招聘5人3个岗位
合肥市人才发展集团有限公司（以下简称“合肥人才集团”）成立于2022年1月18日，系合肥市产业投资控股（集团）有限公司全资子公司。作为合肥市专注人才服务的平台运营公司，公司借助合肥市科教名城优势，围绕“全球化视野、多元化布局、专业化服务、市场化运营”定位。目前，公司注册资本1亿元，下辖3家全资子公司，1家控股子公司，1家参股子公司。
子公司合肥市人力资源服务有限公司（以下简称市人力公司）成立于2004年08月25日，2022年5月划转至合肥人才集团。目前，公司积极开展全链条人力资源服务业务，与多家用人单位建立了长期稳定的合作关系。根据公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘5名工作人员，为规范有序做好2025年度社会招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当符合下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.任职要求中：“35周岁及以下”为1989年5月及以后出生（其他年龄以此类推）；
6.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一者不得报名
1、不符合招聘岗位条件的人员；
2、现役军人；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5、录取后不能与原单位解除合同的人员；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的；
7、签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；
8、其他不适宜招录的情形。
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
三、招聘岗位及要求
具体岗位信息详见附件《合肥市人力资源服务有限公司2025年度社会招聘岗位表》。
四、招聘程序
（一）网上报名
本次招聘通过合肥市国资委网站、合肥产投集团官网、合肥市人才集团官网、合肥人力微信公众号等渠道发布招聘公告，采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）。
（二）网申要求
网申时间为2025年5月26日9:00至6月9日17:00，逾期不再补报。
应聘人员需同步投递以下材料扫描件：
1、身份证、毕业证书、学位证书扫描件；
2、近期同底一寸证件照；
3、学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；
4、有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，工作经验截止日期为2025年5月31日；
5、有证书、证明要求的岗位还需提交上传相关证书、证明材料。
（三）资格审查
网申期间同步进行资格审查，报考人员应于2025年6月11日17:00前登录合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）平台查询资格审查结果。
每位应聘人员限报一个岗位，网申成功后不得修改，资格审核不合格或取消岗位招聘计划的可在2025年6月11日17:00前重新投递岗位。
（四）线上测评
通过资格审核的应聘人员将参加线上测评，测评通知和测评链接将通过短信和邮件方式通知（参加测评人数与招聘岗位录用计划数比例达不到3:1的，视情况决定是否核减或取消该岗位计划招聘数）。
（五）笔试
笔试人数与计划录用人数根据线上测评成绩从高到低顺序按40:1比例确定（不足40:1的岗位根据测评实际人数入围笔试），如遇末位同分一并进入笔试。
1、笔试时间、地点以笔试准考证登载信息为准；
2、笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者的基本素质和业务知识能力；
3、笔试结束后在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）上公布笔试成绩。
（六）面试
面试采取半结构化方式，面试人数与计划录用人数按照笔试成绩从高到低顺序以5:1比例确定进入面试人员名单（不足5:1比例全部进入面试环节），若进入面试环节人员中最后一名有笔试同分的，笔试同分者一并进入面试环节。面试满分为100分，如有小数点后得分，成绩四舍五入保留小数点后两位，面试分数低于60分的不予进入下一环节。
面试时间、地点以邮件、短信方式通知为准，未进入面试的将不再另行通知。
（七）成绩合成
总成绩合成时笔试成绩与面试成绩按照4:6的比例加权计算。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先）。计算公式如下：
总成绩=线下笔试*40%+综合面试*60%
入围体检、考察应聘人员名单在合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfhrs.com）公布。
（八）体检与考察
体检统一组织在三级甲等医院进行，体检合格后进入考察环节。
背景调查工作突出考察应聘人员政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。
体检、背调合格人选出现缺额的，可按规定程序和时限，视情况决定是否进行递补、核减或取消相应岗位招聘计划数。
（九）公示与录用
对体检、考察合格的拟录用人员，在合肥产投集团官网、合肥市人才集团官网公示5个工作日。公示期满后，无异议或虽有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予录用。公示期满岗位出现空缺的，可按规定程序和时限，视情况决定是否进行递补、核减或取消相应岗位招聘计划数。
五、工作纪律
坚持公开公平公正招考，接受产投集团纪委及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
六、其他说明
（一）本次招聘不收取任何费用，报考者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（三）报考者应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。
（四）应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责。报考者提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。资格审查工作贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。
（五）公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
八、咨询、监督电话
（一）考务咨询：0551-63419830
（二）考务监督：0551-62647118
