招聘7人7个岗位
医院为进一步优化专业人才结构，提升医疗技术水平，满足广大患者的就医需求，结合医院发展战略和前期调研情况，拟面向社会公开招聘7名编外专技人才。现将有关事项公告如下。
一、岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正。
（二）身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）具有良好的思想品德和职业道德，具有敬业精神、团队协作精神和合作与交流能力，恪守职业道德和学术规范。
（四）具备各岗位所需要的岗位条件。
（五）涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2025年10月20日。
二、岗位条件
1.心血管内科带头人1名
（1）取得医学硕士及以上学位，中医内科、中西医结合临床专业心内方向。
（2）取得高级专业技术职称，年龄45周岁以下（即1979年10月20日以后出生）。
（3）具备扎实的心血管疾病临床诊断能力，熟练掌握心血管介入等前沿技术，能独立开展复杂心血管疾病的诊治工作，擅长中西医结合诊断者优先。
（4）担任过科室副主任及以上职务，具有较强的团队管理和组织协调能力，能够带领心血管内科团队开展临床、教学和科研工作，提升学科整体水平。
2.肾内科带头人1名
（1）取得医学博士学位，中医内科专业肾病方向。
（2）取得高级专业技术职称，年龄45周岁以下（即1979年10月20日以后出生）。
（3）精通肾脏疾病的中西医结合诊疗，擅长慢性肾病、肾病综合征及急性肾损伤的综合管理。熟练掌握肾脏穿刺活检及并发症处理，熟悉血液透析、腹膜透析等替代治疗及透析患者的综合管理。
（4）积极开展科研工作，在肾内科领域取得显著科研成果，主持或参与省部级以上科研课题，发表过高质量学术论文。
（5）担任过科室副主任及以上职务，善于团队建设与管理，能够推动肾内科的学科发展，提高科室在区域内的知名度和影响力。
3.中医博士1名
（1）取得博士研究生学历学位，中医相关专业，年龄45周岁以下（即1979年10月20日以后出生）。
（2）具有扎实的中医理论基础和丰富的临床工作经验，能够熟练运用中医经典理论指导临床实践，对中医内科、儿科、妇科领域有深入研究和独特的治疗方法。
（3）具有较强的科研能力，主持或参与过省市级科研项目，发表过高质量学术论文。
（4）热爱中医事业，愿意为传承和发展中医药事业贡献力量。
4.骨科博士1名
（1）取得博士研究生学历学位，骨科相关专业，年龄35周岁以下（即1989年10月20日以后出生）。
（2）掌握骨科领域先进的诊疗技术和理念，熟悉骨科常见疾病及疑难病症的诊断与治疗，擅长运用中医正骨、针灸、针刀、推拿等方法治疗各类临床常见骨伤科疾病。
（3）具备较强的科研能力，以第一作者发表过高质量学术论文，参与过国家级或省部级科研项目。
（4）具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极参与科室的临床工作和学术交流活动。
5.口腔科带头人1名
（1）取得医学硕士及以上学位，口腔医学相关专业。
（2）取得高级专业技术职称，年龄55周岁以下（即1969年10月20日以后出生）。
（3）具备扎实的口腔医学专业知识和丰富的临床经验，能够熟练开展口腔颌面外科手术、口腔种植、口腔正畸等诊疗项目。
（4）在省级及以上口腔医学专业学会担任重要职务，在行业内具有较高的知名度和影响力，能够引领口腔学科发展。
（5）担任过科室副主任及以上职务，具备较强的教学能力和团队管理能力，能够指导年轻医生提升业务水平，组织开展科室临床、教学和科研工作。
6.中药制剂学科带头人1名
（1）取得医学硕士及以上学位，中药学相关专业。
（2）取得高级专业技术职称，年龄45周岁以下（即1979年10月20日以后出生）。
（3）具有丰富的中药制剂研发、生产和质量管理经验，熟悉中药制剂的工艺流程、质量标准和相关法规，能够独立开展中药新制剂、新剂型的研发工作。
（4）在中药制剂领域有较高的学术造诣，拥有中药制剂相关的科研成果，主持或参与过厅级以上中药制剂相关科研项目，发表过高质量学术论文。
（5）担任过科室副主任及以上职务，具备较强的团队管理和沟通协调能力，能够带领团队制定中药制剂发展规划，优化制剂生产工艺，提高制剂质量和疗效，推动医院中药制剂的规范化、标准化生产。
7.总会计师1名
（1）取得大学本科及以上学历，会计、审计、金融、财务管理等相关专业，年龄45周岁以下（即1979年10月20日以后出生），具备高级专业技术职称，三级甲等公立医院从事运营、财务等管理工作3年以上。
（2）专业能力及工作年限要求。熟悉财经法规，精通会计、财务、审计、金融、税法等专业知识，并具备下列条件之一：
2.1具备财经类高级专业技术资格，或者具有注册会计师资格并从事财务会计工作5年以上。
2.2取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面财务会计工作的时间不少于3年。
2.3从事财务、会计、审计、资产等管理工作不少于15年，担任经济管理部门主要领导职务3年以上。
（3）综合管理能力要求。具备全面、扎实的医疗卫生行业业务知识，熟悉行业情况。具备较强的组织领导能力、决策能力、创新能力和财务管理能力。
三、相关待遇
1.学科带头人：协助解决配偶工作、子女入学问题；协助申报各类人才荣誉等政策待遇。提供良好的科研启动经费和工作平台，可通过团队形式引进，具体按照“一人一议”制定引才政策，确保学科带头人能够充分发挥其专业优势，推动学科发展。
2.博士研究生：协助解决配偶工作、子女入学问题；协助申报各类人才荣誉等政策待遇。享受安家费、博士津贴和租房补贴，根据医院评估确定具体金额。提供博士科研启动基金，支持博士开展科研工作，为博士提供广阔的职业发展空间。
3.总会计师：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。提供良好的职业发展平台，参与医院重要决策，为医院的财务管理和运营发展贡献专业智慧。
