招聘7人3个岗位
因业务发展需要，我公司受湖北众城建设工程有限公司委托，面向社会公开招聘临时性工作人员7名，现将有关事项公告如下：
一、岗位及条件
招聘岗位及资格条件及薪资福利待遇等详细情况见《湖北众城建设工程有限公司临时性工作人员岗位计划表》（附件1.）。
二、报名及考试测试方式
（一）报名方式
本次招聘以面试方式进行，面试入围比例为1：2。报考人员可报名采取线上报名+线下报名的方式，具体报名方式如下：
1.线上报名：应聘人员下载报名表，按要求填写后，将本人报名表（Word文档格式）、身份证、学历证书、职业资格（职称）证书及相关工作经历有效证明（至少提供社保缴纳证明、劳动合同、单位盖章工作证明其中一项）等证明材料扫描件整理为压缩包投递至报名邮箱：918467350@qq.com，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及应聘岗位（格式如：“张三应聘湖北众城01建造师”）。
2.线下报名：应聘人员按要求填写报名表后，将本人报名表（Word文档格式）、身份证、学历证书、职业资格（职称）证书及相关工作经历有效证明（至少提供社保缴纳证明、劳动合同、单位盖章工作证明其中一项）等证明材料携带原件及其复印件送至至我司306办公室，公司地址：利川市清源路土家印象三楼。
联系人：史文杰电话18371860222
杨琴电话15172883090
（二）时间安排
1.报名：2025年7月5日9:00至7月25日17:00，报考人员将本人报名表（Word文档格式）、身份证、学历证书、职业资格（职称）证书及相关工作经历有效证明（至少提供社保缴纳证明、劳动合同、单位盖章工作证明其中一项），接受招聘单位的资格审查。每人限报1个岗位。
2.资格审查：2025年7月26日9:00至7月27日17:00，招聘单位对报名人员进行资格审查，审查合格将通过电子邮件或电话的形式通知。
3.岗位调整：资格审查环节结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位向委托单位提出调整申请，经核准备案后，通过中国利川网公布岗位计划调整情况。
三、面试
（一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、技能测试、实际操作等形式进行。
（二）招聘单位根据《湖北众城建设工程有限公司临时性工作人员岗位计划表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依资格审查情况入围。面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位向委托单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经备案后，通过中国利川网公布调整情况。
（三）面试前我公司将在中国利川网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
（四）面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，按缺考计算。
（五）面试满分为100分，成绩最低合格线为60分，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
四、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照录用体检有关规定组织实施，体检结果以利川市人民医院出具的正式体检结论为准，需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检和复检费用由考生自行负担。
（三）考察工作由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
五、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由委托单位研究确定拟聘人选后在中国利川网公开招聘信息发布平台上公示，公示期不少于3个工作日。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
六、聘用
（一）经备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
（三）违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员如涉嫌犯罪的将移送司法机关处理。
（四）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由恩施州旭霆保安服务有限公司负责解释。
