为优化师资结构，提高教育教学质量，经县教育局研究决定，东海县第二中学面向县内公办学校公开选聘在编在岗的优秀教师。现将有关事项公告如下：

1选聘岗位

语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治。(我校将根据报名情况，结合学校实际，适时公布岗位及需缺具体人数、演课及面试具体时间，敬请关注)

2选聘条件

1.品行优良，身体健康，专业基础扎实，普通话标准，富有团队合作精神和开拓创新意识。

2.年龄45周岁以下，特别优秀者，年龄可以适当放宽。

3.须具备相应专业本科及以上学历，取得高中教师资格证，能胜任班主任和备课组长工作者、教学实绩突出者优先。

4.乡村教师定向培养师范生，在乡村学校工作未满5周年的，不得报考。

5.师德考核合格等第及以上，无违法违纪行为。

6.2020年以前高级职称评审通过后，执行“由乡村学校教师岗位流动到非乡村教师岗位，评聘不满5年，应重新评聘”的规定。2021年以来职称申报，对通过定向评价取得的职称，限在乡村学校聘任，流动到非乡村学校，应按照有关规定重新评聘职称。

7.报名选聘教师需要所在学校校长签字盖章。

3报名时间、地点

1.时间：2025年7月11日至7月14日

2.地点：东海县第二中学弘毅楼三楼党政办

3.联系电话：0518-87278008(校长办)13815695505(徐老师)

4资格审查

报名时请携带本人身份证、毕业证书、学位证书、普通话等级证书、教师资格证书、职称证书、教学实绩考核材料等原件及复印件，各类证明材料必须真实有效，若有弄虚作假，一票否决，并上报教育局，以后不得参加顶岗招聘类考试。

5考核评价

(一)演课(满分为30分)

演课内容为高中相应学科内容。

(二)教学实绩考核(满分为20分，同一类别只按最高项计分)

1.近三年(2022-2025学年度)，任教高三年级每一年3分，任教高一、二年级每一年加1分，任教九年级每一年加2分。

2.近三年(2022-2025学年度)，担任学科教研组长、备课组长每一年加2分。

3.近三年(2022-2025学年度)，教学成绩(以市、县学年期末考试为准)位列本校备课组内前三名每年分别加3、2、1分。

4.基本功大赛：省一等奖5分，二等奖3分;市一等奖2分，二等奖1分。

5.优质课：省一等奖5分，二等奖3分;市一等奖2分，二等奖1分。

6.教科研能力：“五四杯”、“教海探航杯”、“师陶杯”论文大赛，省一等奖3分，二等奖2分。

7.其他教学、管理等特殊贡献及表彰。(此项最高5分)

(三)面试(满分为50分)

面试内容为班级管理、课堂教学、学生引领、生涯规划等相关理念及做法。

6聘用管理

1.演课合格者，按综合考核得分，从高到低择优录用。入围人选将及时予以公示。

2.选聘教师一经录用公示，不得再报考其他学校选聘。如报考被其他学校选聘录取，也做无效处理。

3.选聘教师实行试用期制度，试用期时间为1学年。由学校对选聘教师进行师德和师能考核，试用期间，凡师德考核为基本合格及以下等第、一学年度累计病事假超过30天者，或认定为不符合本单位工作要求的，退回原单位，并报教育局备案。

4.一经聘用，纳入学校教职工的正常管理，服从学校工作岗位的安排，并参加学校组织的绩效考核、师德考核和表彰奖励。

5.试用期满，须进行考核。考核合格者，正式续聘;考核不合格者，按规定程序报教育局研究，依规办理调出手续。

7纪律与监督

为方便群众和社会监督，设立举报电话：0518-87278008。东海县纪委监委派驻第三纪检监察组对本次选聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87800722。