招聘2人2个岗位
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘；
（二）考试考察、择优聘用；
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次公开招聘专业技术人员计划共2名，具体岗位及条件详见附件。
三、招聘条件
（一）招聘对象主要为国家承认学历的应、历届普通高校毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1989年10月1日及以后出生”。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人;
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
2025年10月15日起同时在池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx/）、池州新闻网（http://www.chiznews.com）、“我的池州”客户端发布招聘公告和岗位计划表。
（二）报名
本次招聘采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试网，报名时间为2025年10月18日9：00－10月23日16：00，逾期不再受理。
报考人员登录池州市人事考试网,按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式（如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
资格审查工作由招聘单位负责，贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员提交报名信息后至2025年10月24日16:00前可登录池州市人事考试网查询网上资格审查情况。通过审查的，不得修改报名信息或改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在2025年10月24日16:00之前可以修改完善报名信息或改报其他岗位。
通过网上资格审查的报考人员，应于2025年10月27日16:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按45元/每科标准收取笔试费用。
为确保新进人员素质，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例须不低于3:1，不满足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2025年10月28日12:00－16:00改报其他符合条件的岗位。
（三）笔试
笔试由池州现代报业出版发行有限公司委托第三方组织实施，主要内容：岗位相关知识，重点考察报考人员的专业技能，满分为100分。
时间：2025年11月1日上午9:00—11:00。
地点：详见《准考证》。
报考人员可于10月30日09:00-10月31日24:00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。
为确保招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一程序。
（四）资格复审
资格复审根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1:1比例确定资格复审人选。同岗位最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，增加结构化面试环节。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、工作经历证明等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其下一环节资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过2次。
资格复审合格人员进入体检和考察环节。
资格复审具体时间与地点另行通知。
（五）体检和考察
体检由池州现代报业出版发行有限公司组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发〔2017〕10号）等规定执行。体检费用由考生自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位参加笔试的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
（六）公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加笔试的人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。
（七）待遇
受聘人员工资待遇与池州现代报业出版发行有限公司聘用人员待遇相同。
五、其他事项
（一）招聘工作接受纪检机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
（二）考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在池州新闻网（http://www.chiznews.com）、“我的池州”客户端陆续公布。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（四）本次招聘由池州现代报业出版发行有限责任公司负责解释。
政策咨询电话：
0566-2030716（池州现代报业出版发行有限公司）
考务咨询电话：
0566-3393882（池州市聚智人才服务有限公司）
监督举报电话：
0566-2029950（池州市传媒中心机关纪委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
