招聘4人4个岗位
一、企业介绍
平顶山文博旅游发展有限公司成立于2021年5月，注册资本11792.45万元，是一家专业从事文旅项目运营管理的企业。公司以市场化运作为导向，依托精细化运营、创新业态融合和数字化管理手段，目前主要运营大香山文博园、平顶山创新馆等文旅项目。其主营业务涵盖文旅项目全流程管理，包括整体规划、业态升级改造、品牌营销推广及运营管理等核心环节，致力于打造集文化展示、旅游体验、科普教育于一体的具有市场竞争力的综合性文旅平台。公司通过策划特色主题活动、推进智慧景区建设、拓展多元化商业合作等创新举措，不断提升项目运营品质和市场竞争力，推动平顶山市文旅产业高质量发展。
现因发展需要，委托河南平煤神马人力资源有限公司招聘劳动合同制员工4名。
二、招聘岗位及人员
招聘单位 |
招聘岗位 |
人数 |
平顶山文博旅游发展有限公司 |
商业运营岗 |
1 |
项目管理岗 |
1 |
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宣传策划岗 |
1 |
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市场开发岗（含研学） |
1 |
1、协助运营部负责人完成商业运营的各项工作;
2、负责实施项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则;
3、负责审核运营期的商业定位、营运策略、租赁价格标准调整方案，并支持商业项目招商工作;
4、制定并执行场馆的运维计划，指导、监督及落实各项运营工作，确保场馆运营的顺畅进行;
5、负责场馆租户的日常维系、巡查监督及服务，确保租户遵守场馆规定，并提供必要的支持和协助;
6、负责场馆开放的安全风险管控，定期举行安全例会，对场馆进行安全隐患排查。制定并执行安全预案，确保在突发情况下能够迅速、有效地应对，保障人员和财产的安全;
7、负责收集、整理和分析场馆运营数据，包括客流量、活动收入、成本支出等，为场馆的运营决策提供数据支持。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄在35岁以下;
2、市场营销、商业管理或相关专业;
3、具有2年及以上招商或商业运营经验;
4、具有较好的数据分析能力、资源整合能力;对数据敏感，对商业工作有独特见解;
5、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立完成项目洽谈和合作签约
岗位职责：
1、对运营景区项目所在地区的旅游市场进行深入调研，收集并分析游客需求、消费习惯、市场竞争态势等信息，为项目定位和规划提供数据支持;
2、参与运营景区项目的整体策划工作，结合公司战略目标和景区实际情况，协助制定项目的发展战略规划、年度运营计划以及具体的项目实施方案;
3、协调各部门及外部合作单位，共同完成景区项目的产品策划、业态布局、主题活动策划等工作，确保项目内容符合市场需求和公司定位;
4、拓展并维护与外部供应商、合作商(如旅行社、餐饮企业、演艺团体、广告公司等)的良好合作关系，争取有利的合作条件，为景区项目运营提供有力支持;
5、对运营景区项目进行全面的风险识别，分析可能存在的各类风险因素，如市场风险、政策风险、自然风险、技术风险、安全风险等，并对其发生的可能性和影响程度进行评估;
6、积极响应公司管理层的工作安排，认真完成上级交办的其他与景区项目管理相关的临时性任务，确保公司整体运营目标的实现。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄在35岁以下;
2、旅游管理、工商管理、市场营销等相关专业;
3、具有2年及以上相关工作经验;
4、具备一定的运营管理基础知识和相关法律法规知识;
5、具备文旅项目、场馆运营管理经验者优先。
岗位职责：
1、负责企业宣传片的文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作;
2、根据公司战略方向，统筹文创合作项目的落地与执行;
3、负责产品线上线下营销推广计划的制定，打造爆款产品及文创商品开发;
4、负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等，搜集整理项目所涉及的各类资料，包括广告、文案搜集，并建立资料库;
5、负责公司宣传页、产品画册的设计与制作，市场推广方案的拟稿、活动执行及活动反馈总结;
6、负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则，组织活动实践的培训。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄在35岁以下;
2、市场营销、广告学、工商管理、文创管理、文学与新闻传播或相关专业;
3、具有2年及以上相关工作经验;
4、具备一定的市场营销知识，熟悉党纪、相关法律知识，熟悉广告策划、企业文化、产品知识等方面知识;
5、具有良好的团队合作精神，创新意识强，逻辑思维能力强，具有独立视频剪辑、撰写宣传片解说词、项目文案、策划方案、软文、广告语及脚本能力
市场开发岗(含研学)
岗位职责：
1、负责场馆经营活动的业务管理工作，制定场馆商业经营项目的开发、规划和实施方案，并组织落实，负责统筹管理场馆各项新产品、新项目的开发;
