招聘3人3个岗位
吉林高新技术产业开发区位于吉林省吉林市，成立于1992年，是经国务院批准的国家级高新技术产业开发区。吉林市新北投资有限公司(以下简称新北公司)、吉林汇德投资有限公司(以下简称汇德公司)、吉林新程国有资本发展控股有限公司(以下简称新程公司)是高新区注资的全资国有企业，为推进企业市场化转型，建立现代化企业制度，结合企业发展对人才的实际需求，拟面向社会公开招聘高级管理人员3人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及任职条件
（一）岗位及人数
1、新北公司（汇德公司、新程公司）董事长1名；
2、新北公司（汇德公司、新程公司）总经理1名；
3、新北公司（汇德公司、新程公司）副总经理1名。
（二）条件要求
1、基本条件
（1）中共党员，具有较高的政治素质，对党忠诚，清正廉洁。
（2）有较强的事业心和责任感，具备良好的职业操守。
（3）熟悉现代企业管理，视野开阔，市场意识、改革意识和创新意识强，具有较强的战略力、洞察力、执行力。
（4）具备大学专科以上学历。
（5）无违法违纪行为和不良从业记录。
（6）年龄在55周岁以下（1967年12月16日以后出生）。
2、任职资格条件
（1）新北公司（汇德公司、新程公司）董事长
①熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
②具有党政机关或事业单位从事经济管理或行政管理工作经历，熟悉政府工作程序和国有企业运行模式。
③需要有担任过企业负责人的经历。
④有在国有企业工作管理3年以上经验。
⑤在企业有过2个以上（含2个）岗位的工作经历。
（2）新北公司（汇德公司、新程公司）总经理
①熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的驾驭市场能力和组织协调、经营管理、改革创新等企业经营方面的核心素质，善于处理解决复杂问题。
②市场感觉敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好，敢于担当。
③具有党政机关或事业单位经济管理或行政管理工作经历，熟悉政府工作程序和国有企业的运行模式。
④需要有担任过企业负责人的经历。
⑤有在国有企业工作管理3年以上经验。
⑥在企业有过2个以上（含2个）岗位的工作经历。
（3）新北公司（汇德公司、新程公司）副总经理
①熟悉企业经营管理，掌握国家宏观经济政策和财务金融领域的相关法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识。
②具备较强的指导企业运用现代企业会计制度和会计管理模式能力。
③有在基金公司、证券公司、银行、国有企业担任过中层（含中层以上）管理人员3年以上工作经历。
④能够破解融资难题，有较强的投融资能力。
二、报名
（一）报名方式
本次招聘采取网上报名的方式。
报名者登录吉林国家高新技术产业开发区管委会网站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下载并填写报名登记表。报名者上传报名材料至专用邮箱：317966938@qq.com。报名材料包括：报名登记表、毕业证书、学位证书、身份证、专业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、无犯罪记录证明。除报名登记表外其他材料应上传扫描件，审核通过后在发放《面试通知书》时需携带原件现场确认。
（二）本次招聘联系人
联系人：姚红松
联系电话：18043209777
（三）报名时间
2022年12月19日上午8:30开始，至下午16:30结束，逾期不予再受理报名。
（四）报名要求
报名者须按要求认真填写报名登记表，并应如实提交有关信息材料。每位报名者报名时在高新区网站上传报名登记表，本人毕业证书、学位证书、身份证、专业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）、无犯罪记录证明等相关资料的原件扫描件，近期（3个月内）免冠小二寸彩色照片2张。报名者所提交的有关证件材料必须真实、有效，并与报名登记表中填写的信息一致。如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消报名资格。
（五）注意事项
1、报名者要符合公告中的招聘条件要求；
2、报名者报名后所留联系电话保持畅通。
三、招聘考试
本次社会化招聘采取面试方式进行，不设开考比例，每个岗位按实有审核通过人数进行面试。各岗位面试方式均为综合结构化（侧重岗位职能工作），面试时间15分钟。
面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点将在《面试通知书》中注明。
面试当天需提供的材料：
1、本人有效期内二代居民身份证（临时身份证或社会保障卡）。
2、本人《面试通知单》。
3、本人面试前48小时内的核酸检测阴性证明。
4、疫情防控要求
（1）面试当天，考生不能出具本人48小时内的核酸检测阴性证明，不能参加面试，不予补考。
（2）面试当天，正处在隔离观察期的面试考生，不能参加面试，不予补考。
（3）面试考生须自备符合防疫要求的N95口罩，自觉服从疫情防控和面试工作有关要求，除身份确认及面试答题需摘除口罩外，应全程佩戴。
（4）凡不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的面试考生，取消面试资格。
四、体检与考察
面试结束后，按照招聘计划1:1比例从考试总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由高新区管委会统一组织，在指定的医院进行，费用由应聘人员承担。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，进行一次复检，体检结果以复检结论为准，应聘人员自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的，由招聘单位组成考察组，对招聘对象进行考察和背景调查，主要考察招聘对象业内评价、群众基础、社会关系、工作能力、工作业绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
五、公示
拟聘用人选名单在吉林国家高新技术产业开发区管委会网站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示，公示期为3个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
六、薪酬待遇
实行基本工资加绩效工资形式，按高新区国有公司规定执行。
七、聘用
拟聘用人员公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同。
为保障招考工作的公正性，高新区纪检监察工作人员全程参与指导和监督。
如有未尽事宜，将通过补充公告另行通知。
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