招聘3人3个岗位
重庆仲裁委员会办公室是重庆市人民政府依法设立的事业单位，是重庆仲裁委员会的常设办事机构，主要负责办理民商事仲裁案件。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位、人数和方式
（一）招聘岗位和人数：渝西仲裁院办案秘书岗（工作地点在永川区）、财务工作岗、仲裁收费岗工作人员各1名，共计3名。
（二）招聘方式：由重庆飞驶特人力资源管理有限公司派遣到本办使用。
二、招聘条件
（一）渝西仲裁院办案秘书岗
1.全日制本科以上学历，法学专业，取得法律职业资格，应届毕业生须2025年7月31日前毕业；
2.具有过硬的政治素质，工作积极主动，团队协作精神强，具备良好的语言表达能力、人际沟通能力、研究能力及写作能力，熟悉OFFICE办公软件；
3.25周岁以内（1999年12月5日及以后出生）,身体健康，品行端正，为人诚信，无违法违纪记录，有法律工作经历者优先。
（二）财务工作岗
1.全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，应届毕业生须2025年7月31日前毕业；
2.具有过硬的政治素质，工作积极主动，团队协作精神强，具备良好的语言表达能力、人际沟通能力、研究能力及写作能力，熟悉OFFICE办公软件；
3.28周岁以内（1996年12月5日及以后出生）,身体健康，品行端正，为人诚信，无违法违纪记录。有企事业单位相关工作经历者优先。
（三）仲裁收费岗
1.全日制本科及以上学历，应届毕业生须2025年7月31日前毕业；
2.具有过硬的政治素质，工作积极主动，团队协作精神强，具备良好的语言表达能力、人际沟通能力，纪律意识强，能吃苦耐劳，熟悉OFFICE办公软件；
3.25周岁以内（1999年12月5日及以后出生）,身体健康，品行端正，为人诚信，无违法违纪记录。有企事业单位相关工作经历者优先。
三、招聘程序
（一）报名
即日起至12月7日（星期日）中午12:00止，应聘人员可登陆飞驶特人才网（https://www.fsthr.com/）点击首页“重庆仲裁委员会办公室招聘工作人员公告”图标，打开在招聘公告下方点击“报名链接”按钮，按照页面提示操作，报名提交报名表，完成网上报名。应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应如实填写相关信息，并对其真实性负责。
（二）资格审查
资格审查时间：另做通知
资格审查地点：另做通知
资格审查所需材料：应聘者本人携带应聘岗位所需的证明文件原件（本科或研究生学历、学位证书，相关职业资格证书等）、身份证、本人签名的《重庆仲裁委员会办公室应聘人员登记表》(附件)并附上一寸免冠证件照。在职人员需出具原单位同意报考证明。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查合格者，将通过短信和网上公布予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。
（三）面试（笔试）
重庆仲裁办根据报名人数决定是否增加笔试环节，后续环节以飞驶特人才网通知为准。如增加笔试环节，按岗位计划招聘人数1:3比例，根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单（未达到1:3的岗位参考人员全部进入面试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。面试（笔试）由重庆飞驶特人力资源管理有限公司组织实施，参照事业单位考试进行，招聘工作领导小组派员参加。
1.面试（笔试）时间和地点：具体时间和地点另行通知；
2.面试（笔试）方式和分值：面试按结构化面试进行，面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
3.考生总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩计算到小数点后两位。
四、体检
根据考生总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检总成绩出现并列时，经用工单位研究决定加试考核。
体检当日，考生需携带身份证原件到指定医院进行参加体检。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次递补。
五、考察
主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、心理健康情况和诚信记录。
六、聘用
根据考察结果，对拟录用人员在飞驶特人才网和重庆仲裁委员会网站进行公示，公示时间为5天。公示无异议，提交重庆仲裁办党总支审议通过后，按规定由重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。公示如有异议，根据查实结果确定是否聘用。
七、待遇
按照本办劳务派遣人员管理办法的规定执行，招聘人员试用期为2个月。
八、本次招聘由重庆仲裁委员会办公室负责解释
咨询电话：86833613
