招聘5人5个岗位
湖北省安润城水利工程有限公司系宣恩县贡水源水务有限公司（宣恩城市发展集团有限公司全资子公司）全资子公司。现因公司业务发展需要，经公司研究决定，现面向社会公开招聘工作人员5名。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
本次拟招聘5个岗位，其中，副总经理1名，总技术负责人1名，建造师1名，水利工程师1名，造价师1名。具体详见《湖北省安润城水利工程有限公司2025年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形之一者不得报名：
1.在读全日制普通高校非应届毕业生；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；涉嫌违法违纪正在接受司法机关、纪检监察部门立案调查（侦查、审查）的；受党纪、政纪处分尚未解除或者尚在影响期内的；有故意或重大过失犯罪记录的；
4.因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的工作单位造成重大损失或恶劣影响的；
5.被列为失信联合惩戒名单的人员的；
6.提交虚假申请材料或明知不具备任职资格条件，采用欺骗、贿赂等不正当手段获得任职资格核准的；
7.与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员在宣恩城市发展集团有限公司及宣恩县贡水源水务有限公司担任领导职务、关键岗位（财务、审计）的；
8.法律法规、政策规定的其他情形。
四、报名
（一）报名方式
报名有现场报名和网上报名两种方式。
报名时间：2025年7月9日至2025年7月17日，报名时间2025年7月17日17:30截止。
现场报名地点：宣恩城市发展集团有限公司人力资源部（今典财富中心1304）
网上报名投递邮箱：591475022@qq.com
报名咨询电话：18971884288（冯先生）
（二）报名要求
1.现场报考人员需提交下列资料：（1）《湖北省安润城水利工程有限公司2025年公开招聘报名表》（附件2）；（2）第二代居民身份证（正反面）；（3）学历学位证书；（4）岗位要求的相关专业技术职称或职业（执业）资格证；（5）相关工作经历证明（如工作证明、劳动合同、离职证明、单位缴纳社会保险证明等）；（6）个人简历；（7）无违法犯罪记录证明。
2.采取网上报名的考生，需将以上报名资料扫描后打包并发送至指定邮箱，以“岗位代码+姓名”命名，示例：“2025001张三”。网上报名资料全部为彩色规范扫描件。
（三）注意事项
1.考生只能用第二代身份证或临时身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.考生只能选择一个岗位报考，通过资格初审后，不能再填报其他岗位。
3.报名所需各类证件资料须于报名前取得。
4.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、专业名称为准。审核依据以《教育部专业目录》为准。
5.考生报名时对提交的信息和材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。考生错误填报相关信息造成的不良后果概由考生本人承担。
五、资格预审
报名结束后，人力资源部对投递简历及相关证件、证明进行预审，并将通过电话或者邮件通知预审结果以及下一轮时间、地点及相关事项。
六、组织考试
本次招聘分岗位开展面谈或者结构化面试。其中，副总经理、总技术负责人岗位以面谈方式开展；建造师、工程师、造价师岗位以结构化面试形式开展，根据岗位要求，按照“干什么，考什么”的原则，重点测评面试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
应聘对象的最低合格分数线为60分，未达到60分不能进入下一招聘环节。
七、体检与考察
1.原则上按照招聘计划1:2的比例依考生总成绩从高分到低分确定考察对象。重点考察拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、工作能力、工作实绩、个人信用等，以及是否存在影响聘用的其他情况。因考生考察不合格的空缺岗位，则在同一招聘岗位参加测试的人员中按成绩依规依次递补。
2.考察合格人员进入体检程序。体检须在宣恩县级医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发﹝2016﹞140号）执行，如有体检不合格人员则依次递补。
八、公示
考察及体检完成后，严格审查应聘人员资格、测试、考察、体检及可能影响聘用因素等情况的基础上，审慎确定拟聘对象。拟聘人员名单将在“宣恩新闻网”发布公示，公示期为3个工作日。
九、录用
公示无异议后，经宣恩城市发展集团领导班子联席会研究确定录用人员，录用人员与湖北省安润城水利工程有限公司签订劳动合同，试用期3个月。试用期满考核合格者，办理转正手续；试用期满考核不合格者，解除劳动合同关系。
十、薪酬福利待遇
录用后，按照公司薪酬管理办法享受薪酬和福利待遇，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。公司具备完善畅通的晋升体系，还可享受周末双休、法定节假日、带薪年休假、工会福利等完备的福利保障。
