招聘1人1个岗位
江西茅山头企业管理有限公司为九江经济技术开发区管委会所属国有企业，主要承担固定资产经营、现代商贸、供应链金融服务、建筑行业等业务。因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，并制定公开招聘方案，如下：
一、招聘岗位
本次招聘的具体岗位职责及岗位要求详见“附件1《江西茅山头企业管理有限公司公开招聘劳务派遣工岗位表》”。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.符合报考岗位的专业、学历（学位）、年龄及其他要求（详见招聘岗位表，专业审查依据教育部专业目录）；
5.具有较强的责任心与团队精神，吃苦耐劳，甘于奉献，具备一定的沟通能力和文字综合表达能力，熟练应用WORD、EXCEL等常用办公软件；
6.符合招聘岗位要求的年龄、工作经历、专业和技能等要求；
7.岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的非应届高校毕业生；
3.现役军人；
4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的人员；
5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且尚在停考期内的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满（包括被开除中国共产党党籍的）或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.失信被执行人；
8.法律规定不得参加报考或不能聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招聘按照现场报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：应聘人员下载填写《江西茅山头企业管理有限公司公开招聘劳务派遣工报名表》(见附件2),将报名表、个人简历、本人身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术或职业资格证书、获奖证书等有关证明材料，采用现场报名的方式进行。
报名地址：江西茅山头企业管理有限公司六楼
报名时间：即日开始至2025年10月15日17:30止，逾期不再补报。
2.报名事项及要求：报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并提供有效联系方式。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。招聘岗位明确要求有工作经验经历的，计算截止时间为2024年12月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。
四、笔试
笔试时间暂定为10月17日上午10:00-11:30。笔试科目为《综合能力测试》，分数为100分。本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书，招聘主管部门不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报考人员需持本人有效身份证件参加笔试。
五、资格复审
依笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加资格复审人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加复审人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。具体时间等通知。
六、面试及专业能力测试
面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试分值100分。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人数小于或等于岗位计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。部分岗位在面试后继续组织专业能力测试，具体内容另行通知。考试最终成绩计算公式为：最终成绩=笔试合成成绩×0.3+面试成绩×0.7。最终成绩合成时，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
七、体检考察
根据招聘计划数和考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，则按面试成绩从高到低确定，若考生笔试、面试成绩均相同，体检和考察合格，一并录用）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规程执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
拟用人员在九江经开区人才招聘直通车进行公示，时间为5个工作日。
九、聘用、待遇及有关要求
公示结束后，拟聘用人员应按通知要求到岗，未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，办理相关手续；考核不合格的，不予聘用。试用期及正式聘用期间薪酬标准按公司薪酬制度执行。出现放弃聘用资格或试用期不合格情况而出现缺额的，视情况研究是否递补。
十、纪律监督与解释
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
本《公告》未尽事宜，由江西茅山头企业管理有限公司综合管理部负责解释。
报名咨询电话：0792-8368616钟女士
(请在工作日9:00-12:00，14:00-17:30拨打)
