招聘7人2个岗位
根据工作需求，经研究决定，现由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（以下简称“金泰公司”）为楚雄州某国企下属子公司公开招聘7名员工。相关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则；
2.坚持德才兼备、以德为先原则；
3.坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘计划
本次招聘计划共计招募员工7名，其中包括合同制员工1名和劳务派遣制员工6名。各岗位的详细要求详见附件岗位信息表。
（一）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，热爱国资国企事业，认同国企文化，自觉接受公司的领导。
2.具有良好的政治素质。能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
3.具有较高的职业素养。勤勉敬业、敢于担当、有强烈的事业心和责任感，品行端正，心理健康，忠诚敬业，吃苦耐劳，富有奉献精神，具备强烈的组织纪律性，能够严格遵守工作纪律。
4.具有正常履行工作职责所需的身体条件和心理素质。
5.具备招聘岗位所需的职业资格、专业技术资格及其他报名条件。
（二）不符合报名的情形
1.被开除党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满，或者期满影响使用的；
5.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；
6.不符合国有企业回避规定情形的；
7.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
8.法律法规规定的其他不适用录用的情形。
三、招聘方式
面向社会市场化公开招聘，招聘工作由公司和楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司共同组织实施。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.关注公众号【楚雄金泰人力】→报名通道→考生注册→设置密码→登录系统→填报职位→报考信息→上传照片、相关资料→资格审查，审查情况登录考试平台查看。
2.报名时间：2025年8月11日至8月19日18:00止，逾期将不再受理。
3.资格审查：2025年8月20日18:00前。
4.报名信息修改：2025年8月21日12:00前，在此期间未通过资格审查的，可以修改报名信息，逾期未修改者视为放弃应聘资格。已通过资格审查的不能再修改报名信息。
应聘人员需确保提交的报名信息真实准确、完整清晰，包括图片材料。若因提交虚假材料或信息填报错误、模糊，导致资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，招聘单位均可以取消其招聘资格或者聘用资格。对资格审查有疑问的，请及时致电金泰公司反馈，逾期不再受理。
（二）招聘计划裁减或取消
若招聘岗位资格审查合格人数未达到规定的开考比例，则招聘单位有权取消该岗位招聘计划或按比例相应核减招聘名额。
（三）面试通知书打印
资格审查工作结束后，面试通知书的具体打印时间与操作方式将通过微信公众号【楚雄金泰人力】单独发布通知。请通过资格审查的人员务必持续关注该公众号，及时留意最新消息动态。如因未按时下载面试通知书导致错过考试，所有相关后果需由本人自行承担。
（四）面试
本次所有岗位面试均采用半结构化形式开展。面试成绩将经四舍五入处理后保留至小数点后两位，面试设置70分为合格分数线（包含70分），未达到该分数线的考生将无法进入后续招聘环节。面试成绩将通过微信公众号【楚雄金泰人力】进行公示。若出现面试成绩相同的情况，将依据岗位设定的优先条件确定进入资格复审的人员。
（五）资格复审
1.确定资格复审人员。在面试合格的人员中，按照成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入资格复审的人选。
2.资格复审的具体地点和时间将通过微信公众号【楚雄金泰人力】进行公告。
3.资格复审内容。资格复审时应聘人员须提供的主要证件：身份证、毕业证以及报考职位条件要求的相关证书原件。
资格复审审核应聘人员是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项条件或不能提供相关证件原件的，即资格复审不合格。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的应聘人员，取消体检、考察、聘用资格。
（六）考察和体检
通过资格复审的人员，结合岗位招聘人数确定考察和体检人选（用工形式为劳务派遣的岗位无需参加考察环节）。
考察环节将对拟聘人员开展全面审核，重点涵盖教育背景真实性、是否符合应聘岗位的工作经验、职业资格、专业技术资格等要求，以及个人品行端正度和工作能力适配性；同时会严格核查拟聘人员是否存在犯罪记录及严重失信行为，若考察结果不符合聘用要求，将取消其聘用资格。
体检环节参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，相关费用由应聘者自行承担，若体检结果未达到合格标准，将不予聘用。
（七）确定拟聘用人员及公示
拟聘用人员将根据体检结果、考察情况等综合因素择优确定。拟聘用人员相关信息将通过微信公众号【楚雄金泰人力】进行公示，公示期为5个工作日。
（八）递补
在招聘流程中，若应聘人员自愿放弃考察、体检环节，或在考察、体检中被认定为不合格，又或是主动提交书面申请放弃聘用资格，由此造成岗位空缺时，招聘单位可根据实际需求自主确定是否开展递补工作以及具体的递补次数。拟聘用人员名单公示后，相关岗位不再开展任何形式的递补工作。
（九）聘用
拟聘用人员公示期满且无异议后，合同制聘用员工将直接与该国有企业签订正式劳动合同；劳务派遣制员工则通过与金泰公司签订劳动合同的方式，由金泰公司派遣至该国有企业履行工作职责。所有岗位的试用期均将依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定严格执行。
五、薪酬待遇
（一）子公司职业经理人薪酬待遇包含固定工资、绩效工资及各项福利补贴，具体标准根据任职资格、考核情况确定。年度、任期考核合格情况下综合年薪（税前）20万元起。
（二）劳务派遣岗位薪酬根据公司相关管理制度执行。
六、注意事项
（一）本次招聘所有官方通知将通过微信公众号【楚雄金泰人力】（官方信息发布渠道）进行发布；应聘人员因未关注公众号或及时查看通知导致应聘受阻的，后果由本人承担。
（二）应聘者需确保联系方式填写准确、通信工具畅通。若因应聘者提供的联系方式有误、通讯工具不畅，或在规定时间内未进行确认或回复，导致无法联系到的，将视为其自动放弃相应环节的资格。
（三）此次公开招聘考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托或授权任何机构开设招聘辅导培训班。
（四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（五）为维护公开选聘工作的公正性、严肃性，整个选聘过程，接受上级主管部门和社会的全程监督。报名人员在报名、面试、考察、体检等过程中，应聘人员有违反招聘纪律、弄虚作假、恶意干扰招聘工作等行为的，一经查实，一律取消应聘资格。
（六）招聘工作期间，应聘人员可电话咨询相关事宜，咨询时间为8:30—12:00、14:30—18:00。联系方式：0878-3017883（金泰公司）。