招聘3人3个岗位
福建罗源湾鲁能海港有限公司(以下简称“公司”)成立于2005年1月，并于2022年12月完成增资扩股，由福州左海控股集团有限公司、福州港务集团有限公司、罗源县城乡建设发展集团有限公司投资组建，注册资本3.5亿元。作为一家涵盖多元临港业务的国有企业，公司主要承担罗源湾港口及加工物流区填海工程的投资与建设任务。该项目总投资约64.3亿元，是福州市建设丝路海港城的重点项目之一，是今后福州市最重要的成片工业建设用地来源，对进一步扩大福州市工业用地规模，增强产业承载能力，提升产业规模具有重大意义。充实完善福建罗源湾鲁能海港有限公司干部队伍建设，结合项目建设管理的需求，面向社会公开招聘具体方案如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循：
公开招聘，平等竞争原则；
德才兼备，择优录取原则；
统筹规划，规范运行原则。
二、招聘对象和条件
（一）招聘范围
面向社会范围内且符合相关条件的人员（详见附件）。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治可靠，作风正派，遵纪守法，品行端正。
2.具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感创业创新激情和职业道德素养。
3.思想解放，敢于创新，具有较强的分析研判能力、沟通协调能力。
4.政治表现良好，个人无不良信用及犯罪记录，品行端正，诚信廉洁，身体健康。
5.具备招聘岗位所需的条件（详见附件）；
（三）不符合条件的主要情形
受党纪、政务、刑事处分的；因违规违纪违法事实，受有关机关或所在单位处分、处罚的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
三、信息发布
招聘信息通过福州人事人才网公开发布。
四、招聘岗位及人数
本次共招聘人员3名，具体岗位招聘条件详见附件。
（一）报名方式和时间
1.应聘者通过pc端及移动端在线投递岗位，不接受其他方式报名。
移动端可扫描下列二维码报名：
网申流程：扫描二维码进入移动端——移动端点击“岗位”——选择所意向的岗位——点击“报名”——点击“立即登录”——填写报名表——点击“信息确认”提交。
2.报名时间：2025年8月6日至8月14日（下午18点）。
3.报名材料：
①填写网申报名表；
②上传身份证原件电子版；
③上传毕业证书、学位证书电子版以及学信网的学历验证信息（教育部学历证书电子注册备案表）、学位网的学位验证信息电子版，持境外学历(位）报考的，应上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明；
④提供相关工作经验的工作证明（对应年限的劳动合同、社保缴纳记录、离职证明、在职证明等）；
⑤中共党员须提交中共党员（含预备党员）相关材料证明；
⑥上传岗位要求相关资格证书、职称证书等；
（二）资格审查
资格审查由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、专业等方面进行评级。通过资格审核后及按照岗位招考方式进行笔试、面试。
报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。简历通过者及进入到下一轮笔试者将进行短信或邮件通知，未通过人员不再另行通知。
（三）考试办法
考试方式采用笔试+面试。
1.笔试
笔试按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考，若资格审核通过人员符合1:3的则进行笔试，比例少于1:3的，取消招聘。达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，考试取消。设定笔试合格线60分，笔试达到合格线的方可进入面试。笔试合格人数比例少于1:3的，取消该岗位招聘；笔试合格人数比例超过1:3的，则取笔试成绩由高到低顺序按照1:4比例进入面试环节。笔试成绩仅作为进入面试环节的门槛，不计入考试总分。
2.面试
面试采用半结构化面试，面试成绩满分为100分，合格线为80分，未达到合格线的予以淘汰。按照面试最终成绩从高至低排列确定背景调查名单。
面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、学信网验证、身份证及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。
（四）背景调查
对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。
（五）体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检。在三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消录用资格。
（六）公示
拟录用人选名单，将在公司公开栏和福州人事人才网予以公示5个工作日。
（七）录用
拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。
试用期根据劳动合同期限确定，试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。
五、其他事项
（一）报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
（二）招聘过程中，工作人员可能通过短信、邮件、电话等方式联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。
（三）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管；
（四）经审查并约定面试的人员可通过电话咨询等方式对相关事宜进行咨询；
（五）应聘者每人限报1个岗位，多报无效。
（六）简历通过者及进入到下一轮面试者将进行短信、邮件通知，未通过人员不再另行通知。
咨询电话：俞老师0591-38300800-81091、
17859188297（正常工作时间）
