷款（房贷、车贷等正常贷款除外）或存在网贷等情形的，不予录用。
（六）公示
根据招录对象的体能测试、面试总成绩排名，综合体格检查、心理测试、政治考核等情况，确定拟录用人员名单，若成绩出现并列，以体能考核1000米成绩靠前为准，在朝阳市消防救援支队公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）岗前培训。对拟聘用的政府专职消防员进行为期1个月的集中培训，培训内容为体技能训练、队列训练和业务培训。对于在培训期间现实表现、学习训练、身体心理等情况不适合从事消防救援工作的将予以淘汰。
（八）签订合同。招聘人员培训合格后，统一分配到相应工作岗位，试用期1个月（包含培训阶段的时间），试用期满考核合格后，龙城区消防救援大队将组织与招聘人员签订劳动合同。
五、纪律与监督招录工作
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，公开招录问题举报电话：0421-2788508。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，取消招录资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、使用管理与工资福利待遇
（一）执勤管理。政府专职消防员在基层消防救援站执行灭火救援任务，实行24小时驻队备战制度管理。原则上政府专职消防员每月享受不少于8日假期，结合重大节日安保、上级工作要求执行全员在位，安保结束后，视情组织补休。
（二）福利待遇。试用期每月工资为2400元（试用期1个月），经岗前培训并考核为合格的人员，安排到政府专职消防队工作，视工作岗位，签订劳动合同后每月工资为2900元，录用人员享受“六险一金”，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外伤害险和住房公积金，其中社会保险和住房公积金需个人缴纳的部分从基本工资内扣除，意外伤害险由单位负责缴纳。在岗工作期间单位统一发放制式服装，提供住宿和伙食，单位每年统一组织体检，加入工会，传统节日发放节日慰问品，入职满1年后享有年休假。劳动合同期满后，根据年度考评成绩及本人履职情况由大队决定是否续签。
七、注意事项
1.此次招聘由龙城区消防救援大队组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大报名者提高警惕，切勿上当受骗。
2.在报名、考核、体检、政审期间的食宿、交通等一切费用自理，一切安全责任自负。
3.报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通，因通讯不畅所致后果，由应聘者自负。
4.岗前培训期间无假期，集训结束后进行考核，考核合格的人员确定任用岗位。
5.本次招聘全过程应聘者提供的身份证必须为二代身份证（含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明）。
6.招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、体能测试、笔试、体检等，取消录用资格。
7．本次招录岗位专业及条件参照相关消防救援职业标准执行。
八、本公告由龙城区消防救援大队负责解释