招聘35人28个岗位
一、招聘岗位
本次招聘计划共35名，其中：万载县人民医院（宜春学院第一附属医院）9名、县中医院13名、县妇幼保健计划生育服务中心（县妇幼保健院）6名、县人民医院西院2名、康乐街道社区卫生服务中心3名、鹅峰乡卫生院2名。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘方法
1.采取笔试、面试、操作考试相结合的办法在县纪委县监委、县人社局、县委编办、县卫健委指导下分单位、分专业择优录取。
2.研究生及以上学历可直接进行面试，免笔试。
四、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.政治思想表现好，遵纪守法，热爱医疗卫生事业，品学兼优，有较强的专业基础理论知识和实践操作能力，工作责任心强，无违纪违法等行为。
2.具有岗位所需的任职资格、技能要求等条件，见附件1《2025年万载县卫健系统招聘合同制卫技人员岗位表》。
3.万载县在编人员不予报考，公立医疗单位编外人员须经所在单位同意方可报考。
4.身体健康且能胜任报考岗位的工作。
（二）不得报考的情形
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.法律法规规定的其他情形；
5.近三年内参加过万载县卫生专业技术人员公开招聘合同工考试，经聘用后又无故辞职的，三年内不得参加考试。
（三）报考注意事项
1.关于岗位条件中的年龄要求
岗位要求年龄为35周岁及以下的，报考人员须为1990年9月30日后出生。其他年龄段要求，以此类推。
2.学历要求
要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。
3.关于限应届毕业生报考岗位的要求
（1）限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、高考前录取的单招、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2025年8月31日前取得学历学位的2025届普通高校毕业生。
（2）除2025届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生报考的岗位。
（3）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
（4）所有岗位一经聘用均需在2年内取得相应资格证，执业助理医师需在3年内取得执业医师资格证，如未按期取得相应资格证者予以解聘。
4.关于涉及工作经历及其他期限的计算
岗位要求工作经历或其他期限的，计算时间截至2025年9月30日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
5.关于住院医师规范化培训合格证的有关要求
报考人员应取得住院医师规范化培训证，否则不予报考。
6.关于资格证书的说明。参加了2025年护士资格和卫生资格考试报名的考生，资格考试成绩达到国家规定分数线的如报名时仍未领到资格证的，可凭今年的护士资格和卫生资格考试成绩合格证进行报名，成绩达到国家规定分数线的考生，视同取得了资格证。
7.关于诚信考试的说明。考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查，如弄虚作假提供虚假材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案，三年内不得参加万载县卫生专业技术人员公开招聘合同工考试。
五、招聘程序和办法
（一）报名：采取现场报名方式，报名者按公示的相关岗位和专业需求填报志愿，每名考生只能报考一个岗位。
1.报名时间：2025年10月21日—10月24日8:30-17:30
2.报名地点：县卫健委四楼402办公室。
3.报名所需材料：持本人身份证、毕业证、资格证、执业证（原件和复印件）等证件，县内公立医疗单位编外人员需持单位同意报考证明（格式见附件2）、工作经历证明（证明材料应包括劳动聘用合同或用人单位出具的工作证明（格式见附件3）、社保参保缴费证明或工资发放银行流水等）、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告、本人一寸照片3张。
4.每位考生需缴纳报名费50元。
（二）资格审查：2025年10月27日由县纪委县监委、县人社局、县委编办、县卫健委、用人单位资格审查。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其报考资格。
（三）招聘考试
由县人社局、县委编办、县卫健委组织实施，县纪委县监委全程监督。本次考试不设开考比例，通过资格审查人员全部进入笔试。
1.公开招聘临床医生、康复、药剂等岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分一并入闱面试。笔试合格人员未达到1:3比例的岗位，参试人员全部进入面试。笔试满分100分，占总成绩的60%。面试总分为100分，占总成绩的40%。设定笔试合格线为50分，面试成绩设合格线为70分，未达到合格线的考生不予录取。考生按笔试、面试总成绩，由高到低依次确定入闱体检。
2.公开招聘护理岗位采取笔试、面试、操作考试相结合的方式进行，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员。笔试满分100分，占总成绩的40%；面试满分为100分，占总成绩的30%；操作考试总分100分，占总成绩的30%。设定笔试合格线为50分，面试合格线和操作考试合格线均为70分（未达到合格线的考生不予录取）。考生按笔试、面试及操作考试总成绩，由高到低依次确定入闱体检。
3.笔试时间：2025年11月8日上午8:30-10:30（笔试时带身份证、准考证备查）。
4.笔试地点：待定。
5.面试时间：2025年11月9日上午8:30。
6.面试地点：待定。
7.操作考试时间（护理岗位）：2025年11月9日下午（具体时间及地点待定）。
8.考试成绩计算方法：
（1）临床医生、康复、药剂等岗位：综合成绩＝笔试成绩（60%）+面试成绩（40%）。
（2）护理岗位：综合成绩＝笔试成绩（40%）+面试成绩（30%）+操作考试成绩（30%）。
（四）体检
根据考生考试总成绩，从高分到低分，按招聘人数1:1比例确定参加体检对象，如总成绩相同的，则按笔试成绩高低确定为体检对象。标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按总成绩从高分到低分递补一次。
（五）公示
对合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（六）聘用管理
考试、体检合格，公示期满后，各用人单位对录取人员采取合同制聘用管理，待遇参照原聘用人员执行。
（七）其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.咨询电话
（1）考生报考时，属具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询。
（2）政策咨询：万载县卫健委人事股（0795-8981235）
