招聘21人20个岗位
为深入推进人才强县战略，进一步加大人才引进力度，促进我县经济社会发展，提升人才综合竞争力，经中共衡阳县委人才工作领导小组同意，我县部分事业单位决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
全县部分事业单位共计划引进21人，其中卫健系统20人、其他事业单位1人。具体用人单位、引进岗位、计划及条件详见《2025年度衡阳县事业单位急需紧缺人才引进需求目录》（附件1）。
二、资格条件及要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
（二）爱岗敬业、品行端正、身心健康。
（三）本科学士生年龄38周岁以下（1986年12月8日后出生），硕士研究生年龄40周岁以下（1984年12月8日后出生），副高级专业技术人员年龄45周岁以下（1979年12月8日以后出生），博士研究生年龄50周岁以下（1974年12月8日后出生）。如岗位有其他年龄要求，则以《2025年度衡阳县事业单位急需紧缺人才引进需求目录》上的要求为准。
（四）具有引进岗位所需要的其他资格条件。
（五）下列情形之一的人员，不列为引进对象：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;
6.在校期间受到院系以上处分的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.现役军人；
8.衡阳县行政区域内的机关、企事业单位在职或辞职未满两年的人员（近两年在衡阳县行政区域内参加过机关事业单位、企业职工养老保险），其他政策性规定的参保情形除外；
9.本公告发布之日前，已通过衡阳县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员；
10.已与事业单位签订聘用合同未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员〔自聘（录）用文件或聘用合同明确的聘（录）时间起算〕；
11.通过衡阳县2023年度、2024年度人才引进考试考核后，在体检、考察、公示、聘用任一环节自行放弃的人员；
12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
本次引进按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
在衡阳县党政门户网（http://www.hyx.gov.cn/）、"雁城人才"微信公众号等媒体平台发布公告，公告时间为2025年12月8日至2025年12月19日。后续事项请报考人员持续关注衡阳县党政门户网并保持手机畅通。
（二）公开报名
1.报名时间：2025年12月15日9:00至2025年12月19日17:00（含线上补充资料）。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受电话报名和现场报名。报考人员搜索关注"雁城人才"微信公众号—人才需求—人才引进—事业单位国企，选择单位和岗位进行线上报名。
报考人员应上传的资料为：
（1）本人有效期内二代居民身份证（正反两面）。
（2）毕业证、学位证及学信网（www.chsi.com.cn）查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》等原件扫描件。国（境）外学历学位者还须上传教育部留学服务中心的认证证书。
（3）报考岗位要求的证书证明材料（在编在岗人员还须提供相关证明，附件2）。
（4）本人2寸近期免冠正面电子照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以下，文件用身份证号码命名）。
（5）《2025年度衡阳县事业单位急需紧缺人才引进报名表》（附件3）
3.报名要求：
（1）报名人员只选择一个单位的一个岗位报名，报名后原则上不可改报，不得报考聘用后即构成应回避关系的招考岗位。
（2）报名与考试必须使用有效期内二代居民身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
（3）报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假信息及报考申请材料的，一经查实，取消应聘资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。报名信息及资料不完整的考生视为资格审查不合格。
（4）报名人员应提供本人正确的联系电话，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果，由报考者本人承担。
（5）报考人员的专业应按照毕业证书（国外学历认证报告）或教育部学籍在线验证报告填写，所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。如所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，需上传所学专业的课程成绩单扫描件（毕业院校盖章），由用人单位及主管部门牵头引才单位对考生所学课程进行认定，并报衡阳县委人才办备案。
（三）资格审查
本次人才引进采取线上资格初审和现场资格确认的方式。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进各环节发现报考人员不符合资格条件的，立即取消其录用资格。
1.线上资格初审。资格初审时间为2025年12月15日至19日，线上资格初审通过的，可参加后续的资格确认和引进考试考核。考生及时登录报名网站查询资格初审结果，如果由于未及时查询资格审核结果造成的问题，由考生自行承担。
2.现场资格确认。现场资格确认时间为考试考核前一天，具体地点和时间另行通知。现场资格确认通过后，当场发放考试考核通知单。考生凭考试考核通知单和有效身份证参加本次考试考核，请考生妥善保管，以免影响考试考核。
