招聘9人6个岗位
湖北翔捷工程科技有限公司成立于2017年，为宣恩县园创资本投资集团有限公司全资子公司，具有建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级等施工资质。现因公司经营发展及人才队伍建设需要，经公司研究决定，面向社会公开招聘公司技术负责人1名、项目管理人员8名，具体事项公告如下：
一、岗位职责
（一）公司技术负责人岗位职责
1.全面领导工程管理部工作，制定部门工作计划与目标，统筹协调各岗位工作，确保部门高效运转。
2.把控公司工程项目技术方向，审核重大施工技术方案，监督方案执行，解决复杂技术难题。
3.负责与公司高层及其他部门沟通协调，争取资源支持，保障工程项目顺利开展。
4.建立健全工程管理体系，监督质量安全、生产责任等管理制度的执行，对工程质量和安全负总责。
5.定期向公司管理层汇报工程进展、质量安全等情况，为公司决策提供专业建议。
6.对接行业主管部门、合作单位及专家团队，推动技术创新与成果应用。
（二）项目经理岗位职责
1.编制项目实施策划，依据合同条款、预期技术、经济目标，编制项目管理手册，报公司审批后执行；
2.编制项目物资、班组的采购计划，报公司审批后配合公司采购部落实采购工作；
3.制定项目总进度计划经审批通过后组织实施；
4.组织项目执行概算及预算工作的编制工作，经审批通过后执行、实施到位；
5.履行法律及公司规定的安全、质量职责，为项目第一责任人。按照项目自身情况和公司规定，建立严格的项目质量、安全（含职业健康）管理制度，并予以执行到位；
6.履行法律及公司规定的其他职责。
（三）项目技术负责人岗位职责
1.根据公司管理制度，负责履行项目技术负责人的岗位职责，负责领导项目技术管理工作；
2.参与项目策划书、施工进度计划的编制工作；
3.负责施工组织设计、专项施工方案等的编制、管理工作；
4.负责对接建设单位、设计单位、监理单位、地勘单位等项目参建各方，参加设计交底、负责图纸会审及技术交底工作，负责管理施工图纸、对项目建设过程中的技术管理工作（包括但不限于测量放线、隐蔽验收、工序验收、地基验槽、分部验收、工程资料、材料及设备质量管理、人员培训及技术交底、竣工验收等工作）负责；
5.负责项目技术文件的起草、管理，配合收方、物资管理等工作。
6.根据项目经理安排，完成领导交办的其他工作。
（四）安全员、施工员、质量员等八大员岗位职责
1.根据公司管理制度，负责履行项目八大员岗位职责；
2.负责岗位资料的填报及管理工作，经项目负责人或技术负责人审批后定期存项目资料室，对岗位资料质量负责；
3.履行法律法规、标准规范、政府通知及公司制度赋予的岗位职责；
4.根据项目经理及分管领导工作安排，完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求
详见《工作人员招聘计划表》（附件1）。
三、薪资待遇
参照公司薪酬管理办法执行（具体面议）。
四、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，具有良好的职业素养和团队协作精神；
（二）身体健康，符合任职条件；
（三）具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平；
（四）承诺遵守公司各项规章制度和工作安排；
（五）法律法规规定的其他条件；
（六）有以下情形之一的不能参加本次招聘：
1.有犯罪记录的；
2.受到党内严重警告及以上处分的；
3.受到行政记大过及以上处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚在党纪、政纪处分影响期内的人员；
6.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的；
7.现役军人；
8.参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；
9.法律法规规定的其他情形。
五、报名
（一）报名时间：2025年7月4日到2025年7月10日17:00。
（二）报名资料：
(1)湖北翔捷工程科技有限公司应聘报名表（样表见附件2）；
(2)第二代居民身份证复印件（正反面复印至一页）；
(3)《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料；
(4)学历学位证书；
(5)相关职业资格证书；
(6)岗位报考所需相关工作证明（模板见附件3）；
(7)根据岗位工作性质及公司用人管理制度，应聘人员须配合提供个人征信报告。征信结果将作为录用参考依据之一，若存在严重不良信用记录，将影响录用资格。
（三）报名方式：
1.现场报名：应聘人员将上述要求的资料纸质档文件提交至湖北翔捷工程科技有限公司综合办（恩施州宣恩县椒园镇双创园E栋5楼），线下报名仅限工作日工作时间。
2.网上报名：需将以上资料扫描后打包并发送至指定邮箱：yuantourenliziyuan@163.com，以“应聘岗位代码+姓名”命名，示例：“2025001+张三”。网上报名资料全部为彩色规范扫描件（分件扫描为PDF格式，未按规定上传的视为自动放弃）。
3.联系电话：0718-5723052赖女士。
（四）注意事项
1.应聘人员只能用第二代身份证或临时身份证报名，报名与参加测试时使用的身份证必须一致。
2.应聘人员只能选择一个岗位报考，通过资格初审后，不能再填报其他岗位。
3.报名所需各类证件资料须于报名前取得。
4.应聘人员报名时对提交的信息和材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消测试资格或聘用资格。应聘人员错误填报相关信息造成的不良后果概由应聘人员本人承担。
六、资格初审
1.资格审查为线上/线下审查。如需现场审查应聘人员应带所需材料原件到公司指定地点进行资格审查，时间、地点另行通知。
2.审核应聘人员专业资格条件以本公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。
3.应聘人员报考资格审查贯穿招聘工作始终。在报名、测试、体检、考察、聘用等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均应取消测试资格或者聘用资格。请应聘人员认真对照本公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。
七、测试
（一）本次招聘测试由湖北翔捷工程科技有限公司统一组织。主要考察应聘人员专业知识与经验、专业技术能力等。应聘岗位人数未达到1:3比例的，由湖北翔捷工程科技有限公司研究决定是否取消该岗位。测试成绩四舍五入保留至小数点后两位。
（二）测试分为笔试、面试及面谈等环节，根据报名人数设置测试；报名人数比例达到1:10的，设专业笔试环节，依据笔试成绩从高到低的顺序，按照职位计划数1:3的比例确定进入下一环节人员；应聘人员测试总成绩=面试成绩×70%+面谈成绩×30%，面试成绩在60分以上应聘人员则进入面谈环节。测试总成绩相同的，依面试成绩、面谈成绩高低顺序排序。
八、体检与考察
（一）按招聘计划数1:1的比例，依应聘人员总成绩从高分到低分确定体检对象，并通知体检对象到县级及以上综合医院进行体检
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。
（三）因应聘人员放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，从同一招聘岗位人员中按总成绩从高分到低分依规依次递补体检对象。
（四）体检合格人员进入考察程序。重点考察拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、工作能力、工作实绩、个人信用等，以及是否存在影响聘用的其他情况。因应聘人员考察不合格的空缺岗位，则在同一招聘岗位参加测试的人员中按成绩依规依次递补。
九、成绩公示
体检及考察完成后，严格审查应聘人员资格、测试、考察、体检及可能影响聘用因素等情况，审慎确定拟聘对象。将拟聘人员名单在宣恩政府门户网站发布公示，公示期为3个工作日。
十、录用
公示无异议后，经公司经理办公会研究确定录用人员，录用人员与公司签订聘用合同，试用期根据合同期限确定。试用期满考核合格者，办理转正手续；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
