前郭县农垦发展集团有限公司（以下简称：农垦集团）于2018年3月成立，注册资本5亿元人民币。下设10个农牧场子公司，1个建筑公司，1个商贸公司，形成了种养加一体、贸工农协同、一二三产融合发展的产业格局，垦区为国家和省级农垦改革发展双重试点，是全省农垦改革发展综合示范区。公司经营范围涵盖农业全产业链及现代服务业，包括种植、养殖、加工、销售等领域。

　　一、2025年度招聘计划  

　　（一）招聘单位：

　　1.前郭农垦发展集团有限公司（本部）

　　2.深农农牧业发展有限公司

　　3.前粮粮食集团有限公司（以下简称：前粮集团，受县国资中心委托，由农垦集团代为招聘）

　　（二）招聘岗位及人数：

　　1.前郭农垦发展集团有限公司招聘9人

　　财务类专业人员岗位：2名

　　农牧业技术人员岗位：2名

　　新媒体宣传人员岗位：1名

　　文字综合人员岗位：2名

　　智慧平台维护专员岗位：1名

　　网络运行维护技术专员岗位：1名

　　2.深农农牧业发展有限公司招聘1人

　　安全生产技术专员岗位：1名

　　3.前粮粮食集团有限公司招聘1人

　　高级焊工岗位：1名

　　二、招聘原则

　　公平公正、人岗匹配、双向选择、择优录用。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无犯罪记录；

　　3.具有良好的品行，能够履行员工义务，遵守纪律，品行端正；

　　4.具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件；

　　5.拟招聘人员的年龄原则上35周岁（含35周岁）以下（1990年1月1日以后出生），高技能人才可适当放宽年龄。

　　（二）岗位条件

　　相关要求详见《2025年前郭农垦发展集团有限公司公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》。

　　（三）资格禁入

　　存在以下情形之一的，不得参加招聘:

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试和面试、资格复审、体检、公示、录用等程序进行。

　　（一）报名时间

　　2025年12月12日8:30至12月16日16:30止。

　　（二）开考比例

　　本次招聘岗位均不设开考比例

　　（三）报名方式

　　本次招考采取网上报名的方式，考生可登录https://jdjy.zcbaoming.com，按要求完成报名、打印准考证等操作。

　　（四）报名要求

　　每名应聘人员只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。应聘人员因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　（五）信息发布

　　前郭尔罗斯蒙古族自治县人民政府官网（http://www.qianguo.gov.cn/）、前郭农垦集团官方微信公众号。

　　（六）所需材料

　　个人简历、身份证（正反面）、学历学位证书、相关专业技术资格或执业资格证书、能够证明工作业绩的材料（如项目报告、获奖证书等）扫描件。

　　（七）初审及资格审查

　　招聘项目组根据岗位任职资格要求及应聘者提交的应聘材料进行资格审查，上传材料不全者不予审核。资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格以及在笔试、面试中作弊的，一经查实直接取消应聘资格。

　　五、笔面试全流程

　　（一）笔试：

　　1.笔试人数：根据资格审查结果确定笔试人员名单。

　　2.笔试内容：综合知识

　　3.笔试成绩：满分100分，笔试成绩占总成绩40%权重。具有全日制硕士研究生学历与高技能人才，免笔试，直接进入面试环节，笔试成绩按满分计入总成绩。

　　4.笔试时间和形式：具体笔试时间和形式将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若因个人通讯设备原因导致无法联系，视为放弃笔试机会。

　　（二）面试：

　　1.面试人数：按照每个岗位面试人数与岗位招聘数不低于1:3确定进入面试人员名单（入围最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试），实际人数达不到1:3比例的，按实际人数进入面试。

　　2.面试形式：结构化面试，并根据各岗位加一定比例专业知识。综合考察应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、应急应变能力以及与应聘岗位的匹配度。

　　3.面试时间和地点：具体面试时间和地点将以短信形式发送至入选人员手机。请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若因个人通讯设备原因导致无法联系，视为放弃面试机会。

　　4.面试成绩：满分100分，其成绩占总成绩60%权重。

　　考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。

　　（三）确认拟录用人选：

　　依据各岗位招聘计划，按总成绩从高到低排序确定拟录用人选。总成绩相同的，按照面试成绩由高到低的顺序进行排名确定拟录用人选。

　　六、背景调查与体检

　　1.对拟录用人员进行资格复审和考察，背景调查结果不符合录用条件，则取消录用资格。

　　2.体检在指定医院进行。体检不合格者或放弃体检者，不予录用。体检时间、地点另行通知。若体检结果不符合录用条件，则取消录用资格，并按照该岗位总成绩排名依次进行递补。

　　七、录用公示与入职办理

　　1.通过背景调查和体检的拟录用人选，在农垦集团官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者，正式发放《录用通知书》。

　　2.录用人员须按《录用通知书》规定的时间，办理入职手续，并与集团公司或其下属子公司签订劳动合同（首次合同期限为3年，内含6个月试用期）。试用期内经考核认定不符合岗位要求的，依法解除劳动合同。

　　八、薪酬待遇与福利保障

　　（一）与集团公司直接建立劳动关系的人员：

　　1.薪酬待遇：暂参照现行前郭县事业单位管理岗工资标准核定执行。

　　2.福利保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

　　（二）与集团公司下属子公司建立劳动关系的人员：

　　3.薪酬待遇：按照用人子公司现行薪酬制度与标准执行。

　　4.福利保障：按照用人子公司现行福利保障政策执行。

　　（三）与前粮集团建立劳动关系的人员：

　　5.薪酬待遇：按照前粮集团现行薪酬制度与标准执行。

　　6.福利保障：按照前粮集团现行福利保障政策执行。

　　九、其他说明事项

　　1.应聘者须确保所提交的联系方式（尤其是手机号码、电子邮箱）准确无误并保持畅通。因联系方式错误、无效或无法及时联系导致的一切后果，由应聘者自行承担。

　　2.应聘者应对所提交所有报名材料的真实性、准确性、完整性负责。报名时提供的有关材料必须真实、准确，笔试与面试必须出示身份证（报名、笔试、面试时，出示的身份证必须一致），如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩。

　　3.集团公司承诺对所有应聘者的个人信息予以严格保密，所有报名材料仅用于本次招聘，恕不退还。

　　招聘公告最终解释权归前郭农垦集团人力资源部所有。

　　咨询电话：0438-6822232（电话咨询时间：工作日8:30-11:30，13:00-16:30）。

　　报名技术电话：16603680812（电话咨询时间：工作日8:30-11:30，13:00-16:30）。