四、招聘程序
本次招聘工作坚持公平公正、平等竞争、择优招聘的原则，按照网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示及聘用的程序进行。
（一）信息发布
本次招聘公告将在我院官网、南昌人才招聘网（https://www.ncrczpw.com/）公开发布。
（二）网上报名
1.报名时间：2025年10月20日10:00至2025年10月27日16:00，逾期不再受理报名。
2.报名方式：采取网上诚信报名，请报考人员通过电脑登录报名系统（https://www.ncrczpw.com/kaoshi/377.html），注册并如实填报基本信息，上传本人近期（6个月以内）电子照片，按照应聘岗位的条件上传报名材料并提交。资格初审结果将在网上报名系统内显示，请报考人员及时登录网上报名系统查询线上资格初审结果。
3.报考人员需上传以下报名材料：
（1）《自主招聘人员应聘登记表》（附件3）；
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；
（3）学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
（4）岗位要求的专业技术资格证书；
（5）科研成果证明、获奖证书等相关材料电子版；
（6）报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明或工资流水和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；
（7）符合所报考岗位的其他证明材料。
（三）现场资格审查
网上报名结束后，应聘者需携带本人的报名材料原件及复印件进行现场资格审查，根据岗位要求筛选出符合条件的人员进入下一环节。
现场资格审查时间、地点：另行公告，逾期未参加资格审查视为自动放弃应聘资格。
资格审查贯穿人才引进全过程，如发现应聘者提供虚假材料或不符合应聘条件，将取消其应聘资格。
（四）考核方式
采取笔试与面试相结合的考核方式进行。笔试成绩和面试成绩各占50%。参加考核人数不设最低开考比例。
1.笔试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力，笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。
2.根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱）。实际考试人数不足入闱面试比例的，该岗位笔试成绩有效者全部入闱面试，末位成绩相同者一并入闱。
3.面试采用结构化面试方式，面试总分为100分。主要考察应聘人员与岗位相关知识的应用能力和操作水平。面试成绩合格分数线为80分，面试成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。
4.综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。
（五）体检环节
根据笔试、面试的综合成绩排名，按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，如笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考的考生视为放弃聘用资格。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘者自行承担，体检不合格或放弃体检将不予录用。
（六）政审考察
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。同时，对其资格条件进行复查，确保招聘人员符合岗位要求。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.被开除公职的人员；
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
7.截至2025年12月31日不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书的人员；
8.有违反法律、法规规定或本地本单位人才招聘政策规定不得报考、聘用的其他情形的人员。
（七）进行公示
经体检、政审考察合格后，拟聘用人员名单在本院网站、南昌人才招聘网进行公示，公示时间不少于7个工作日。
（八）办理聘用
经考核、体检、考察合格、公式无异议的人员，按照医院相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期考核合格的，正式予以聘用；试用期考核不合格的，解除聘用合同。
五、其他事宜
1.本次招聘相关信息及后续招聘事宜，考生可通过南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/进行查询，或在工作时间内致电咨询。
2.在招聘期间，考生请务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。
3.报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何个人和机构组织笔试、面试考试辅导培训班。凡社会上举办的各类公开招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
六、联系方式
单位咨询电话：0791-83817197
报名技术咨询电话：0791-83802512
监督举报电话：0791-83810852
咨询时间：工作日9:00-12:00、14:30-17:00。
联系地址：江西省南昌市红谷滩区碟子湖大道1399号南昌市洪都中医院（北院）一号楼行政楼四楼A02人事科
