教师招考公告
2025年睢宁县城区部分学校遴选教师公告
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教师招考公告

招聘451人

报名时间
2025/7/11 08:30-2025/7/15 17:30
准考证打印
2025/7/18 08:30-2025/7/18 18:00

根据我县城乡生源变化,为进一步促进城乡学校教师均衡配置和合理流动,经研究面向全县公办农村学校公开遴选一批小学、初中教师,同时面向全县公办学校遴选高中教师。现将具体事项公告如下:


一、遴选原则

城区学校补充师资,严格按照“公开、公平、公正”的原则选聘。在保证农村学校有序运转的前提下,坚持德才兼备的用人标准,遵循公开选聘、城乡互动、有序补充、分步实施原则,采取考试、考察相结合的办法进行遴选。

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二、遴选岗位

面向全县公办农村中小学为城区部分学校遴选教师431名,其中小学273名、初中158名。

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面向全县公办学校为经济开发区高级中学遴选成熟型高中教师20名。

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三、遴选条件

(一)遴选人员应符合以下条件

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1.遴选人员应遵纪守法,师德高尚,具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力。

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2.具备全额拨款事业编制。

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3.截至2025年9月10日,在睢宁入编工作满3年(乡村定向师范生仅限2020年及以前入编的可报考,被录取为“农村学校教育硕士”师资培养计划的不可报考)。

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4.具有相应学段及以上教师资格证。报名高中岗位的需近5年内有高中教学经验。

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5.编制单位在初中、高中的教师,不允许报考城区小学岗位。

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6.取得“乡村学校高级教师职称”聘任期未满五年的、农村“三定向”职称的须重新评聘;选岗学校若无相应空缺岗位,则降岗聘任。

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7.近三年年度考核均在合格及以上。

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8.乡镇学校(包括乡镇高中、初中、中心小学)中层以上教干通过本次遴选(包括考试和直接调动)进城,不再安排相应的职务。

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(二)有下列情形之一的不得参加遴选

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1.近三年受到纪律处分的人员,或正在接受审查的人员;

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2.曾参与有偿招生、违规补课、体罚学生及存在造谣传谣、诬告陷害等严重违反师德规范行为的,及近三年有违反其他师德师风规定人员;

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3.在2028年12月31日前退休的;

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4.其他不符合参加遴选条件的。

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四、遴选程序

(一)报名

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1.报名时间:2025年7月11日-15日上午8:30-11:30,下午2:00-5:30。

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2.报名地点:教育局人事科104室

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3.报名方式:

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(1)小学、初中岗位:各农村学校按照进城推荐数的1.2倍自行确定报名人员,报名人员的报名材料由各校(镇中心校)统一上报。为保障农村骨干教师相对稳定,原则上各校骨干教师报名数不超过该校报名总人数的20%。

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(2)高中岗位:由教师自行到人事科报名。

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4.需提供以下报名材料:

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(1)填写报名表(见附件1、2、3)。

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小学、初中岗位:《睢宁县2025年城区学校教师遴选报名表(小学、初中岗位)》(附件1)由个人填写、签字,《XX学校2025年城区学校教师遴选报名汇总表》(附件2)由学校报送。个人报名表及学校汇总表均需学校盖章、校长签字,学校汇总表电子稿同步报送(发送到邮箱snxjyjrsk@163.com);

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高中岗位:《睢宁县2025年城区学校教师遴选报名表(高中岗位)》(附件3)由个人填写、签字。

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(2)小学、初中岗位需提供学校出具的县内工作年限等证明(见附件4);

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(3)身份证、学历证书、教师资格证书等相关材料,由学校核验后报送复印件1份。

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(二)考试

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小学、初中岗位考试形式为笔试,高中遴选以模拟课堂形式(模拟课堂时间、地点另行通知)。

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(1)领取准考证:

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小学、初中岗位由各报名学校统一领取,领取时间:2025年7月18日上午8:30-11:30,下午3:00-6:00。领取地点:教育局人事科104室。

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高中岗位由报名人员自行领取,领取时间、地点另行通知。

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(2)考试

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考试时间、地点:见准考证。

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考试成绩将在“睢宁教育星空”微信公众号公布。

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(三)录取及选岗

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1.录取

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高中岗位按照各学科成绩分数由高到低进行录取。

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小学、初中岗位:按以下两个批次依次录取,各农村学校按照进城推荐数分别确定录取人员,达到学校进城推荐数后该学校即停止录取,同时该校不再进行后续批次录取。

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(1)第一批次(40岁以上人员):按照成绩由高到低,按单个学校推荐数对40岁(1985年8月31日前出生)以上人员进行录取。

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(2)第二批次(40岁以下人员):按照成绩由高到低,按单个学校推荐数对40岁以下人员进行录取。

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2.选岗

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小学、初中岗位按以下两个批次依次选岗:

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(1)提前批次:从笔试人员中筛选出35岁以下人员,按照相关学科成绩排序对睢宁县实验小学10个岗位(见附件5)进行选岗。

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(2)第一批次:根据剩余岗位数量,40岁以上考试人员按考试成绩从高分到低分的顺序依次选岗(成绩相同者,以笔试试卷高分题得分高者优先,并以此类推)。

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(3)第二批次:40岁以上考试人员选完岗后,若仍有剩余岗位,40岁以下考试人员按考试成绩从高分到低分的顺序依次选岗(成绩相同者,同上)。

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(四)聘用

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考试选拔与调动分配工作完成后,即办理人事调动手续,相关人员持工作介绍信到新单位报到,履行相关聘用手续。

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五、纪律与监督

1.遴选工作坚持“公开、公平、公正”的原则,由县教育局组织实施,编制、人社部门就各环节进行业务指导,纪检监察部门全程监督。

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2.参加选聘的教师,凡有弄虚作假行为的,按照师德师风相关规定要求,予以严肃处理。

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3.审核不严格、出具虚假证明的学校负责人,严肃追究相关责任。

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4.选聘工作人员违反工作纪律的,按规定予以严肃处理。

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报名咨询电话:80376836

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监督电话:80376835

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