参加现场资格确认的考生请提供以下资料：①本人身份证原件及正反两面的复印件；②本人近期2寸蓝底免冠证件照2张；③毕业证、学位证原件及复印件、学信网上打印的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》原件；国（境）外学历学位者还须提供教育部留学服务中心的认证证书；④报考岗位要求的证书证明材料原件及复印件（在编在岗人员还须提供相关证明，附件2）；⑤2025年度衡阳县事业单位急需紧缺人才引进报名表（附件3），签名并加盖手印；⑥2025年度衡阳县事业单位急需紧缺人才引进诚信承诺书（附件4），签名并加按手印。
未按时按要求参加现场确认的报考人员，视为自行放弃报名。
凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，经查实，取消聘用资格。
（四）考试考核
1.现场资格确认合格人员进入考试考核环节，具体时间、地点另行公告。
2.开考比例。资格初审合格人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3:1；资格初审合格人数低于3:1的岗位，可核减岗位计划数或降低开考比例至2:1。实际参考人数低于3:1开考比例的岗位，对该岗位参考人员考试考核综合成绩设定合格分值，合格分值为75分，考试考核综合成绩低于75分者，不得确定为体检对象。
3.考试考核方式。卫健系统所有岗位（100-119）和戏剧非遗传承保护中心专业技术岗位（120）均采用专业能力考核（口述作答）的方式进行。专业能力考核（口述作答）成绩为考生考试考核综合成绩，满分为100分。按照专业能力考核成绩从高到低的顺序进行排名，成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分从高到低进行排名。若再相同则组织加试确定排名。
4.考生考试考核综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位数，考生考试考核综合成绩将在衡阳县党政门户网公布。
（五）体检
1.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生的考试考核综合成绩从高分到低分和合格分值要求确定体检对象。考生的考试考核综合成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的总成绩从高到低排序确定体检对象，如果再相同则须另行组织加试确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，并进行禁毒毛发检测。
2.体检原则上在考试考核结束后次日进行，具体时间、地点另行通知，体检费用由考生先行垫付，待录用后由行业主管部门（用人单位）报销（体检后因考生个人原因在后续任一环节放弃考录资格的，体检费用无法报销）。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。
（六）考察
体检合格人员即为考察对象。考察由县委人才办和县人社局牵头，行业主管部门（用人单位）具体实施。重点考察引进人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、引进资格条件、心理素质以及档案材料等方面的情况。
（七）递补
由主管部门牵头组织实施，2025年度人才引进实行体检、考察合并递补一次，即体检环节已按考试考核综合成绩从高到低和合格分数线要求等额递补一次的岗位，考察环节不再递补，体检环节未进行递补的岗位，考察环节放弃或不合格的，可按考试考核综合成绩从高分到低分和合格分值要求等额递补一次(含递补体检)。
（八）公示聘用
1.公示。考察合格人员即为拟引进对象，拟引进对象在衡阳县党政门户网（http://www.hyx.gov.cn/）上公示5个工作日。公示若出现不合格者或弃权者，不进行递补。
2.聘用。公示无异议的拟引进对象，经中共衡阳县委人才工作领导小组办公室审定，即确定为引进对象，用人单位与引进对象签订聘用合同，并到相关部门办理入编、岗位聘用、待遇申报等手续。
四、政策待遇
（一）列入事业编制。引进对象按规定办理入编手续，列为事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
（二）享受购房补贴。引进的博士研究生、硕士研究生在衡阳县域范围内购买首套商品住房可分别享受10万元、7万元的县财政一次性购房补贴。
（三）职称岗位聘任。引进人员已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。其他引进对象的岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。
以上待遇只限于本次人才引进人员首次聘用。
五、管理监督
人才引进工作坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。报考人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。
六、其他事项
（一）本次引进人员初次就业人员试用期1年，其他人员试用期6个月。各岗位最低服务年限为5年，凡在服务期内辞职或未在规定时间内取得相应资格证书的人员取消编制、补贴等人才引进待遇，追回已发放的补贴待遇，并予以解聘。
（二）本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。
（三）本公告未尽事宜，由中共衡阳县委人才工作领导小组办公室、衡阳县人力资源和社会保障局、衡阳县卫生健康局、衡阳县文旅广体局负责解释。
政策咨询电话：
中共衡阳县委人才办0734-6823745
衡阳县人力资源和社会保障局0734-6835828
衡阳县卫生健康局0734-6834049
衡阳县文旅广体局0734-6813384
报名岗位条件咨询电话：
衡阳县卫生健康局0734-6834049
衡阳县文旅广体局0734-6813384
报名技术咨询电话：
18944991689、15210246756
咨询时间为法定工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30
监督电话：
衡阳县纪委监委党风政风室0734-6880086
附件
