现某国企根据公司业务发展需要，结合实际情况，委托河南平煤神马人力资源有限公司招聘商业运营岗1人、行政管理岗(含文秘、计划)1人，用工形式为劳务派遣，现将有关招聘事项公布如下：

一

招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准方式进行。

二

招聘岗位及人员

三

岗位要求

01

岗位职责：

1.协助运营部负责人完成商业运营的各项工作;

2、负责实施对项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则;

3、负责审核运营期的商业定位、营运策略、租赁价格标准调整方案，并支持商业项目招商工作;

4.制定并执行场馆的运维计划，指导、监督及落实各项运营工作，确保场馆运营的顺畅进行;

5.负责场馆租户的日常维系、巡查监督及服务，确保租户遵守场馆规定，并提供必要的支持和协助;

6.负责场馆开放的安全风险管控，定期举行安全例会，对场馆进行安全隐患排查。制定并执行安全预案，确保在突发情况下能够迅速、有效地应对，保障人员和财产的安全;

7.负责收集、整理和分析场馆运营数据，包括客流量、活动收入、成本支出等，为场馆的运营决策提供数据支持。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，年龄在35岁以下;

2.市场营销、商业管理或相关专业;

3.具有3年及以上招商营运经验;

4.具有一定的商业运营知识;

5.具有较好的数据分析能力、资源整合能力;对数据敏感，对商业工作有独特见解;

6.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立完成项目洽谈和合作签约。

02

行政管理岗(含文秘、计划)

岗位职责：

1.协助部门经理完成公司各类文书和行政办公文件、规章制度等的制定，完成公司对内、对外发文管理及报批，做好公司内部公文的起草、传阅、下发和外单位来文的处理;

2.负责公司各项会议的准备工作，包括会议室整理、会议组织、资料准备、会前人员通知及相关提案的信息收集工作，及时做好各项会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况;

3.根据部门机构设置及工作需要，制定相关制度流程并组织实施，组织公司对外宣传及汇总、跟踪公司月计划分解落实情况并如实上报集团;

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学专科及以上学历，年龄在35岁以下;

2.行政管理、中文、文秘或相关专业;

3.具有2年及以上相关工作经验;

4.具备一定的企业管理知识，熟悉党纪、相关法律知识，了解文秘、行政管理、企业文化、宣传等方面知识;

5.较强的计划与执行能力、组织与协调能力;较强的文字写作能力;一定的计算机办公及网络使用技能;

四

报名条件和要求

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

(二)身体健康，能胜任本职工作;

(三)符合招聘岗位的任职资格要求;

(四)符合上述条件的人员均可报名应聘。

(五)有下列情形之一者不得报名:

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，或受到纪律处分未到期的;

2.曾有吸毒、赌博等不良行为或嗜好的;

3.被列入银行、证券从业人员黑名单的;处于党纪、政纪处分期内的;

4.法律、法规规定的其它情形。

五

招聘程序

(一)发布公告：

本次招聘信息由河南平煤神马人力资源有限公司公众号发布。

(二)报名

1.报名时间：

自公告发布之日起至2025年6月20日下午17:30止(报名时间以报名程序收到时间为准)。

2.报名形式：

应聘者可在河南平煤神马人力资源有限公司公众号或下方二维码扫码报名，应聘人员需如实填写报名信息，请勿重复报名。

(1)商业运营岗:

(2)行政管理岗(含文秘、计划):

3.报名要求：

应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

(三)资格审查

应聘人员报名时进行资格初审、确认，本人提供的信息有关资料必须真实有效。应聘人员需提供：本人身份证、学历证明(含第一学历和最高学历)、学位证明、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、获奖材料、近期2寸证件照电子版。资格审核贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，所造成的损失及后果由考生本人承担，资格审查时间另行通知。

(四)面试

根据报名情况及资格审查确定面试的形式。原则上根据资格审查结果由高到低1:3进入面试。报名人数达不到1:3的岗位，报名人员直接进入面试。采取半结构化面试的方式开展综合面试，对报考人员各方面的综合素质进行考核，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、专业知识等方面进行综合考量。面试满分100分，面试评分低于60分的，不予聘用。

(五)拟聘人员公示

根据面试成绩结果，择优确定拟聘用人员，通过河南平煤神马人力资源有限公司公众号发布信息进行公示。

(六)体检

面试通过人员，按招聘职位1:1的比例确定参加体检人员。因体检不合格造成的空缺，按照应聘人员资格审查及面试成绩顺序依次进行递补。

六

联系方式

如有任何疑问或需进一步了解招聘信息，请通过以下方式联系我们：

联系人：李老师

电话：0375-3580022

时间：上午8:00至11:30下午15:00至18:00(国家法定节假日除外)

七

注意事项

(一)应聘者应对提交材料的真实性负责，经发现与事实不符或不符合招聘要求的，取消其应聘及录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。

(二)此次招聘不收取任何费用，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。