2、负责制定场馆开发推广计划及具体实施方案，负责积极进行市场调研、准确分析市场信息、提出市场拓展的策划意见;
3、定期总结与市场分析，对公司营销策略和售后服务提供参考意见;
4、根据场馆年度经营目标，制订场馆市场营销计划，建立和拓展营销渠道，提升场馆市场影响力和占有率。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄在35岁以下;
2、市场营销、市场管理、工商管理、金融、经济等相关专业;
3、具有2年及以上相关工作经验;
4、具有市场开发、活动策划或相关领域的工作经验，熟悉场馆运营流程和市场开发流程;
5、具备良好的市场调研和分析能力，能够准确把握市场需求和变化趋势。
PROCESS
四、报名条件和要求
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
(二)国家承认的普通全日制本科及以上学历;
(三)身体健康，能胜任本职工作;
(四)符合招聘岗位的任职资格要求;
(五)有下列情形之一者不得报名:
1、报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;受过刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，或受到纪律处分未到期的;
3、曾有吸毒、赌博等不良行为或嗜好的;
4、被列入银行、证券从业人员黑名单的;处于党纪、政纪处分期内的;
5、法律法规规定的其他情形。
五、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘信息由河南平煤神马人力资源有限公司、平顶山公共就业人才网、平发集团公众号、文旅投公司公众号等进行发布。
(二)报名
1、报名时间：
自公告发布之日起至2025年6月23日17:30止(报名时间以电子邮箱收到时间为准)。
2、报名形式：
应聘者可在河南平煤神马人力资源有限公司、平顶山公共就业人才网、平发集团公众号、文旅投公司公众号下载附件一《平顶山文博旅游发展有限公司社会化招聘报名表》，应聘人员如实填写报名信息，通过电子邮件报名，发送至邮箱：pdswtrs@163.com，投递简历时邮件主题务必注明“应聘单位+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历。
3、报名要求：
(1)应聘人员需提供：本人身份证、学历证明(含第一学历和最高学历)、学位证明、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;获奖材料;近期2寸证件照电子版。以上所有材料须与报名表一同发送至指定邮箱。
(2)应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的，一经查实将取消应聘者聘用资格。
(三)资格审查
本次招聘将严格按照岗位资格条件对应聘人员进行资格审查，由公开招聘工作领导小组负责资格初审及确认工作。审查结果将通过电话或短信形式通知应聘者本人。应聘者须确保所提交的信息及资料真实有效，资格审查贯穿招聘全过程。如发现应聘者不符合报名条件、存在弄虚作假或违反招聘规定等情形，立即取消应聘者聘用资格，由此产生的一切责任和后果均由应聘者自行承担。
(四)综合考评
综合考评采用笔试、面试相结合的方式，对应聘者进行多维度分析评估。
1、笔试：根据资格审查结果择优确定进入笔试人员。笔试采取线下形式进行，笔试时间90分钟，满分为100分，主要测试应聘人员胜任职位要求的知识水平、业务素质，以及运用分析解决实际问题的能力。
2、面试：面试满分为100分。
3、综合考评成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)体检
根据综合考评成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位1:1的比例确定参加体检人员。因体检不合格造成的空缺，按照应聘人员综合考评成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(六)背景调查
体检合格人员确定为背景调查对象。背景调查委托河南平煤神马人力资源有限公司对拟选聘人员进行背景调查等情况查验。
(七)拟聘人员公示
根据综合考评成绩、体检、背景调查情况，对拟聘用人员进行公示。
(八)录用
经综合考核合格且公示无异议后，平顶山文博旅游发展有限公司将与拟聘用人员签订正式劳动合同。
六、组织实施及监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，委托河南平煤神马人力资源有限公司组织实施。招聘过程有关事宜由公开招聘工作领导小组研究决定。集团纪检监察室对招聘工作进行全过程监督，并接受社会各界监督。
七、其他
若因不可抗因素影响本次招聘工作进程，由公开招聘工作领导小组综合研究后，根据实际情况进行调整。
八、联系方式
如有任何疑问或需进一步了解招聘信息，请通过以下方式联系我们：
联系人：李老师
电话：0375-3580022
时间：上午8:00至11:30下午15:00至18:00(国家法定节假日除外)。
附件
