云南省建设投资控股集团有限公司下属云南省旅游健康产业投资有限公司戛洒分公司（戛洒外滩豪生酒店）位于云南省玉溪市新平县戛洒镇南恩河北岸、东临戛洒江，整体设计融合花腰傣民族元素与东南亚热带雨林风情，四周环绕清幽茂密森林和峰峦起伏的哀牢山，四季花果飘香，由大中华酒店（香港）有限公司管理，是云南省首批省级职工疗养活动承接机构、云南省高层次人才服务单位。
一、招聘岗位及待遇
财务经理一名
薪酬福利：9000元-11000元
五险一金、带薪年假岗位晋升、技能培训、人性化管理。
职位描述：
（一）岗位职责：
1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督；
2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督；
3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案；
4.对酒店产权转变、资产核销、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督；
5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责；
6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。
（二）岗位要求：
1.本科学历，具有5年以上财务管理经验或5年以上星级酒店财务工作优先；
2.具有中级会计师以上职称，熟悉酒店账务税务流程；
3.熟悉基本办公软件及财务软件，熟悉银行、税务工商的工作流程；
4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规；
5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。
人力资源经理一名
薪酬福利：8000元-9000元
五险一金、带薪年假岗位晋升、技能培训、人性化管理
职位描述：
（一）岗位职责：
1.全面负责酒店人力资源管理工作，包括招聘培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹规划与实施；
2.根据酒店经营战略，制定并执行年度人力资源计划，优化人力资源配置；
3.完善酒店人力资源管理制度及工作流程，确保符合集团标准及当地劳动法规；
4.主导招聘工作，建立人才储备体系，重点保障酒店各部门关键岗位的人才需求；
5.设计并实施员工培训发展体系，提升员工专业技能与服务素质；
6.负责员工绩效考核方案的制定与执行，建立有效的激励机制；
7.处理员工劳动关系相关事宜，防范劳动风险构建和谐用工环境；
8.定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
（二）岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、旅游酒店管理等相关专业优先；
2.1年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先考虑；
3.熟悉人力资源管理六大模块，掌握国家劳动政策及相关法律法规；
4.具备较强的招聘渠道开发能力及面试评估技巧；
5.优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题；
6.熟练使用办公软件及HR信息系统；
7.工作细致严谨，具备较强的计划执行能力和抗压能力；
8.认同酒店服务行业特性，适应弹性工作安排。
二、其他事项
每周工作五天休息两天，每天工作八小时，节假日正常，逾时加班则补休或者补薪。
提供有竞争力的薪酬，缴纳五险一金，提供免费工作餐，提供住宿。
以上岗位工作地点：云南省玉溪市新平彝族傣族自治县戛洒镇
咨询电话：杨老师18187744914
简历投递邮箱：y18187744914@163.com
供稿：劳动力公司